مقالات علمی و آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
منابع پایان نامه ها | ۲-۹ شیوع اعتیاد به اینترنت – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

ملاک های تشخیصی برای اعتیاد رفتاری بر اساس دیدگاه گریفتز (۱۹۹۶) عبارتند از ، ۱ برجستگی[۱۱] ؛ این امر زمانی رخ می‌دهد که فعالیت معینی زندگی یک شخص می شود و بر تفکر ( اشتغال فکری و تحریف شناختی)، احساس ( ولع داشتن) و رفتار( خراب شدن رفتار اجتماعی) فرد تسلط دارد. ۲- تغییر خلق : شامل تجربیات ذهنی مانند جنب و جوش و تشنگی که افراد در اثر مشغول شدن به آن رفتار معین بروز می‌دهند و می‌تواند به عنوان یک رفتار مواجهه ای در نظر گرفته شود؛ یعنی فرد به علت انجام آن رفتار در یک حالت آرام بخش یا تخدیر کننده قرار می‌گیرد. ۳- تحمل؛ این مورد شامل فرایندی است که در آن نیاز به انجام آن رفتار به طور گسترده و روز افزون برای رسیدن به رضایت بیشتر می شود. ۴- نشانه های کناره گیری یا ترک: شامل احساسات ناخوشایند ( تفکر بد خلقی یا بی قراری) با اثرات فیزیکی ناخوشایندی هستند که وقتی آن رفتار معین ادامه نمی یابد یا ناگهان کاهش می‌یابد در فرد دیده می شود . ۵- تعارض[۱۲]؛ این حالت شامل به وجود آمدن تعارض بین معتاد و افرادی که با او سرو کار دارند ( تعارض بین فردی) یا در درون فرد ( تعارض درون فردی) است که در ارتباط با یک فعالیت معین وجود دارد. ۶- بازگشت[۱۳] : شامل تمایل برای تکرار حالت های قبلی فعالیت معین است بعد از زمانی که شخص آن رفتار را انجام ندهد ( واجیوس، ۲۰۰۶).

ملاک های تشخیصی برای اعتیاد اینترنتی بر اساس نظر یانگ (۱۹۹۶) عبارتند از: بر اساس نظر یانگ (۱۹۹۶) ملاک های تشخیصی برای اعتیاد اینترنتی بر اساس ملاک های تشخیصی قماربازی بیمار گونه بنا نهاده شده است. یانگ (۱۹۹۶) هفت ملاک برای تشخیص قمار بازی بیمار گونه را که در DSM-lV آمده بود را مبنایی برای تشخیص اعتیاد اینترنتی قرار داد. یانگ بیان کرد که هر فردی که به حداقل پنج نشانه از فهرست زیر جواب مثبت دهد معتاد به اینترنت شناخته می شود؛ ۱- اشتغال ذهنی ‌در مورد اینترنت (فکر کردن درباره اتصال قبلی به اینترنت و انتظار کشیدن برای تماس مجدد بعدی)، ۲- احساس به گذراندن زمان بیشتر در اینترنت برای به دست آوردن میزان رضایت بیشتر از آن ، ۳- عدم موفقیت در کنترل، توقف یا کم کردن استفاده از اینترنت ، ۴- به هنگام قطع یا کم کردن استفاده از اینترنت احساس ناآرامی، افسردگی یا بد خلقی کردن، ۵- فرد بیشتر از زمانی که قصد دارد، از اینترنت استفاده می‌کند، ۶- فرد به خاطر استفاده از اینترنت، فرصت های شغلی و روابط اجتماعی مهم خود از دست می‌دهد، ۷- دروغ گویی به اعضای خانواده. روان درمانگر یا افراد دیگر ‌در مورد مدت زمان استفاده از اینترنت، ۸- استفاده از اینترنت به عنوان راهی برای فرار از مشکلات یا مسائلی مثل افسردگی و نا امیدی ( مارلی و جرج[۱۴]، ۲۰۰۷) بنا بر نظر براد و ولف (۲۰۰۱) برای تشخیص اختلال اعتیاد اینترنت باید پنج ملاک اول یانگ حتم وجود داشته باشد. و علاوه بر آن ها حداقل یک مورد از سه مورد از سه ملاک بعدی یانگ نیز مثبت باشد ( براد و ولف[۱۵]، ۲۰۰۱). ملاک های تشخیصی برای استفاده مشکل آفرین از اینترنت بر اساس دیدگاه شاپیرا، گلدسمیتز، کک، خاسلا و مک الیرو (۲۰۰۵) عبارتند از ؛

    1. اشتغال ذهنی ناسازگار پیرامون استفاده از اینترنت که حداقل یک مورد از موارد زیر بایستی وجود داشته باشد: ۱) اشتغال ذهنی استفاده از اینترنت همراه با وسوه انجام آن، ۲) استفاده بیش از حد از اینترنت بیش از مدت زمانی که شخص برای آن برنامه ریزی ‌کرده‌است.

    1. استفاده از اینترنت یا اشتغال ذهنی نسبت به آن باعث اختلال جدی در عملکرد شغلی- اجتماعی یا دیگر زمینه‌های زندگی فرد شود.

  1. استفاده از حد از اینترنت به صورت خاص در طی دوران هیبومانیا یا مانیک اتفاق نیفتد و این نشضانه ها جزء اختلالات محور ۱ معیار تشخیصی DSM-lV قرار نگیرد.

انجمن روانپزشکی آمریکا بر آن است تا اعتیاد به اینترنت و بازی های کامپیوتری را به عنوان یکی از عوامل اعتیاد رسمی به مواد مخدر طبقه بندی کند زیرا افراد معتاد به اینترنت بیشتر دچار انزوای اجتماعی هستند که در نتیجه ، بیشتر در معرض اعتیاد به مواد مخدر هستند ( درگاهی و رضوی، ۱۳۸۶). در پنجمین و آخرین ویرایش راهنمای تشخیصی و آماری اختلال های روانی (DSM-lV)، اعتیاد به اینترنت اعتیادی است که منجر به اختلال عملکردی در فرد می شود. این انجمن برای تشخیص اعتیاد به اینترنت، هفت ملاک را ارائه ‌کرده‌است؛ ۱- تحمل ترک، ۲- علایم ترک، ۳- زمان استفاده از اینترنت، ۴- تمایل مداوم برای کنترل رفتار، ۵- صرف وقت قابل توجه برای امور مرتبط با اینترنت، ۶- کاهش فعالیت های اجتماعی، شغلی و تفریحی در اثر استفاده از اینترنت و ۷- تداوم استفاده از اینترنت با وجود آگاهی از اثرات منفی آن لازم است که حداقل سه مورد از معیارهای ذکر شده حداقل به مدت دو ماه ادامه پیدا کند تا تشخیص اعتیاد به اینترنت داده شود ( انجمن روانپزشکی آمریکا، ۲۰۱۳).

۲-۹ شیوع اعتیاد به اینترنت

تعداد کاربران اینترنت به طور شگفت آوری در حال افزایش است و تا پایان مارس ۲۰۱۱ میلادی تعداد استفاده کنندگان از آن بیش از دو میلیارد نفر گزارش شده است. در ایران بین سال های ۲۰۰۰ تا ۲۰۰۶ میلادی تعداد کاربران اینترنتی بیش از ۳۵ میلیون نفر بوده و در حال حاضر به بیش از ۳۶ میلیون نفر افزایش یافته است ( لشگرآرا و همکاران، ۱۳۹۱). از سال ۲۰۰۰ تا ژوئن ۲۰۱۲ میلادی تعداد کاربران اینترنتی سالانه افزایش فزاینده ای داشته است که آمار بدین صورت است. آسیا یک میلیارد و ۷۶ میلیون کاربر اینترنتی و این در حالی بود که در سال ۲۰۰۰ میلادی فقط ۱۱۴ میلیون کاربر اینترنتی وجود داشته است، ایالات متحده ی آمریکا ۵۲۷ میلیون کاربر، اروپا ۵۱۸ میلیون کاربر، ۲۴ میلیون کاربر، آفریقا ۱۶۷ میلیون کاربر و خاورمیانه ۹۰ میلیون کابر اینترنتی را شامل می‌شوند، کل جمعیت دنیا در سال ۲۰۰۰ میلادی ۷ میلیارد نفر بود که بالغ بر ۳۶۰ میلیون کاربر اینترنتی وجود داشت و این در حالی است که با همین تعداد جمعیت در سال ۲۰۱۲ میلادی بالغ بر ۲ میلیارد کاربر اینترنتی به صورت فزاینده ای رشد پیدا ‌کرده‌است ( کیانی و همکاران، ۱۳۹۲).

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | تجزیه و تحلیل داده های پژوهش – 4
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

      • آیا مدل سلامت سازمانی دارای روایی[۱۰۸] و پایایی[۱۰۹] می‌باشد؟ در جهت سنجش روایی از روش های تحلیل عامل تاییدی مرتبه اول و دوم و تحلیل گویه و برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید.

  • وضعیت موجود سلامت سازمانی ‌بر اساس مدل تدوین شده در سازمان فنی و حرفه ای استان فارس چگونه است؟ به منظور ‌پاسخ‌گویی‌ ‌به این پرسش نیز از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد.

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

مقدمه

در این فصل در بخش کیفی با بهره گرفتن از روش تحلیل مضمون ابتدا مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر که حاصل روش همسوسازی داده ها (مصاحبه با آگاهی دهندگان کلیدی، مطالعه مبانی نظری و پژوهش های عملی در حوزه سلامت سازمانی) می‌باشد، استخراج گردید و مدل سلامت سازمانی تدوین و ارائه شد. همچنین در بخش تجزیه و تحلیل داده های کمی پژوهش روایی و پایایی این مدل و همچنین وضعیت موجود سلامت سازمانی در قلمرو پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده های بخش کمی نیز با بهره گرفتن از نرم افزارهای Spss19 و Lisrel8.54 صورت گرفت .

۴-۱- تجزیه و تحلیل داده های بخش کیفی

۴-۱-۱- مدل سلامت سازمانی دارای چه ابعاد، مؤلفه‌ ها و شاخصهایی می‌باشد؟

به منظور ارائه و تدوین مدل سلامت سازمانی، در گام نخست به بررسی مبانی نظری و ادبیات موجود در زمینه سلامت سازمانی پرداخته شد و اطلاعات لازم برای تدوین مدل مورد نظر، گردآوری گردید. همچنین پژوهش‌های عملی صورت گرفته در این زمینه نیز مورد بررسی قرار گرفت و در جهت همسوسازی داده ها، با آگاهی دهندگان کلیدی نیز مصاحبه عمیق و نیمه ساختمند صورت گرفت.

پس از کدگذاری مضامین اساسی و تحلیل مضامین با بهره گرفتن از روش تحلیل مضمون، مضامین پایه شناسایی شده و دسته بندی گردیدند. برای مثال مضامینی از قبیل “تحقق اهداف تعیین شده سازمان”؛ “ایجاد طرح سازمانی مناسب”؛ “وجود فرهنگ ‌پاسخ‌گویی‌” و سایر موارد در قالب مضامین پایه مورد توجه قرار گرفت.

۴-۱-۱-۱- مضامین پایه

مضامین پایه به دست آمده از روش تحلیل مضمون، در جدول شماره (۴-۱) ارائه شده است که بر اساس مصاحبه‌ به عمل آمده، تمامی ایده های مستقل در قالب مضامین پایه مانند (جهت گیری راهبردی و استراتژی روشن و مناسب، شفاف سازی مرتب اهداف و تقسیم کار، تحقق اهداف تعیین شده سازمان، توسعه بستر فرهنگی حمایت کننده ‌پاسخ‌گویی‌ و …) شناسایی شد که در جدول شماره (۴-۱) ارائه شده است.

جدول ۴-۱: مضامین پایه مربوط به سلامت سازمانی

پنداره شناختی موجود درباره نقش و ضرورت ‌پاسخ‌گویی‌ به شرایط درونی و محیطی

توانایی مقابله افراد و ‌گروه‌های کاری در برابر اثرات منفی تهدیدهای بیرونی و ضعف‌های درونی سازمان

چیستی، ابعاد، ویژگی­ها و ارزش‌های اساسی در ‌پاسخ‌گویی‌ به محیط

وجود ویژگی‌ها و انگیزه های مشترک در بین افراد و گروه ها

ایجابات و الزامات ‌پاسخ‌گویی‌ به محیط

حمایت از مشارکت و همکاری و تعامل بین فردی و بین گروهی

مفهوم کلی و هدف از ‌پاسخ‌گویی‌، قلمرو، رویکردها، فرایندها و روش های ‌پاسخ‌گویی‌، ویژگی ها و ارزش‌های کارکردی ‌پاسخ‌گویی‌

شفاف سازی مرتب اهداف و تقسیم کار

ملاحظات ضروری در جهت تحققِ مؤثر ‌پاسخ‌گویی‌ به محیط

تشکیل ‌گروه‌های کاری برای رسیدن به اهداف مشترک

جهت گیری راهبردی و استراتژی روشن و مناسب

به کارگیری ساختار و سازوکارهای تواناساز در سازمان

تبیین ماموریتها و مطلوبیت­ها، خط مشی­ها و اهداف کلی و عینی سازمان برای تمام واحدهای کاری و افراد

اتخاذ جهت گیری راهبردی روشن و مناسب

طرح سازمانی (ساختار) مناسب

اتخاذ ترتیبات و سازوکارهای سازمان یافته مناسب برای تحقق اهداف

توسعه بستر فرهنگی حمایت کننده ‌پاسخ‌گویی‌

ایجاد و تقویتِ بستر فرهنگی مناسب در جهت انسجام درونی

تعبیه سیستمِ ویژه ای برای بستر سازی، پشتیبانی و هدایت فعالیت‌های ‌پاسخ‌گویی‌

شکل گیری و تقویت مفروضات اساسی، ارزش‌ها و هنجارهای مشترک

اتخاذ سازوکارهای مناسب که برای تقسیم کار، همکاری و هماهنگی سیستم ها، واحد ها و افراد و فعالیت‌ها در راستای ‌پاسخ‌گویی‌

تحقق اهداف تعیین شده سازمان

    1. . Scott ↑

    1. . Health ↑

    1. . Wilson ↑

    1. . Ho ↑

    1. .Hoy & miskel ↑

    1. . Mc houge ↑

    1. . Hoy & Tarter ↑

    1. . korkmaz ↑

    1. . Tsui & Cheng ↑

    1. . Fieldsman ↑

    1. . Kaplan & Karvata model ↑

    1. . Kringer & Hanson model ↑

    1. . Lynden & Klingle model ↑

    1. . Multiple Data ↑

    1. . Data Transformation ↑

    1. . Creswell & Plano Clark ↑

    1. . Response to Environment ↑

    1. . Van Bussel ↑

    1. . lynde and Klingle ↑

    1. . Woolfolk ↑

    1. . Bratton & Gold ↑

    1. . Thibodeaux ↑

    1. . Dejoy ↑

    1. . Lencioni ↑

    1. . Polanyi ↑

    1. . Savas & Karakus ↑

    1. . Kaplan & Karvata ↑

    1. . Kringer & Hanson ↑

    1. Hoy and Fieldsman ↑

    1. . Lynden & Klingle ↑

    1. . Huang & Ramey ↑

    1. . Leake & Fritzler ↑

    1. . Hill ↑

    1. . Poulin & Leclerc ↑

    1. . World Health Organization ↑

    1. . University of Kentucky ↑

    1. . Fisher & et al ↑

    1. . World Health Organization ↑

    1. . Bennis ↑

    1. . Manz ↑

    1. . Nix ↑

    1. . Batten ↑

    1. . Clawson ↑

    1. . Hernández, Arias, Zepeda & Girón ↑

    1. . Brenner and Molander ↑

    1. . Dubnick ↑

    1. . Cut & Marry ↑

    1. . Pollitt ↑

    1. . Smith ↑

    1. . Fery ↑

نظر دهید »
دانلود پایان نامه و مقاله – ۳-۲- جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در مقاله آمـوزش­های ایمنی، حمایت سازمانی ادراک شـده برای ایمنی و رویـدادهای مرتبـط با ایـمنی می­خوانیم که حمایت سازمانی ادراک شده زیاد مورد توجه است اما در زمینه سلامت توجه چندانی به آن نشده است. که در این پژوهش یافته­ ها پیشنهاد می­ کند که کاهش رویدادهای مرتبط با سلامت به وسیله­ بهبود ادراک کارکنان از حمایت سازمانی می ­تواند منجر به کاهش حوادث، آسیب­ها و مرگ و میر در سازمان شود(فریبا کیانی و همکاران، ۱۳۸۹).

در پژوهشی که نتایج آن را تحت عنوان الگوی مسیر حمایت سازمانی ادراک شده با متغیرهای شغلی، حـرفه­ای و سازمانی منتشر نموده ­اند، به بررسی تقابل سازمانی با سلامت روان پرداخته­اند و بیان می­دارند که حمایت سازمانی ادراک شده باور کلی کارکنان یک سازمان درباره گستره کلی ارزشی است که سازمان برای نقش، سهم و مراقبت از بهزیستی آن­ها قائل است. ‌بنابرین‏ حمایت سازمانی ادراک شده نشان دهنده ادراک کارکنان از میزان تعهد سازمان به آن­ها تلقی می­ شود. در واقع مفهوم حمایت سازمانی ادراک شده بر مبنای نوعی تفسیر مبادله اجتماعی از تعهد سازمانی قرار دارد. ‌به این صورت که کارکنان تلاش­ها و کوشش­های خود را در سازمان گسـترش می­بخشند تا از آن طریق پاداش­های اجتماعی و پاداش­های فیزیکی و مالی را نصیب خود کنند(دکتر حمیدرضا عریضی و همکار، ۱۳۸۹).

پژوهش­های خارجی:

از سوی دیگر حمایت سازمانی ادراک شده برای مدیران و سازمان­ها جذاب و مورد توجه است، ‌به این دلیل که این پدیده ارتباط نزدیکی با سطح بالاتر تعهد سازمانی کارکنان در قالب افزایش تلاش، حضور و همانندسازی با اهداف سازمان دارد و حتی ‌به این دلیل که افزایش حمایت سازمانی ادراک شده شاید تکلیفی ساده برای مدیران باشد. تحقیقات نیز به خوبی ماهیت مستقل و متمایز حمایت سازمانی ادراک شده را از تعهد سازمانی مورد تأیید قرار داده ­اند(پاناچو و همکار، ۲۰۰۹).[۸۵]

روزنبام و کوهن [۸۶](۱۹۹۹) از مطالعه ۱۴ مادر ۲۳ تا ۴۰ ساله که به صورت تمام وقت به کار مشغول بودند، متوجه شدند زنانى که حداقل یک منبع حمایتى دارند کمتر از زنانى که هیچ نوع منبع حمایتى ندارند دچار ناراحتى مى­شوند (به نقل از نبی۱۳۹۱).

(آیزنبرگر و همکاران، ۱۹۸۶)[۸۷] نیز حمایت سازمانی ادراک شده را تحت تأثیر جنبه­ های مختلف از جمله سلامت روان دانسته و همچنین کلیه سیاست­های سازمان را تحت تأثیر آن می­دانند. همچنین اقدامات انجام شده توسط مدیران و سرپرستان را نیز در رشد و توسعه ادراک کارکنان از حمایت سازمانی محتمل دانسته ­اند.

۲-۵چارچوب نظری تحقیق:

با توجه به مباحث مطرح شده و دیدگاه­ های نظری مختلفی که بیان شد، محقق با توجه به هدف پژوهش و نمونه مورد تحقیق، چارچوب نظری خود را بدین گونه انتخاب نموده است.

در خصوص حمایت سازمانی، رویکرد ایزنبرگر مد نظر قرار گرفته است. چرا که مبنای نظری حمایت سازمانی، نظریه تبادل اجتماعی است و طبق آن در روابط اجتماعی وقتی کسی در حق دیگری لطفی می­ کند او خود را موظف احساس می­ کند که لطف او را جبران کند. هر چه این لطف و کمک بزرگتر باشد، فرد بیشتر تمایل دارد آن را جبران کند. بر اساس این نظریه سازمان فقط به رفاه مادی کارکنان توجه نمی­کند بلکه جوانب غیرمادی از قبیل احترام به احساسات، پیشهادات و انتقادات سرلوحه کار خود قرار داده و یک امنیت شغلی، روانی و اجتماعی بالایی را برای آن­ها فراهم می­ کند.

در خصوص تعارض کار-خانواده و خانواده-کار رویکرد نظری گرین هوس و بیوتل مد نظر قرار گرفته شده، چرا که در آن سه حیطه بروز تعارض (زمان-توان-رفتار)، بخوبی نشان داده شده است. به طور مثال ساعات کار طولانی و یا نوبتکاری (شیفت کاری) در حیطه شغلی و الزام به نگهداری از کودک خردسال و علاوه بر آن شاغل بودن همسر، در حیطه خانواده، از نظر زمانی محدودیت­هایی را برای فرد کارکن ایجاد می­ کند و این فشار ناشی از محدود بودن زمان، زمینه­ای برای ایجاد تعارض و عدم هماهنگی و سازگاری میان دو نقش وی در خانه و در محل کار به وجود ‌می‌آورد. تعارض مبتنی بر زمان، رایج­ترین نوع تعارض به شمار می­رود که مبتنی بر نظریه کمبود است. این نظریه بیان می­ کند که میزان انرژی انسان ثابت و محدود است و نقش­های چندگانه به طور اجتناب ناپذیری زمان و انرژی لازم برای برآوردن همه نیازهای نقش را کاهش می­دهد، ‌بنابرین‏ فشار و تعارض کار-خانواده رخ خواهد داد (مارکز[۸۸]،۱۹۷۷).

در خصوص سلامت روانی رویکرد نظری گینزبرک مد نظر قرار گرفته شده است تعریف گینزبرگ ‌در مورد بهداشت روانی عبارت است از : تعریف گینز برگ ‌در مورد بهداشت روانی عبارت است از تسلط و مهارت در ارتباط با محیط، بخصوص در سه فضای زندگی، عشق، کار و تفریح. استعداد یافتن و ادامه کار، داشتن خانواده، ایجاد محیط خانوادگی خرسند، فرار از مسائلی که با قانون درگیری دارد، لذت بردن از زندگی و استفاده صحیح از فرصت­ها، ملاک تعادل و سلامت روان است.

فصل سوم

ابزارهای پژوهش

در این فصل طرح کلی پژوهش، جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری، ابزارهای مورد استفاده در پژوهش، روش اجرا و روش­های آماری (توصیفی- استنباطی) مورد استفاده قرار می­ گیرند.

۳-۱- طرح کلی پژوهش

طرح پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است و محقق در صدد یافتن رابطه بین متغیرهای حمایت سازمانی ادراک شده و تعارض کار-خانواده و خانواده-کار رفتار با سلامت روانی بوده است.

۳-۲- جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری

جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی پرسنل ایستگاه­های آتش­نشان شهر شیراز می­باشند که جمعاً حدود ۲۶۰ نفر هستند. تعداد ۱۵۲ نفر با استناد به جدول مورگان به ‌عنوان نمونه انتخابی ‌می‌باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده ‌می‌باشد.

۳-۳- ویژگی­های جمعیت شناختی

جدول شماره.۳-۳-۱ مشخصات افراد نمونه بر حسب متغیر جنسیت

متغیر

فراوانی

درصد

زن

۱۴

۸/۸

مرد

۱۲۵

۶/۷۸

با توجه به جدول۳-۳-۱ بیشترین مقدار افراد نمونه بر حسب جنسیت را مردان با درصد ۶/۷۸ و کمترین مقدار را زنان با درصد ۸/۸ تشکیل می­ دهند.

جدول شماره۳-۳-۲ مشخصات افراد نمونه بر حسب متغیر تحصیلات

متغیر

فراوانی

درصد

دیپلم

۱۱۸

۲/۷۴

کاردانی

۹

۷/۵

کارشناسی

۱۹

۹/۱۱

کارشناسی ارشد

۲

۳/۱

با توجه به جدول۳-۳- ۲ بیشترین مقدار افراد نمونه بر حسب متغییر تحصیلات را دیپلم با درصد ۲/۷۴ و کمترین مقدار را کارشناسی ارشد با درصد ۳/۱ تشکیل می­ دهند.

جدول شماره ۳-۳-۳ مشخصات افراد نمونه بر حسب متغیر تأهل

متغیر

فراوانی

درصد

مجرد

۱۲

۵/۷

متأهل

۱۰۳

۸/۶۴

با توجه به جدول ۳-۳-۳ بیشترین مقدار افراد نمونه بر حسب وضعیت تأهل را متأهلان با درصد ۸/۶۴ و کمترین مقدار را مجردان با فراوانی ۵/۷ تشکیل می­ دهند.

نظر دهید »
دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – مبحث سوم: اعاده حیثیت بر اثر تقصیر یا اشتباه قضات – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

‌بنابرین‏ مقررات اعاده حیثیت و نیل به آن تابعی از قوانین جزایی ایران است و به جرایم ارتکابی در خارج از کشور که بر اساس قوانین کشورهای دیگر برای آن مجازات تعیین شده است تسری ندارد . چرا که نظم حقوقی و عمومی یک کشور با محدوده جغرافیایی که به آن اشاره کرده ایم دستخوش تغییر شده است و اعمال مجازات‌های تبعی برای جلوگیری از این امر است .

اما در احکام ثابت و لایتغیر اسلام در شریعت اسلام اصل بر این است که قلمرو آن به مدت زمان معین و مکان و یا قوم و نژاد خاصی نیست و مقررات جزایی اسلام اعم از حدود ، قصاص و دیات و تعزیرات نسبت به مسلمانان قابل اعمال است ولو اینکه از مرزهای کشور اسلامی خارج شوند چرا که مسلمان در هر مکانی که باشد مقید به اجرای احکام اسلامی است و حتی هر اهل ذمه ای که تحت ولایت یک کشور اسلامی است تابع قوانین و احکام اسلام می‌باشند در اسلام به طور کلی انسان مدنظر است و تغییر زمان و مکان رافع مسئولیت او نیست .

چنان که در روایات آمده است هرگاه اهل کتاب در قلمرو حکومت اسلامی مرتکب جرم شوند باید حدود الهی درباره آن ها اجرا شود ، چنان که رسول خدا زن و مرد یهودی را رجم نمودند . هرگاه در خارج از سرزمین حکومت اسلامی مرتکب جرم شوند و به محکمه اسلامی مراجعه کنند بر اساس احکام جزایی اسلام مجازات می‌شوند.( حر العاملی پیشین ، ۳۲۸ ) و با وجود این حکم کلی در برخی شرایط این امر نادیده گرفته شد و برخلاف آن عمل شده است مثل اینکه در زمان حکومت علی (ع) در مصر مرد مسلمانی با زن یهودی و نصرانی زنا کرد و امام (ع) دستور دادند مرد را حد بزنند زن را به متولیان امور دینی اش تحویل دهند تا هر گونه که مناسب باشد درباره او تصمیم بگیرند.

و یا اینکه امام علی (ع) فرمودند :« من هیچ حدی را در سرزمین دشمن اجرا نمی کنم زیرا می ترسم شخصی که به او حد زده شده غیرتی شده و به دشمن ملحق گردد»( پیشین، ۳۱۸)که در اینجا بواسطه خوف الحاق به دشمن عدم اجرای حد در سرزمین دشمن در نظر گرفته شده است . ‌بنابرین‏ مصلحت اجرای حد با وجود تأکید فراوان در برابر مصلحت مهمتری مخدوش می‌گردد .

مبحث سوم: اعاده حیثیت بر اثر تقصیر یا اشتباه قضات

مطابق قواعد فقهی «لا ضرر» و «تسبیب»‌هر کس مسئول جبران خسارات وارده بر دیگری ناشی از عمل خود می‌باشد. این قواعد فقهی در سیستم حقوقی جهان مورد پذیرش قرار گرفته است. از طرفی قضات نیز در مقام صدور رأی و اجرای آن، از اشتباه مصون نیستند و مطابق قواعد فوق الذکر ملزم به جبران خسارت وارده ناشی از صدور آرای اشتباه می‌باشند. اصل ۱۷۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران لزوم جبران خسارت وارده ناشی از اشتباهات قضایی را مورد توجه قرار داده و با درایت مقنن، اصل فوق در سال ۱۳۷۰ وفق ماده ۵۸ در قانون مجازات اسلامی گنجانده شد و بدین صورت قابلیت اجرایی پیدا نمود. مطابق ماده فوق که تقریباً‌تکرار اصل ۱۷۱ قانون اساسی است، چنانچه در اثر تقصیر یا اشتباه قاضی در موضوع یا تطبیق حکم بر مورد خاص، ضرر و زیان مادی یا معنوی متوجه کسی گردد، ‌در مورد ضرر مادی در صورت تقصیر،‌مقصر طبق موازین اسلامی ضامن است و در غیر اینصورت خسارت به وسیله دولت جبران می‌شود. در موارد ضرر معنوی چنانچه تقصیر یا اشتباه قاضی موجب هتک حیثیت از کسی گردد باید برای اعاده حیثیت او اقدام شود.

در این مبحث به توضیح و تفسیر مواد فوق به چگونگی رفع اشتباه از احکام قضایی و راه های جبران خسارات ناشی از اشتباه و خطای قاضی در دو گفتار می‌پردازد، چگونگی رفع اشتباه از احکام و جبران ضرر و زیان ناشی از اشتباه قاضی.

گفتار نخست: چگونگی رفع اشتباه از احکام قطعی محاکم

درباره مراحل رسیدگی به دعاوی در حقوق ایران باید گفت قانون تشکیل دادگاه های عمومی و انقلاب مصوب ۱۳۷۳ و قوانین آیین دادرسی کیفری و مدنی آن، یک مرحله تجدید نظر از آرای دادگاه های بدوی قرار داده است که این راه حل عام برای اعتراض به آرای دادگاه های بدوی می‌باشد. همچنین دو راه حل استثنایی نیز جهت رسیدگی مجدد به آرا در نظر گرفته شده است:

۱- اعمال ماده ۳۱ قانون تشکیل دادگاه های عمومی و انقلاب: که تکرار ماده هفدهم اصلاحی قانون تجدید نظر آرای دادگاه ها مصوب ۱۳۷۲ است و مطابق آن محکوم علیه می‌تواند از دادستان کل کشور رسیدگی احکام قطعیت یافته هر یک از محاکم را که قابل درخواست تجدید نظر بوده، از تاریخ ابلاغ حکم تا یک ماه درخواست نماید. دادستان کل کشور در صورتی که حکم را خلاف بین با شرع یا قانون تشخیص دهد از دیوان عالی کشور درخواست نقض می‌کند. و دیوان عالی کشور در صورت نقض، حکم رسیدگی را به دادگاه هم عرض ارجاع می‌دهد. رأی دادگاه در غیر موارد مذکور در ماده هجدهم (اشتباه قاضی یا عدم صلاحیت وی) غیر قابل اعتراض و درخواست تجدید نظر است؛ ‌بنابرین‏ شرایط اعمال ماده ۳۱ عبارت است از: درخواست محکوم علیه، قطعی بودن رأی، ادعای خلاف شرع یا قانون بودن آن، عدم انقضای بیش از یک ماه از مهلت تجدید نظر خواهی یا قطعیت حکم.

۲- اعاده دادرسی: وفق ماده ۲۷۲ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری مصوب ۱۳۷۸ احکام قطعی دادگاه ها – چه حکم از ابتدا قطعی و غیر قابل تجدید نظر بوده یا پس از اعتراض و رسیدگی در مرجع تجدید نظر قطعی گردیده باشد یا به علت انقضای مهلت اعتراض و عدم اعتراض قطعی باشد – در مواردی قابل رسیدگی مجدد است. این موارد محصور در هفت بند ماده ۲۷۲، هر چند محدود و نادر است، اما تحقق هر یک از آن ها به محکوم علیه، دادستان کل کشور و رئیس حوزه قضایی اجازه درخواست اعاده دادرسی از دیوان عالی کشور را می‌دهد تا در صورت پذیرش درخواست، پرونده جهت رسیدگی مجدد به دادگاه هم عرض ارسال گردد.

موارد فوق الذکر راه های عادی و استثنایی تجدید نظر از احکام صادره از دادگاه های بدوی می‌باشد اما موضوع مورد بحث ما تجدید نظر بر آرای قطعیت یافته است که قوانین متعددی دارد؛ از جمله ماده ۲۸۴ قانون اصلاح موادی از قانون آئین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۶۱، مواد ۶، ۷ و ۸ قانون تعیین موارد تجدید نظر احکام دادگاه ها و نحوه رسیدگی آن ها مصوب ۱۳۶۷، ماده ۱۸ قانون تشکیل دادگاه های عمومی و انقلاب مصوب ۱۳۷۳ و بالاخره آیینهای دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی (ماده ۳۲۶) و در امور کیفری (ماده ۲۳۵)؛ البته با توجه به حاکمیت داشتن قوانین اخیر(مواد ۳۲۶ و ۲۳۵) از بحث پیرامون قوانین قبلی که بعضاً منسوخ گردیده‌اند خودداری می‌نماییم.

نظر دهید »
دانلود پایان نامه های آماده | گفتار چهارم- اضرار به غیر برای دفع ضرر از وی – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع


شخص می‌تواند بین قاعده لاضرر و تسلیط، قائل به تسلیط شود و از این جهت برای حفظ منافع حداقلی خود به دیگری ضرر وارد آورد و در اینجا به دلیل حالت ضرورت و اضطراری که برای مالک وجود دارد هرگز قاعده لاضرری که همیشه بر قاعده تسلیط ارجعیت دارد، برتری نخواهد داشت، چون شخص مضطر است و برای دفع ضرر از خود، اجرای حق نموده است.



این حکم ماده ۱۳۲ قانون مدنی در قوانین خارجی نیز با عبارات تقریباً مشابهی تصریح گردیده است، ماده ۴ قانون مدنی مصر از آن جمله می‌باشد که می‌گوید:«من استعمل حقه استعمالاً مشروعاً لایکون مسئولاً عما ینشاء عن ذلک من ضرر. [۱۱۷]۱

یعنی هرکس حق خود را به صورت مشروع اعمال کند مسئول نخواهد بود حتی اگر (این اعمال حق مشروع) منشاء ضرر به دیگری شود.

گفتار چهارم- اضرار به غیر برای دفع ضرر از وی

در این نوع از حالت اضطرار شخص با درک حالت اضطراری و خطری که شخص دیگری را تهدید می‌کند با رسانیدن ضرر به خود آن شخص از ضرر اشد و اهم برای او جلوگیری می‌کند مثلاً برای جلوگیری از گسترش آتش سوزی مزرعه او بخشی از آن را نابود می‌کند تا ارتباط آن با مزرعه مجاور قطع شود و یا کسی که برای اطفای حریق خانه همسایه خود، مجبور می شود که قسمتی از دیوار یا پنجره ی خانه او را خراب کند تا بتواند آتش را خاموش کند و یا مثلاً پزشکی در یک وضعیت کاملاً اضطراری، برای نجات جان یک مصدوم یا بیمار، ناچار به قطع عضوی از بدن او می شود.

در این حالت از اضطرار شخص مضطر مسلماًً به فرد دیگری خسارت زده است اما با انجام این عمل از خسارت بیشتر او جلوگیری ‌کرده‌است. سوال کلی اینجا است که آیا مضطر در قبال خساراتی که برای جلوگیری از خسارات بیشتر به شخصی زده است مسئول است یا خیر؟ در یک دیدگاه کلی ‌در مورد اضرار به غیر برای دفع ضرر از او قائل به عدم مسئولیت مضطر شده اند و گفته اند «بی تردید مضطر مسئول نیست،زیرا قصد او احسان بوده است». [۱۱۸]۱اما برای پاسخ به سوال مطروحه فوق باید با طرح دو فرض بدان پاسخ داد: ۱٫ اقدام اضطراری بنا به درخواست متضرر باشد. ۲٫ اقدام اضطراری بدون درخواست متضرر باشد. [۱۱۹]۲

بند اول- اقدام اضطراری بنا به درخواست متضرر

در این فرض شخصی که در حالت ضرورت و تنگنا قرارگرفته است از دیگری استمداد و کمک می طلبد تا به کمک او بتواند خطر را کنترل کند در این هنگام شخص مذبور وارد عمل می شود و با ایراد خسارات دیگر به درخواست کننده, از زیان بیشتر او جلوگیری می‌کند.

باری، در این فرض پرواضح است که مضطر که با ایراد خسارت از خسارات بیشتر جلوگیری کرده اگر در این عمل تعدی و تفریط نماید مسلماًً این بخش از عمل وی قابل تعدیل با عدم مسئولیت مضطر در این فرض نخواهد بود چرا که اولاً به ا قتضای قاعده احسان (ما علی المحسنین من سبیل) اقدام کننده به یک وظیفه اجتماعی و اخلاقی که همان امداد به همنوع است عمل نموده و این کار از نظر عرفی و اجتماعی پسندیده و ممدوح است و جامعه چنین فردی را مسئول جبران خسارت به جهت احسان به دیگری نمی داند. بنابر رابطه قراردادی که در فصول پیش نیز بدان اشاره مبسوط شده است گویی قراردادی بین طرفین بوده تا اقدام کننده از درخواست کننده دفع ضرر نماید. پس علاوه بر آنکه مضطر مسئول جبران خساراتی که برای کمک ایجاد نموده نمی باشد، از طرفی از باب استیفا از عمل مضطر شخص مذبور حتی می بایست اجرت عمل کمک کننده را نیز به او بدهد یعنی مضطر نه مسئول جبران خساراتی است که ایراد نموده و هم مستحق اجرت بابت عمل خویش می‌باشد. پس زمانی که مضطر تعدی و افراط و تفریط در کمک به دیگری می کند علاوه بر جبران خسارت وارده بر اثر افراط وی، مستحق اجرت از این باب نخواهد بود.

اما بحث دیگری در این امر ممکن است به وجود آید که برای توضیح آن مثالی آورده می شود. فرض کنید شخصی همسایه ای دارد که وی در تعریف و تمجید بی مورد از خود تبحر خاصی داشته باشد. و از قضا به همسایه خویش از روی مبالغه گفته باشد که وی آتش نشان بوده و تبحر خاصی در کار خویش دارد. از قضا روزی روزگاری خانه همسایه وی دچار حریق می شود و فرد برای اجتناب از ضرر بیشتر و اینکه همسایه وی آتش نشان است حتی زودتر از تلفن به سازمان آتش نشانی وی را برای کمک در اطفاء حریق صدا می زند، فرد مذبور نیز دست به کار می شود اما چنانچه بایسته و در حد یک آتش نشان از پس کمک به وی بر نیامده و خساراتی حاصل می شود. در این حال، آیا درخواست کننده می‌تواند به استناد اینکه گمان می کرده شخص مذبور آتش نشان بوده از وی جبران خسارات خود را بخواهد؟ آیا کمک کننده به استناد اضطرار و قاعده احسان و توضیحات فوق مبنی بر عدم مسئولیت مضطر در این زمینه می‌تواند از جبران خسارت در این مثال شانه خالی کند؟

در اینجا شاید درخواست کننده بگوید که اگر می دانستم که او (مضطر) آتش نشان نبوده هرگز او را برای کمک دعوت نمی کردم و زودتر به شماره ۱۲۵ زنگ می زدم به نظر می‌رسد در این مثال نیز باید قائل به عدم مسئولیت مضطر باشیم چرا که با توجه به قاعده احسان شخص مضطر برای نیکی و احسان کمک نموده و اگر دچار تعدی و تفریط نشده باشد از جبران خسارت معاف خواهد بود. اما برای توجیه عدم مسئولیت مضطر به رابطه قراردادی آنان که قبلاً اشاره شد نمی توان استناد نمود چرا که قرارداد «شبه قرارداد، به تعبیر برخی حقوق ‌دانان» مبتنی بر شخصیت و مهارت طرف قرارداد بوده و قراردادی بوده که مبنای آن شخصیت طرف که آتش نشان باشد بوده است و وقتی شخص فاقد آن شخصیت یا مهارت است و شخص مورد نظر (در قرارداد) نبوده باشد پس آن قرارداد باطل است مانند عقد هبه که در آن شخصیت طرف بسیار مهم و مبنای قرارداد و به تعبیر قانون مدنی علت عمده عقد است.

بند دوم – اقدام اضطراری بدون درخواست متضرر

در این حالت، کسی بدون درخواست و یا حتی اطلاع دیگری برای دفع ضرر از او وارد عمل می شود و در این راه خساراتی را نیز متوجه او می‌سازد مثلاً کسی متوجه می شود که سیل، خانه ی همسایه واموال او را تهدید می‌کند، لذا به دلیل عدم حضور مالک و عدم امکان دسترسی به وی، برای جلوگیری از ایراد خسارت و ضرر به اسباب و اثاثیه ی منزل او، پنجره یا درب خانه ی همسایه را می شکند تا وسایل او را به محل امنی منتقل کند. در این مثال هرچند شخص اجازه ای برای انجام این عمل و در نتیجه ایراد خسارت نداشته اما با توجه به قاعده احسان به طور قطع از جبران خسارت معاف خواهد بود مضافاً اینکه در این مثال برای اینکه بتوانیم بگوییم که شخص مضطر علاوه بر مسئول نبودن در جهت جبران خسارات ,حتی مستحق اجرت نیز می‌باشد؛ چرا که با توجه به ماده ۳۰۶ قانون مدنی، مضطر اموال مالک را مدیریت و محافظت کرده و با توجه به اصل عدم تبرعی بودن اعمال و کمک به دیگران شخص مضطر مستحق اجرت عمل نیکوکارانه خویش نیز می‌باشد ماده ۳۰۶ چنین مقرر می‌دارد :

« اگر کسی اموال غایب یا محجور و امثال آن ها را بدون اجازه مالک یا کسی که حق اجازه دارد اداره کند باید حساب زمان تصدی خود را بدهد در صورتی که تحصیل اجازه در موقع مقدور بوده یا تأخیر در دخالت موجب ضرر نبوده است حق مطالبه مخارج نخواهد داشت ولی اگر عدم دخالت یا تأخیر در دخالت موجب ضرر صاحب مال باشد، دخالت کننده مستحق اخذ مخارجی خواهد بود که برای اداره کردن لازم بوده است.»

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 134
  • 135
  • 136
  • ...
  • 137
  • ...
  • 138
  • 139
  • 140
  • ...
  • 141
  • ...
  • 142
  • 143
  • 144
  • ...
  • 947

مقالات علمی و آموزش های کاربردی

 گرمازدگی حیوانات خانگی
 افزایش فروش محصولات دست‌ساز
 تبلیغات موفق گوگل
 درآمد از دوره‌های برنامه‌نویسی
 آموزش کوپایلوت
 فروش عکس حرفه‌ای استوک
 چیزهای منفور گربه‌ها
 دلایل عدم ازدواج مردان
 علائم عاشق شدن مردان مغرور
 کنترل پارس سگ
 برانگیختن خوشحالی دیگران
 درآمد از ویدیوهای آموزشی
 رفع تردید در رابطه
 درآمد استارتاپ آنلاین
 نگهداری توله سگ دو ماهه
 پانسیون سگ تهران
 فروش عکس اینترنتی
 جلوگیری از بیان احساسات
 کسب درآمد بدون اینترنت
 سئو تصاویر
 افزایش درآمد فروش فایل
 فروش فایل‌های آموزشی گرافیک
 رازهای رابطه عاطفی پایدار
 درمان کک و کنه سگ
 علل بی‌حالی سگ
 فروش محصولات در فریلنسینگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – شفاف سازی هرچه بیشتر نقل و انتقالات و معاملات رسمی – 8
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها با موضوع :امکان سنجی استعلام الکترونیکی بین دستگاههای ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع پایان نامه در مورد تحلیل و برنامه ریزی گردشگری فرهنگی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پروژه های پژوهشی درباره بررسی تأثیر احساسات بر رفتار … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • جغرافیا- فایل ۹ - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • سایت دانلود پایان نامه : راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد بررسی تأثیر ویژگی ارتباطی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • خرید متن کامل پایان نامه ارشد – تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای پژوهش – 2
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد رابطه بین رهبری معنوی و هوش … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد بررسی و ارزیابی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها – – 9
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد آموزش هندسه به ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل پایان نامه با فرمت word : راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد فرهنگ سیاسی مطلوبِ نهج ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • نگارش پایان نامه در مورد اهمّیّت بازتاب قَداسَت فال ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه – WHO; Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights – 5
  • فایل ها دربارهطراحی سیستم دسته‌بند فازی مبتنی بر بهینه سازی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل ها با موضوع : اولویت بندی مکانی زهکشی زیرزمینی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • نگارش پایان نامه درباره :بررسی همبستگی و روابط … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع پایان نامه ها – ۲-۳-۳) اشتغال زنان در عهد سوم (دوره صفویه تا آغاز مشروطیت ) – 5
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی – روش تحقیق – 4
  • منابع پایان نامه در مورد اولویت بندی استراتژی های ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد بررسی وضعیت تغذیه ای درختان، ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پروژه های پژوهشی با موضوع بررسی زمین شیمی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان