مقالات علمی و آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | قسمت 5 – 9
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

عقل در میان تمام استعداد های بشر از همه حاد تر است و روسو امکانات آن را دست کم گرفته است. شباهت مستقیمی میان روسو، کانت و پستالوزی [۱۲] وجود دارد. نفوذ روسو بر تربیت معاصر، به ویژه در امریکا، بی اندازه است. او پیامبر آزادی و عدم مداخله است، ولی ما باید به خاطر داشته باشیم که آزادی خلاق در تربیت مستلزم احساس مسئولیت و حس فداکاری اجتماعی است. (همان، ص ۳۴۰ )

روسو به چهار مرحله در رشد کودکان اشاره می‌کند.

    1. مرحله جسمانی – تولد تا ۵ سالگی

    1. مرحله توحش – ۵ تا ۱۲ سالگی

    1. دوره عقلانی – ۱۲ تا ۱۵ سالگی

  1. مرحله اجتماعی – ۱۵ تا ۲۰ سالگی ( همان، ص ۳۳۳)

او در کتاب امیل مطالب بسیاری درباره تربیت کودک از بدو تولد تا بزرگسالی گنجانیده است و البته باید گفت روسو خود هرگز نقش پدر را برای فرزندان خود در زندگی واقعی اش ایفا نکرد و فرزندانش را به مؤسسات مخصوص نگهداری کودکان ناشناس فرستاد. در این جا باید متذکر گردیم اگرچه عقاید روسو از محتوای نوشته های مختلف سیاسی، اجتماعی، آموزشی دیگر وی هویدا است، اما از جهت اهمیت نظریه های تربیتی او در کتاب امیل، به بررسی آرای او خواهیم پرداخت. (­مفیدی، ۱۳۸۱،­ص ۷۶ )

« امیل » که در حقیقت نمایانگر عقاید و نظریات تربیتی روسو است، ابتدا صورت داستان داشت، ولی در حقیقت حاوی مطالب بسیار گسترده ‌در مورد جنبه‌های مختلف پرورش کودک، آموزش، تغذیه و ارزش شیر مادر و لزوم تغذیه کودک از شیر مادر، نقش پدر به عنوان مربی، معلم خصوصی و راهنما و مسائل دیگر است و طیف وسیعی از جنبه‌های تربیتی و آموزشی کودک را از بدو تولد تا بزرگسالی، انتخاب شغل و حرفه و ازدواج را در بر می‌گیرد.

در این جا سعی می شود تا عقاید کلی روسو را درباره کودک و دنیای آموزشی و زندگی او شرح دهیم:

توجه به طبیعت کودک

روسو در بحث پیرامون طبیعت منحصر به فرد کودک با عقاید زمان خود در ستیز بود و با تصورات غلط زمان که با کودک و قابلیت هایش وقعی نمی نهاد، سخت مخالفت می ورزید و مکررا اظهار می کرد که به کودکان باید بر طبق سن و سالشان رفتار کنیم. زیرا طبیعت به کودک قبل از بالغ شدن به چشم کودک می نگرد، و اگر قرار باشد چنین نظمی را بر هم بزنیم، میوه های بیشتری خواهیم داشت بی طعم، که در خطر فساد قرار می گیرند. یعنی عده ای کودکان دانشمند خواهیم داشت که روحشان هنوز کودک است. پس باید کودک را در کودکی پخته کرد. ( همان، ص ۷۸ )

تاثیر جامعه خانواده و اجتماع

روسو معتقد به فساد اجتماع بود و سعی داشت تا قهرمان خود امیل را از فساد و تباهی های جامعه دور نگه دارد بدین ترتیب، امیل در سرزمینی تنها و فقط با مربی اش (تا سن ۱۲ سالگی ) بسر برد. عقاید روسو درباره تاثیر اجتماع بر انسان به صورت زیر خلاصه می شود:

طبیعت انسان را نیک پدید آورده، ولی این جامعه او را شریر تربیت نموده است، طبیعت انسان را آزاد آفریده، ولی جامعه او را بنده گردانیده است، طبیعت انسان را خوشبخت آفریده ولی جامعه او را بدبخت و بیچاره نموده است. واضح است که این قضایا به هم مرتبط بوده و بیان یک حقیقت هستند و آن این که از دیدگاه روسو، نسبت اجتماع به عالم طبیعت مانند نسبت شر است به خیر.

مسئله عمده دیگر این که، از لحاظ فلسفه طبیعت گرایی[۱۳] که روسو از پیروان آن می‌باشد، آموزش و پرورش باید امکان رشد طبیعی را برای کودک فراهم سازد و تربیت وقتی حقیقی خواهد بود که به طبیعت و نیروها و امیال کودک فرصت دهد که به سرعت رشد و نمو نمایند و باید از هر گونه دخالت خودداری گردد. به همین سبب طبیعت گرایان گاهی مدارس را به منزله سرباز خانه هایی می دانند که آزادی کودک را محدود می‌سازند. درباره تربیت در محیط خانه نیز تردید دارند و بعضی از طبیعت گرایان ‌معتقدند که برای تربیت کودک بایداو از محیط خانه و دخالت والدین دور نگاه داشت. از جمله این ها روسو اعتقاد داشت که امیل باید از زندگی خانوادگی در دوران طفولیت جدا گردد و باید درس خود را نه از انسان بلکه از طبیعت فرا گیرد. ( مفیدی، ۱۳۸۱، ص ۷۹ )

تعلیم و تربیت منفی [۱۴]

روسو معتقد به فساد جامعه بود و سعی داشت امیل را تحت رژیم تربیتی و آموزشی خاص خود در آورد و در سایه دوری از اجتماع او را از آشفتگی های زندگی تصنعی، به انسانی کامل و آزاد مبدل سازد و این روند را آموزش منفی نام نهاد. او می‌گوید: مراد من از تعلیم و تربیت منفی تربیتی است که قبل از دادن معلومات سعی می‌کند اندام هایی که وسیله کسب معلومات هستند بهتر و دقیق تر سازد، تعلیم و تربیتی که از راه ورزیدن حواس، ما را برای تعقل آماده نماید. تعلیم و تربیت منفی به کسی فضائل اخلاقی نمی دهد، ولی از معایب جلوگیری می‌کند. حقیقت نمی آموزد، اما او را از اشتباه حفظ می‌کند. از آنچه گفته شد می توان دریافت که او تعلیم و تربیت منفی را نوعی انتظار برای یادگیری و دخالت نکردن می‌داند زیرا معتقد است که در دوران کودکی باید « بتوانیم که هیچ گونه دخالتی نکنیم » و البته آن را دشوار ترین کارها می‌داند و ‌بنابرین‏ دوره کودکی را یک دوره بیکاری وانتظارطولانی می‌داند، که باید گذاشت کودکی در کودکان پخته گردد.

نظریه آزادی تنظیم شده

روسو ‌در مورد تأخیر انداختن آموزش و آماده نمودن کودک از پیش، در واقع نوعی آزاد گذاری کودک را القا می کند. این آزادی به نوعی از قبل سازمان می‌یابد و به وسیله مربی تنظیم می‌گردد. منظور روسو از آزادی این نیست که کودک مجاز به انجام هر کاری باشد بلکه آزادی پیروی از قانون و آزاد بودن به معنای حفظ آزادی و پیروی از نظم است. عده ای عقیده دارند که این نوع آزادی و مراقبت تنظیم شده از امیل همانند نوشتن کلمه آزادی بر سر در زندان می‌باشد. از این رو طرفداران وی بعد ها کمتر به آزادی کودک و بیشتر به ساختن و شکل دادن او از طریق مراقبت مداوم و یا از راه آموزش رسمی و ورود او در اجتماع خانواده و ‌گروه‌های اجتماعی بسته تر می اندیشند. ( همان، ص ۸۳­)

تعلیم و تربیت اخلاقی

روسو در زمینه استفاده از استدلال و منطق در تربیت اخلاقی کودکان با نظریات جان لاک[۱۵] مخالف است و می‌گوید نیروی عقل که ترکیبی از سایر نیروهاست، از تمام قوای روحی بشر مشکل تر و دیر تر رشد می‌یابد ولی مردم به غلط این قوه را برای رشد قوای دیگر به کار می‌برند. بهترین تربیت ها آن است که شخص را عاقل بار بیاورد ولی مربیان امروزی می خواهند فقط با دلایل عقلانی طفل را ‌به این مرتبه برسانند و این درست مثل این است که کسی بخواهد کاری را از آخر شروع کند و نتیجه عملی را وسیله انجام آن عمل قرار دهد. روسو آغاز آموزش مفاهیم اخلاقی و شکوفایی آن را در کودک، سن ۱۵ سالگی و نوجوانی می‌داند. ( همان، ص ۸۴­)

نقش مربی

نظر دهید »
دانلود پروژه و پایان نامه – قسمت 4 – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

  • کیفیت کاربرد: میزان اطمینان کاربر از تداوم کاربرد محصول یا خدمت است. محصولات باید هزینه نگهداری نازلی داشته باشند. ایمن و پایا، در هنگام استفاده قابل نگهداری و به آسانی قابل کاربرد باشند.

محصولات یا خدماتی که از ویژگی ها و خصوصیات لازم چه به واسطه طراحی و چه ساخت برخوردار نباشند محصولاتی با کیفیت ضعیف اند. آنهایی که معیوبند، یا به کار بردن شان پر هزینه است یا به نحوی مشتری را راضی نمی کنند، محصولاتی با کیفیت ضعیف اند و صرف نظر از مطابقت شان با مشخصات، مناسب کاربرد نیستند.

۲-۸٫ ابعاد کیفیت

علاوه بر عوامل کیفیت سه بعد کیفیت نیز وجود دارد که دایره معنای آن را به ورای مفاهیمی که پیش تر گفته شد گسترش می‌دهد.

    • بعد کیفیت کسب و کار: میزان خدمت رسانی کسب و کار به نیازهای جامعه است. مشتریان فقط به کیفیت محصولات و خدمات خاصی علاقه ندارند، بلکه درباره عرضه کنندگان ‌بر اساس سطح کلی عرضه محصولات با کیفیت، توجه شان به محیط زیست و پای بندی به بهداشت، سلامت و مقررات قانونی، داوری می‌کنند.

    • بعد کیفیت محصول: میزان برآورده شدن نیازهای گروه خاصی از مشتریان توسط محصولات و خدمات عرضه شده می‌باشد.

  • بعد کیفیت سازمان: آن حدودی است که سازمان کارایی و اثر بخش اش را به بیشترین حد و ضایعات را به کمترین حد، به مدیریت کارا، و رابط مطلوب انسانی دست می‌یابد. شرکت هایی که با کارایی عمل نمی کنند و انتظارات کارکنان را برآورده نمی سازند، عموماً خواهند دید که هزینه شکست های شان بالا است، بهترین افرادشان را از دست می‌دهند و این امر مستقیماً بر همه جنبه‌های کیفیت اثر می‌گذارد.

بسیاری از سازمان ها فقط به بعد کیفیت محصول توجه می‌کنند اما این سه بعد همبسته و وابسته به هم اند. اختلال در یکی از آن ها موجب اختلال در بعدهای دیگر می شود، شاید بلافاصله اتفاق نیافتد ولی بالاخره خواهد افتاد.

واقعاً ممکن است که سازمانی مشتریان محصولات و خدمات اش را راضی سازد ولی نتواند نیازهای جامعه را تأمین کند. ممکن است کسانی بگویند که تولید کنندگان مطالب مستهجن، قدرت هسته ای، داروهای غیر ضروری، تسلیحات و غیره، به جامعه آسیب می‌زنند و ‌بنابرین‏ بدون توجه ‌به این که چنین محصولات یا خدماتی فی نفسه دارای کیفیت مطلوب باشند جامعه به آن ها به عنوان محصولاتی که برای کیفیت زندگی بتوانند مفید باشند نمی نگرد. در یک سازمان، محیط کار ممکن است توان فرسا باشد، ممکن است رقابت بر سر قدرت وجود داشته باشد و منبع درآمد چنان مطمئن باشد که کوششی برای کاهش ضایعات صورت نگیرد. با این همه، چنین سازمان هایی ممکن است محصولات و خدماتی تولید کنند که مشتریان شان را راضی سازد. اما این سه مفهوم را باید از هم جدا کرد و گرنه خلط مبحث پیش می‌آید. ‌بنابرین‏ لازم است در بحث از کیفیت، منظور از بحث را مشخص و تصریح کنیم. آیا منظور کیفیت محصولات یا خدمات است یا کیفیت سازمانی که در آن کار می‌کنیم، یا کلاً کسب و کار است؟ از چه صحبت می‌کنیم؟ اگر فقط منظورمان کیفیت محصولات باشد بایستی این کلمه را قید کنیم.

۲-۹٫ دستیابی، تداوم و بهبود کیفیت

روش‌هایی برای دستیابی، تداوم، و بهبود کیفیت شکل گرفته که عبارتند از کنترل کیفیت، بهبود کیفیت، و تضمین کیفیت، که روی هم مدیریت کیفیت نامیده می شود. این مثلث را در شکل ۱-۱ نشان داده ایم. فنونی چون طرح ریزی کیفیت، هزینه یابی کیفیت، تحول به موقع و کنترل فرایند آماری، همگی عناصر این سه روش اند.

ISO 8402 : 1994 طرح ریزی کیفیت را از کنترل کیفیت، بهبود کیفیت و تضمین کیفیت جدا می‌کند اما با گنجاندن طرح ریزی در حوزه هر مفهوم، آسان تر می توان روی منظور طرح ریزی تمرکز نمود.

کنترل کیفیت

مدیریت کیفیت

بهبود کیفیت

تضمین کیفیت

شکل ۲-۱ مدیریت کیفیت

۲-۱۰٫ کنترل کیفیت

بنا به تعریف ایزو، کنترل کیفیت، فنون و فعالیت های عملیاتی است که برای برآورده کردن نیازمندی های کیفیت به کار می‌روند. از این تعریف استنباط می شود که هر فعالیتی اعم از پرداختن به بهبود، کنترل، مدیریت یا تضمین کیفیت می‌تواند یک فعالیت کنترل کیفیت باشد. آنچه این تعریف نمی تواند بگوید این است که کنترل ها عملکرد را تنظیم می‌کنند. کنترل ها از تغییر پیشگیری می‌کنند و وقتی کنترل بر کیفیت اعمال می شود، عملکرد کیفیت را تنظیم کرده و مانع تغییرات ناخواسته در استانداردهای کیفیت می‌شوند. کنترل کیفیت فرایندی برای حفظ استانداردهاست و نه ایجاد آن ها. استانداردها از طریق فرایند انتخاب، اندازه گیری و اصلاح کار حفظ می‌شوند، ‌بنابرین‏ فقط محصولات یا خدماتی از این فرایند پدید می‌آیند که مطابق استانداردها هستند. به عبارت ساده تر، کنترل کیفیت نمی گذارد تغییرات ناخواسته در کیفیت محصول یا خدمت عرضه شده به وجود آید. کنترل کیفیت را می توان در محصولات خاصی، در فرایندهایی که محصول را تولید می‌کند یا در خروجی کل سازمان، با اندازه گیری عملکرد کیفیت کلی سازمان، به کار بست.

کنترل کیفیت را اغلب فعالیتی پس از وقوع، یعنی وسیله ای برای پی بردن ‌به این که آیا کیفیت حاصل شده است یا خیر و انجام اقداماتی برای اصلاح هر گونه نقایص احتمالی می دانند. با این حال می توان نتایج را با کار گذاشتن حسگرهایی پیش، حین یا پس از پیدایش نتایج، کنترل کرد. همه این ها بسته به آن است که حسگر را کجا کار می گذارید، چه چیز را اندازه می گیرید، و پیامدهای نقص چیست. به بعضی عیوب نمی توان اجازه بروز داد،‌ از این رو با برنامه ریزی و طراحی دقیق و سخت گیرانه از وقوع آن باید جلوگیری کرد. عیوب دیگر چندان بحرانی نیستند اما با بهره گرفتن از کنترل خودکار یا هوشمند سازی باید بلافاصله اصلاح شان کرد. آنجا که پیامدها چندان جدی نیستند و استفاده از حسگرها دیگر عملی یا ممکن نیست، آزمون و بازرسی انسانی را به عنوان وسیله ای برای پی بردن به نارسایی می توان به کار بست. وقتی اندازه گیری نارسایی بدون مشاهده گرایش در زمان طولانی مقدور نباشد، می توان به کنترل اطلاعات روی آورد. کنترل اطلاعات، عملیات را بلافاصله متوقف نمی کنند اما وقتی از حدود تجاوز کرده باشند می توان به خوبی از فنون کنترل اطلاعات استفاده کرد. در شکل ۳-۱ تحول پیش رونده کنترل ها از عدم کنترل کیفیت تا اعمال کنترل در تمام مراحل کلیدی از آغاز تا پایان چرخه حیات نشان داده شده است. چنانچه می بینیم اگر کنترلی در بین نباشد محصولات با کیفیت به طور اتفاقی و نه با طرحی تولید می شود. هر چه بیشتر کنترل اعمال کنید از تولید محصولات با کیفیت یکنواخت بیشتری مطمئن خواهید شد اما باید به تعادل معینی رسید. قانون بازده نزولی را فراموش نکنید.

غالباً عقیده بر این است که تضمین کیفیت موجب پیشگیری و آشکار سازی کنترل کیفیت می شود اما کنترل تعیین شده برای یافتن نارسایی پیش از وقوع آن موجب پیشگیری است، همچون تقلیل دادن تولرانس (‌روا داری) برای قرار گرفتن در محدوده مشخصات، ‌به این ترتیب کنترل کیفیت می‌تواند مانع نارسایی شود. تضمین از طریق سنجش به دست می‌آید، حال آن که کنترل نیتجه را به بار می آورد. تضمین کیفیت محصول را تغییر نمی دهد، کنترل کیفیت این کار را می‌کند.

نظر دهید »
مقاله های علمی- دانشگاهی | کارآفرینی و فرصت – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

دو پژوهشگر برجسته به نام‌های مک مولن و شفرد تغییراتی را در مفهوم کارآفرینی ایجاد کرده‌اند و به عقیده آنان کارآفرینی از دو مرحله تشکیل شده است. مرحله اول افراد با بهره‌گیری از دانش پیشین و راهبردهای شخصی خود به شناسایی فرصت‌های موجود می‌پردازند-که الزاماً توسط آنان توسعه نمی‌یابد. در مرحله دوم، با ارزیابی فرصت‌های مذکور در می‌یابند آیا از دانش و مهارت های لازم برای بهره‌برداری از آن ها برخوردارند یا به بیان دیگر، آیا شخصا می‌توانند از طریق اقداماتی نظیر راه اندازی کسب وکار جدید از چنین فرصتی سود جویند. در کارآفرینی، به عنوان قلمرویی از کسب وکار، به دنبال درک فرصت‌هایی هستیم که در زمینه‌ی تولید محصولات و خدمات جدید پدیدار گشته و سپس توسط افرادی خاص کشف یا ایجاد می‌شوند. این افراد به منظور بهره‌برداری یا توسعه چنین فرصتهایی، از روش‌های گوناگونی بهره می‌جویند که نتایج متفاوتی در پی خواهد داشت

کارآفرینی و فرصت

تاثیر مهمی که یک کارآفرین می‌تواند داشته باشد، همان عامل توسعه اقتصادی است که شومپیتر از کارآفرین به عنوان عنصر اصلی و قهرمان هر گونه توسعه اقتصادی یاد می‌کند. آن گونه که وی معتقد بود: علت تغییر منظم و درونی بازار، در بطن کارآفرین نهفته است. به همین دلیل در تبیین نظریه توسعه اقتصادی نقش اصلی را به کارآفرین نسبت می‌داد با توجه به اهمیت کارآفرینی در توسعه‌ اقتصادی، در این بخش به تعریف کارآفرینی از بعد تشخیص و شناسایی فرصت خواهیم پرداخت.

تعاریف همواره گمراه کننده‌اند اما این مسئله ‌در مورد رشته‌ای جدید همانند کارآفرینی شدت می‌یابد. به همین سبب جای شگفتی نیست که در حال حاضر، از کارآفرینی، به عنوان رشته‌ای تحصیلی در حوزه کسب وکار یا فعالیتی که افراد بدان می‌پردازند، هیچ تعریف جامعی در دست نیست با این همه، شایان ذکر است که تعریف اخیر شین و نکاترامان ‌در مورد این مفهوم، پذیرشی روزافزون یافته است. ‌بر مبنای‌ این تعریف، کارآفرینی فرایند پیدایش فرصت‌های گوناگون در زمینه خلق مفهومی جدید و نیز روش‌های کشف و توسعه‌ این فرصت‌ها توسط افرادی خاص است که با بهره گرفتن از شیوه های مختلف، برای بهره‌برداری یا توسعه‌ این قبیل فرصت‌ها به نتایج مختلفی دست می‌یابند. در حقیقت این تعریف به طور ضمنی حاکی از آن است که کارآفرینی به عنوان فعالیتی که توسط افرادی خاص صورت می‌گیرد. نیازمند اقداماتی اساسی به شرح ذیل است:

۱- تشخیص فرصت‌ها موقعیت‌هایی که از ارزش بالقوه برخوردارند به طوری که می‌توان آن ها را عملا در عرصه کسب و کارهای جدید به کار بست و با سود بالقوه همراهند.

۲- تعیین فعالیت‌هایی که به منظور بهره‌برداری یا توسعه این قبیل فرصت‌ها صورت می‌پذیرد. راه اندازی کسب ‌و کارهای جدید، پایان فرایند کارآفرینی نیست بلکه این فرایند، توانایی افراد در اداره موفقیت آمیز این کسب ‌و کارها را نیز در بر‌می‌گیرد.

کارآفرینی به معنای تشخیص فرصت‌ها برای ایجاد مفهومی جدید است بلکه مواردی چون بازار‌های نو، استفاده از مواد اولیه جدید یا شیوه های بدیع تولید را هم در برمی‌گیرد. فرایند کارآفرینانه با شناسایی فرصت‌ها توسط فرد یا افراد خاصی آغاز می‌شود. منظور از فرصت، زمینه‌ی بالقوه برای ایجاد مفهومی جدید است که از الگویی پیچیده از شرایط متغیر نشأت می‌گیرد.

تعریفی از کارآفرینی: کارآفرینی نتیجه مواجهه افراد خلاق با فرصت‌های جدید است. کارآفرینی شیوه تفکر مبتنی بر فرصت است (تیمونس،۲۰۰۷). به گونه‌ای که تشخیص فرصت نقش بسیار اساسی و اجتناب‌ناپذیر در فعالیت‌های کارآفرینانه دارد (محمدی الیاسی و همکاران،۱۳۹۰)

هیلز و همکاران(۲۰۰۴) ادعا می‌کنند کارآفرینان در تشخیص فرصت مهارت دارند. آن ها به دنبال این نیستند که فرصت‌ها را به طور کامل جستجو کنند. به عبارت دیگر مهارت آن ها در تشخیص فرصت هاست، نه جستجو برای به دست آوردن فرصت. یک کارآفرین موفق باید بتواند فرصت‌ها را شناسایی و در جهت استفاده از آن ها تلاش کند علاوه بر این، کارآفرین موفق کسی است که از بین فرصت‌ها، بهترین را شناسایی و انتخاب کند.‌ اما باید توجه داشت که این امر کار مشکلی است کارآفرین باید همواره هوشیار باشند و در عین حال نیازهای بازار را به خوبی تشخیص دهند و این تنها بخشی از فرایند شناسایی فرصت است. کارآفرینان باید به طور دائم موقعیت‌ها را شناسایی و ارزیابی کنند: تا آنجا که یک فرصت مناسب برای یک فعالیت کارآفرینانه انتخاب شوند این درحالیست که برخی از صاحب‌نظران ادعا می‌کنند هیچ تضمینی برای اینکه این تلاش‌ها به راه اندازی کسب وکار نوپا منجر شود، وجود ندارد (اردیک ویلی،کاردوزا وری،۲۰۰۳).

کارآفرینی را فرایند ایجاد و یا شکار فرصت‌ها، و پیگیری آن بدون توجه به منابع تحت کنترل نیز تعریف می‌کنند(فایول،۲۰۰۷)کارآفرینی رفتارهای تقلیدی یک شرکت جدید نیز تعریف شده است(هسلز،۲۰۰۸). شاکله کارآفرینی ایجاد سازمان‌های جدید است (هسلز،۲۰۰۸). هر چند کارآفرینی خلق یک سازمان جدید است اما تنها خلق یک سازمان جدید نیست(فایول،۲۰۰۷،ص۲۹-۴۸). از این رو بنگاه نوظهور برآیند نهایی فرایند خلق و سازماندهی یک کسب و کار جدید است که محصولات و خدمات جدید را به منظور ‌پاسخ‌گویی‌ به نیازهای ارضا نشده بازار و با هدف رشد و کسب سود ارائه می‌کند (جیمزوگودموندسن،۲۰۱۲). همچنین کارآفرینی در ذات خود نوعی نوآوری را در بردارد. البته لازم به ذکر است که کارآفرینی با ایجاد یک فعالیت اقتصادی جدید، صرفا شامل خلق شرکت‌های نوظهور نیست: بلکه محققانی مانند دیوسون و همکاران (۲۰۰۶) کارآفرینی را ایجاد فعالیت جدید اقتصادی تعریف می‌کنند که ایجاد کسب و کارهای نوظهور و فعالیت‌های جدید اقتصادی در شرکت‌های تثبیت شده را نیز شامل می‌شود. کارآفرینی عبارت از فرایند خلق و یا شکار فرصت یا فرصت‌هایی است که می‌تواند موجب پیدایش یک سازمان جدید، بروز فعالیت‌های نوآورانه در بنگاه‌های تثبیت شده و حتی فعالیت‌های تقلیدی بنگاه‌ها به منظور ‌پاسخ‌گویی‌ به نیازهای ارضا نشده بازار شود و ایجاد ثروت و ارزش اقتصادی را به دنبال دارد.

تشخیص فرصت، فرصت کسب و کار به موقعیتی اطلاق می‌گردد که در آن فرد بر این باور است که با ترکیبی نو از منابع می‌تواند به سودی نائل گردد (Lumpkin، ۲۰۰۴). بر اساس تعریف مادسن و پیترسون تشخیص فرصت عبارت است از: تصور و درک احتمال کسب سود از طریق تأسيس و ایجاد کسب و کار جدید و بهبود قابل توجه در کسب و کار موجود، بر‌اساس این تعریف کلی و وسیع تشخیص فرصت هم قبل از تأسيس یک بنگاه و هم بعد از تأسيس آن می‌تواند در سراسر حیات کارآفرین و در سراسر حیات بنگاه اتفاق بیفتد (Rae، ۲۰۰۷). شناخت فرصت نشان می‌دهد که بعضی از نویسندگان، اصطلاح‌های ایده و فرصت را با یکدیگر آمیخته‌اند وبعضی دیگر به طور جداگانه تفاوت‌هایی را بین ایده وفرصت قائل شده‌اند.

نکته هایی در این تعریف‌ها وجود دارد که برای درک بهتر باید به آن ها پرداخت‌:

نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – ۲- اطلاعات واریز وجه (نوع عملیات، نقدی / انتقالی) – 5
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

تبصره: درج شماره ملی مربوط به اشخاص حقیقی، شناسه ملی اشخاص حقوقی و یا شماره فراگیر اشخاص خارجی (حسب مورد ) و نیز توضیحات مشتری ‌در مورد منشاء وجوه نقد پرداختی (بیش از سقف مقرر ) توسط وی و علت پرداخت وجوه مذکور به صورت نقد در فرم مربوطه الزامی است. لازم است اطلاعات مذکور ‌در مورد تمامی اشخاص مرتبط با تراکنش (واریز کننده، صاحب حساب، ظهرنویسان چک و …) اخذ شود.

ماده ٣- پس از تکمیل فرم مربوطه، کارکنان ذی ربط در مؤسسه‌ اعتباری باید اطلاعات مندرج در آن را با مدارک شناسایی مشتری – برابر ضوابط مذکور در دستورالعمل چگونگی شناسایی مشتریان مؤسسه‌ اعتباری- تطبیق داده و سپس اقدام به واریز یا انتقال وجوه مشتری نمایند.

در این رابطه:

    • در صورتی که مشتری فرم مذکور را تکمیل نکرد و یا از ارائه اطلاعات جهت تکمیل آن توسط کارکنان ذی ربط در مؤسسه‌ اعتباری استنکاف نمود، کارکنان مؤسسه‌ اعتباری وظیفه دارند تا وجوه مذکور را از مشتری پذیرفته؛ لیکن موارد را به قیدتسریع به واحد اطلاعات مالی گزارش دهند. در این موارد لازم است ارائه خدمات به مشتری تا رفع ابهام متوقف شود. انجام اقدامات مربوط در این زمینه باید بدون اطلاع مشتری صورت پذیرد.

      • در صورت وجود ابهام در صحت اطلاعات و یا مدارک ارائه شده توسط مشتری، کارکنان مؤسسه‌ اعتباری وظیفه دارند از طریق تحقیق از سایر نظام ها و ‌پایگاه ه های اطلاعاتی و نیز استعلام از مراجع قانونی ذی ربط، نسبت به رفع ابهام اقدام نمایند. در این موارد لازم است ارائه خدمات به مشتری تا رفع ابهام متوقف شود. انجام اقدامات مربوط در این زمینه باید بدون اطلاع مشتری صورت پذیرد. چنانچه امکان شناسایی مشتری برای مؤسسه‌ اعتبار ی ممکن نباشد ارائه خدمت به وی متوقف خواهد شد. کارکنان ذی ربط در مؤسسه‌ اعتباری باید دلایل توقف خدمت را در فرم مربوطه تکمیل کرده و به مراجع مربوط ارائه نمایند.

  • چنانچه مشخصات ارائه شده از سوی مشتری صحت نداشته و یا کارت ملی وی، توسط کارمند جعلی تشخیص داده شود، مؤسسه‌ اعتباری موظف است مراتب را بلافاصله به واحد اطلاعات مالی گزارش دهد. در این موارد، ادامه خدمت به مشتری به مدت یک روز کاری به تأخیر می افتد. پس از مدت مذکور و در صورت ارائه حکم مراجع قضایی از سوی واحد اطلاعات مالی به مؤسسه‌ اعتباری، اقدامات لازم بر اساس آن انجام می پذیرد و در غیر اینصورت، ارائه خدمت به مشتری ادامه پیدا می‌کند.

ماده ۴- در صورتی که توضیحات مشتری ‌در مورد منشا وجوه نقد بیش از سقف مقرر و علت واریز آن به صورت نقدی، قانع کننده نباشد و یا به دلایل دیگری، ظن به پول شویی و تامین مالی تروریسم وجود داشته باشد متصدی مربوط موظف است علاوه بر ارسال گزارش موضوع این دستورالعمل،شناسایی معاملات» نسبت به ارسال گزارش معاملات مشکوک برابر ضوابط مندرج در دستورالعمل « مشکوک و شیوه گزارش دهی» اقدام نماید.

ماده ۵- پس از تکمیل گزارش، متصدی مربوط باید گزارش مذکور را در اختیار مسئول مبارزه با پول شویی شعبه قرار دهد تا پس از بررسی و جمع بندی اطلاعات مندرج در آن، کلیه گزارش های تکمیل شده را در پایان هر روز، به واحد مبارزه با پول شویی مؤسسه‌ اعتباری ارسال نماید. یک نسخه ‌از تمامی گزارش های تکمیل شده نیز در شعبه نگهداری می شود.

ماده ۶ – واحد مبارزه با پول شویی مؤسسه‌ اعتباری موظف است پس از دریافت اطلاعات شعب، آن ها را مورد بررسی و طبقه بندی قرار داده؛ تمامی گزارش های دریافتی را همراه با توضیحات تکمیلی، در قالب تعیین شده به واحد اطلاعات مالی و تا پایان همان روز کاری ارسال نماید.

ماده ٧- مؤسسه‌ اعتباری موظف است مدارک و اطلاعات مربوط به واریز وجوه نقد بیش از سقف مقرر را که هنگام ارائه خدمت به مشتری ثبت و ضبط نموده است حداقل به مدت ۵ سال پس از پایان عملیات نگهداری کند. لازم است نگهداری سوابق به گونه ای باشد که در صورت درخواست مراجع ذی صلاح، اطلاعات در اسرع وقت قابل دسترسی باشد.

ماده ٨- مؤسسه‌ اعتباری موظف است نرم افزارهای خود را به گونه ای طراحی نماید که علاوه بر ثبت کلیه دریافت ها و پرداخت های نقدی در آن، امکان پرداخت وجوه نقد بیش از سقف مقرر به مشتری را غیر ممکن سازد. در صورتی که مشتری بر دریافت وجوه نقد بیش از سقف مقرر اصرار داشت، مؤسسه‌ اعتباری باید مراتب را به واحد اطلاعات مالی گزارش دهد.

ماده ٩- به منظور اجرای مؤثر ضوابط مندرج در این دستورالعمل، مؤسسه‌ اعتباری باید سیستم ها و نرم افزارهای لازم را به گونه ای طراحی و اجرا نماید که اطمینان حاصل شود کارکنان مؤسسه‌ اعتباری، وظایف مربوط را انجام می‌دهند.

ماده ١٠ – مؤسسه‌ اعتباری باید نرم افزارهای خود را در زمینه واریز نقدی به گونه ای طراحی نماید که شامل اطلاعات مربوط به نوع و ترکیب وجوه نقد ارائه شده از سوی مشتری به همراه وجه هر یک از آن ها باشد به گونه ای که امکان بازسازی تراکنش های واریز نقدی بیش از سقف مقرر فراهم باشد.

ماده ١١ – مؤسسه‌ اعتباری موظف است در هر شعبه، فردی را برای توجیه مشتری ‌در مورد ضرورت گزارش واریز نقدی وجوه بیش از سقف مقررتعیین نماید تا در صورت استعلام موضوع، مراتب را به شیوه ای مناسب برای آن ها توضیح دهد.

این دستورالعمل در ۱۱ ماده و ۲ تبصره در هشتمین جلسه شورای عالی مبارزه با پول شویی مورخ ۲۰/۱۱/ ۱۳۸۹ به تصویب رسید و از تاریخ ابلاغ، لازم الاجراست.

فرم گزارش واریز نقدی بیش از سقف مقرر (CTR)

۱-اطلاعات صاحب حساب
-توضیحات تکمیلی

نام مؤسسه

نام خانوادگی

شماره ملی

شناسه ملی

ش.شناسنامه

ش. ثبت

نام پدر

۲- اطلاعات واریز وجه (نوع عملیات، نقدی / انتقالی)
۳- منشأ وجه

نوع عملیات

واحد پول

نوع وجه

نوع حساب

شماره حساب

نام بانک

مبلغ

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله – تعدیل پاسخ – 9
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

بیرونی و یا درونی باشند. اصلاح موقعیت منجر به انجام اصلاحات در موقعیت های خارجی مربوط می شود. نکته دیگر، ابرازهیجانی و نقش آن در اصلاح موقعیت است. ابراز هیجانی پیامدهای اجتماعی مهمی در بردارد و می‌تواند به طور چشمگیری تعاملات بعدی را تغییر دهد (کلنتر [۳۱]و کرینگ[۳۲]، ۱۹۹۸٫ به نقل از گروس و تامپسون، ۲۰۰۷). به عنوان مثال، اگر در یک بحث خشم آلود یکی از همسران به طور ناگهانی غمگین شود این اتفاق می‌تواند خط سیر یک چرخه خشم بین این دورا تغییر دهد. طوری که طرف مقابل عقب نشینی کرده و شروع به حمایت از همسرش می‌کند. بعلاوه حمایت ‌و مداخله و حضور فرد دیگر ، در اصلاح موقعیت می‌تواند مفید واقع شود. این فرد می‌تواند یکی از والدین، همسر، دوست و یا درمانگر باشد ( گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). سومین راهبرد نظم جویی هیجان متمرکز بر پیشایند، گسترش توجه است. انتخاب موقعیت و اصلاح موقعیت به شکل گیری موقعیت های ویژه می‌کنند. با این حال، این امکان کمک نیز وجود دارد که بدون تغییر دادن محیط هیجان های افراد نظم جویی شوند. موقعیت ها جنبه‌های زیادی دارند و گسترش توجه ‌به این اشاره دارد که فرد چگونه توجه خود را در درون موقعیت هدایت کند تا بر هیجان های خود نفوذ داشته باشد. یا به عبارتی می توان گفت این راهبرد به انتقال توجه به یک جنبه خاص اشاره دارد (گروس، ۲۰۰۱٫ گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷) . گسترش توجه یکی از اولین فرایند های نظم جویی هیجانی است که در فرایند رشد شکل می‌گیرد (روتبارت[۳۳]، ضیایی، ۱۹۹۲، به نقل از گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷) و از سنین طفولیت تا بزرگسالی مورد استفاده قرار می‌گیرد. بویژه زمانی که امان تغییر یا اصلاح موقعیت وجود ندارد گسترش توجه را می توان به عنوان نوع درونی انتخاب موقعیت در نظر گرفت. دو راهبرد توجهی اصلی در گسترش توجه «حواس پرتی» و « تمرکز» هستند ( گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). حواس پرتی توجه فرد را روی جنبه‌های دیگر موقعیت متمرکز می‌سازد یا توجه را از کل موقعیت دور می‌کند (روتبارت و شیز [۳۴]، ۲۰۰۷ ، استیفر[۳۵] و مایر[۳۶]، ۱۹۹۱، به نقل از گروس و تامپسون، ۲۰۰۷). ممکن است حواس پرتی تغییر در تمرکز درونی را هم شامل شود. مانند زمانی که فرد، افکار یا خاطرات مغایر با وضعیت هیجانی نا مطلوب را فرا می‌خواند (واتز، ۲۰۰۷، به نقل از گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). یک دیگر از راهبردهای مربوط به گسترش توجه «تمرکز» است که توجه را به سمت ویژگی های هیجانی موقعیت هدایت می کند، وگنر و بارق (۱۹۹۸) آن را «شروع کنترل شده» هیجان نامیده اند (گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). نگرانی و نشخوار فکری نیز دو راهبرد مربوط به تمرکز هستند (گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). زمانی که توجه مکرر را به سمت احساسات فرد و پیامدهای آن ها معطوف شود به آن «نشخوار فکری» گفته می شود. نشخوار فکری بسیار شبیه به نگرانی است با این تفاوت که بیش از این که به آینده معطوف باشد متمرکز ‌بر گذشته وپیامدهای منفی کنونی آن است (کمپبل [۳۷]و بارلو [۳۸]، ۲۰۰۷، به نقل از قائدنیای جهرمی، ۱۳۹۲) البته نشخوار حوادث غم انگیز، منجر به طولانی شدن و شدید تر شدن علائم افسردگی می شود ( جاست [۳۹]و الوی ، ۱۳۹۷، نولن هاکسما ، ۱۹۹۳، به نقل از گروس و تامپسون، ۲۰۰۷). همچنین زمانی که توجه روی تهدید های احتمالی آینده متمرکز شود ممکن است به افزایش درجه اضطراب و پاسخ های هیجانی منفی منجر شود. (به نقل از گروس و تامپسون، به نقل از حسنی،۲۰۰۷). پس گسترش و توجه می‌تواند اّشکال زیادی داشته باشد شامل روش های بیرونی برای تغییر توجه (مانند پوشاندن چشم ها و گوش ها)، روش های درونی برای تغییر توجه (از طریق حواس پرتی یا تمرکز) و روش های دیگر برای تغییر توجه افراد (مانند پدری که برای آرام کردن فرزند خود هنگام کوتاه کردن مو با صحبت کردن ‌در مورد این که برای تولد فرزندش چه هدیه ایی بخرد سعی می کرد توجه او را از کوتاه کردن مو که برای کودک آزارنده بود دور کند). از سنین کودکی می توان راهبرد مؤثر گسترش توجه را به افراد آموزش داد (گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). چهارمین راهبرد نظم جویی هیجان متمرکز بر پیشایند، انتخاب یک معنای شناختی از وقایع است یا به عبارتی راهبرد تغییر شناختی است (گروس، به نقل از حسنی، ۲۰۰۱). حتی بعد از این که موقعیتی انتخاب شد، تغییر داده شود و درحیطه توجه فرد قرار گیرد، پاسخ هیجانی به هیچ وجه نتیجه قطعی نیست. هیجان ها نیازمند هستند که با معنای همراه آن درک شوند و افراد توانایی خود را برای مدیریت موقعیت ارزیابی کنند. نظریه های مربوط به ارزیابی، چندین مرحله شناختی را برای اینکه یک مفهوم به عامل فرا خوان هیجان تبدیل شود ذکر کرده‌اند. تغییر شناختی به نحوه ارزیابی ما از موقعیتی که در آن قرار داریم با هدف تغییر اهمیت هیجانی آن موقعیت از طریق تغییر دادن نحوه تفکر افراد درباره موقعیت، یا توانایی آن ها جهت اداره آنچه برای خروج از آن موقعیت لازم است اشاره دارد. یکی از اَشکال تغییر شناختی که توجه خاصی را به خود اختصاص داده است ارزیابی مجدد شناختی است. (گروس، ۲۰۰۲، جان و گروس، ۲۰۰۷، اوکسنر و گروس، ۲۰۰۷، گروس و تامپسون، به نقل از حسنی ،۲۰۰۷). ارزیابی مجدد شناختی به معنای ارزیابی از یک موقعیت بالقوه برانگیزاننده هیجان است به شیوه ایی که اثر هیجانی آن را کاهش می‌دهد. (کمپبل و بارلو، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). این نوع تغییر شناختی شامل تغییردادن موقعیت به گونه ایی است که فشار هیجانی حاصل از آن تغییر کند (گروس، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). پنجمین راهبرد نظم جویی هیجان تعدیل پاسخ است که راهبرد متمرکز بر پاسخ است (گروس، به نقل از حسنی، ۲۰۰۱). تعدیل پاسخ به تاثیرگذاری درسیستم پاسخ دهی جسمانی، تجربی و رفتاری به مستقیم ترین شکل ممکن اشاره دارد. البته تلاش برای نظم جویی پاسخ های جسمانی و تجربی فعالیتی است که به طور معمول انجام می شود. حتی برای هدف قرار دادن پاسخ های فیزیولوژیک از دارو، آرام سازی عضلانی و رژیم غذایی خاص هم استفاده می شود. بعضی اوقات از روش های غیر سازگارانه، مانند سیگار، الکل و مصرف سوء دارو هم برای اصلاح تجربه های هیجانی استفاده می شود (گروس و تامپسون، به نقل از حسنی، ۲۰۰۷). یکی از اشکال رایج تعدیل پاسخ، فرو نشانی رفتار بیانی است (گروس، ریچارد و جان[۴۰]، به نقل از حسنی، ۲۰۰۶). شاید فرد با یک ارزیابی ‌به این نتیجه برسد که اگر احساسات واقعی خود را از دیگران مخفی کند بهتر است. به نظرمی رسد کاستن از رفتار بیانگری، اثرات پیچیده ایی روی تجربه هیجانی دارد و حتی به جای کاهش هیجان منفی، تجربه هیجان مثبت را نیز کاهش می‌دهد و حتی ممکن است منجر به افزایش فعالیت اعصاب سمپاتیک به شود. در کل به نظر می‌رسد زمانی افراد در نظم جویی هیجان های خود موفق هستند که بتوانند روش هایی برای بیان آن ها به طو سازگارانه و نه نا سازگارانه داشته باشند (تامپسون، به نقل از حسنی، ۱۹۹۴). گروس معتقد است راهبرد های نظم جویی هیجانی متمرکز برپیشایند نسبت به راهبرد تعدیل پاسخ مؤثر تر هستند (گروس، به نقل از حسنی، ۲۰۰۱). ‌به این دلیل که قبل از تولید هیجان تاثیر می‌گذارند، به عبارتی قبل از این که واکنش هیجانی کاملا برانگیخته شود. نتایج مطالعات حاکی از آن است که ارزیابی مجدد در مواجه با تجارب منفی، تجربه هیجانی و رفتار بیانگری را کاهش می

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 138
  • 139
  • 140
  • ...
  • 141
  • ...
  • 142
  • 143
  • 144
  • ...
  • 145
  • ...
  • 146
  • 147
  • 148
  • ...
  • 947

مقالات علمی و آموزش های کاربردی

 گرمازدگی حیوانات خانگی
 افزایش فروش محصولات دست‌ساز
 تبلیغات موفق گوگل
 درآمد از دوره‌های برنامه‌نویسی
 آموزش کوپایلوت
 فروش عکس حرفه‌ای استوک
 چیزهای منفور گربه‌ها
 دلایل عدم ازدواج مردان
 علائم عاشق شدن مردان مغرور
 کنترل پارس سگ
 برانگیختن خوشحالی دیگران
 درآمد از ویدیوهای آموزشی
 رفع تردید در رابطه
 درآمد استارتاپ آنلاین
 نگهداری توله سگ دو ماهه
 پانسیون سگ تهران
 فروش عکس اینترنتی
 جلوگیری از بیان احساسات
 کسب درآمد بدون اینترنت
 سئو تصاویر
 افزایش درآمد فروش فایل
 فروش فایل‌های آموزشی گرافیک
 رازهای رابطه عاطفی پایدار
 درمان کک و کنه سگ
 علل بی‌حالی سگ
 فروش محصولات در فریلنسینگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • دانلود پروژه و پایان نامه | ۱-۲-۴- اسناد تجاری – 1
  • منابع کارشناسی ارشد در مورد : ارزیابی میزان همخوانی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل های پایان نامه با موضوع اوامر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۶- ویژگیهای شخصیت: – 3
  • بررسی رابطه پرخاشگری و پیشرفت تحصیلی در بین دانش آموزان … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | ۲-۱۰)سهامدارعمده در نگاه نظام حاکمیت شرکتی در بورس اوراق بهادار ایران – 9
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد | ۲-۸ تسهیم دانش در آموزش عالی – 9
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ملاک های سلامت روانی ازدیدگاه اسلام – 3
  • دانلود پایان نامه و مقاله | پیشنهادات – 3
  • خرید متن کامل پایان نامه ارشد – ۱-۲- عنوان تحقیق – 7
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۲-۲-۸ عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی – 8
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – قسمت 12 – 5
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – قسمت 6 – 5
  • پایان نامه با فرمت word : دانلود مطالب پژوهشی با موضوع بررسی و تحلیل پیشه‌ها ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | مبانی نظری و پیشنه پژوهش – 5
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی | بند پنجم-اصل تناظر لازمه رسیدگی منصفانه – 4
  • دانلود پایان نامه و مقاله – قسمت 14 – 8
  • دانلود منابع دانشگاهی : مطالب درباره به دام اندازی یون در ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • سایت دانلود پایان نامه: منابع کارشناسی ارشد در مورد بررسی تاثیر هوش رقابتی بر فروش محصولات … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – ارتباط بین اضطراب تعمیم یافته و رشد شناختی در مرحله پیش عملیاتی – 9
  • فایل های دانشگاهی| فهرست جداول – 1
  • دانلود مطالب پایان نامه ها با موضوع بررسی رابطه نارضایتی شغلی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان