مقالات علمی و آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
فایل پایان نامه کارشناسی ارشد : پایان نامه های کارشناسی ارشد درباره :تحلیل تغییرات بهره‌وری عوامل … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 17 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

گلستان

۲۵/۱

کرمانشاه

۲۹۵/۱

کرمان

مدل۱

۲۴۷/۱

گلستان

۲۵/۱

کرمانشاه

۳۶۶/۱

کرمان

مدل۲

۱۷۱/۱

زنجان

۲۷۶/۱

کرمان

۴۰۵/۱

لرستان

مدل۳

براساس جدول(۲۶-۵) و بررسی سه مدل پیشین،
براساس جدول ۲۶-۵ در مدل ۱ و ۲ سه استان، کرمان، کرمانشاه و گلستان، بالاترین اعداد کارایی را در سایر استانها کسب کرده است. بالاترین استان از لحاظ کارایی در ۳مدل مورد بررسی مدل۳ می‌باشد و کمترین کارایی نیز متعلق به استان زنجان در مدل سه، می‌باشد.
۲-۲-۵) ‌ بررسی عوامل موثر بر تغییرات بهره وری در زیر بخش زراعت:
برای شناسایی عوامل تاثیرگذار بر روی بهره وری، مصاحبه ای با کارشناسان و خبرگان بخش کشاورزی صورت گرفت که در نهایت ۵ عامل ( اعتبارات فصل کشاورزی، اعتبارات روستایی، آموزش، ماشین‌آلات و ‌شاخص توسعه انسانی) از طریق نرم‌افزار EVIEWS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

که در ابتدا مدل مورد استفاده را به طور مختصر بیان می‌کنیم:
مدل رگرسیون ذیل را در نظر بگیریم:
(۱)
در رابطه (۱)، I نشان دهنده i امین واحد مقطعی و t نشان دهنده t امین دوره زمانی است. فرض می شود، حداکثر n مقطعی و حداکثر t دوره زمانی وجود دارد.
برآورد مدل (۱) به فروض ما در مورد عرض از مبدا، ضرایب شیب و جمله خطای بستگی دارد. در حالت کلی در برآورد رابطه (۱) عبارتند از:
الف- فرض کنیم، عرض از مبدا و ضرایب شیب ثابت بوده و جمله خطا در طول زمان و برای استانهای مختلف متفاوت باشد.
ب) ضرایب شیب ثابت اما ، عرض از مبدا برای استانهای مختلف متفاوت است. در این حالت مدل (۱) به صورت ذیل تصریح خواهد شد.
(۲)
با فرض ثابت بودن ضرایب شیب بین مقاطع می توان معادله رگرسیون را به صورت ذیل تصریح کرد
(۳)
در رابطه (۳)،اندیس I در جمله عرض از مبدا نشان می دهد که عرض از مبداهای متفاوت ممکن است، ناشی از ویژگی های خاص هر یک از مقاطع باشد در ادبیات اقتصادی مدل (۳) به مدل رگرسیون اثرات ثابت معروف است. اصطلاح تاثیرات ثابت ناشی از این حقیقت است که با وجود تفاوت عرض از مبدا میان مقاطع، عرض از مبدا های هر مقطع طی زمان تغییر نمی کند. برای انتخاب مدل حداقل مربعات تلفیقی و مدل اثرات ثابت از آزمون f مقید استفاده می شود. تصریح این آزمون به صورت زیر می باشد:
(۴)
در رابطه (۴)، ضریب تعیین در روش اثرات ثابت، ضریب تعیین در روش حداقل مربعات تلفیقی، N تعداد مقاطع، k تعداد متغیر های توضیحی و T طول دوره زمانی می باشد.
طرفداران مدل اثرات تصادفی (RE) یا مدل اجزا خطا (ECM) معتقدند، به جای این که فرض کنیم در رابطه (۳) را ثابت، آن را که متغیر تصادفی با میانگین و مقدار عرض از مبدا برای هر مقطع به صورت زیر بیان می شود.
(۵)
در رابطه (۵) ، جمله خطای تصادفی با میانگین صفر و واریانس است.
فرض اساسی در مدل تاثیرات تصادفی این است که مقاطع مورد مطالعه متعلق به جامعه ای بزرگتر هستند و میانگین مشترکی برای عرض از مبدا دارند. اختلاف در مقادیر عرض از مبدا هر مقطع در جمله خطای منعکس می شود. بر اساس مدل تاثیرات تصادفی رابطه (۳) این چنین خواهد بود:

نظر دهید »
دانلود منابع تحقیقاتی : مطالب پژوهشی درباره : تعیین تاثیر الزامات … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 17 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

ضریب همبستگی

.۲۳۰**

سطح معنی‌داری

.۰۰۰

تعداد

۳۰۶

شکل شماره (۴-۵): پیش نیاز مدیریتی
فصل پنجم
نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
در این فصل با توجه به تجزیه و تحلیل داده های آماری انجام شده در فصل چهارم، ابتدا به نتیجه گیری پرداخته، سپس پیشنهادهایی ارائه می گردد.
نتیجه گیری
نتایج حاصل از بررسی و آزمون فرضیه های تحقیق حاضر نشان می دهد:
نتیجه گیری از فرضیه اول تحقیق: در این فرضیه رابطه بین پیش نیاز ساختاری برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان بررسی گردید.
با توجه به نتایج به دست آمده از بررسی رابطه بین پیش نیاز ساختاری برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان، نشان می دهد که میان بعد پیش نیاز ساختاری برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و مورد تأئید قرار گرفت.
نتیجه گیری از فرضیه دوم تحقیق: در این فرضیه رابطه بین پیش نیاز فرهنگی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان بررسی گردید.
با توجه به نتایج به دست آمده از بررسی رابطه بین پیش نیاز فرهنگی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان، نشان می دهد که میان بعد پیش نیاز فرهنگی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و مورد تأئید قرار گرفت.
نتیجه گیری از فرضیه سوم تحقیق: در این فرضیه رابطه بین پیش نیاز انسانی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان بررسی گردید.
با توجه به نتایج به دست آمده از بررسی رابطه بین پیش نیاز انسانی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان، نشان می دهد که میان بعد پیش نیاز انسانی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و مورد تأئید قرار گرفت.
نتیجه گیری از فرضیه چهارم تحقیق: در این فرضیه رابطه بین پیش نیاز مدیریتی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان بررسی گردید.
با توجه به نتایج به دست آمده از بررسی رابطه بین پیش نیاز مدیریتی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان، نشان می دهد که میان بعد پیش نیاز مدیریتی برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و مورد تأئید قرار گرفت.
به طور کلی نتایج تحقیق حاضر، بیانگر آن است که میان الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری مشاهده می گردد.
پیشنهادات
با توجه به نتایج تحقیق، پیشنهادهایی به دو منظور ارائه می گردد:
الف- پیشنهادها در راستای نتایج تحقیق:
همانطور که نتایج تحقیق نشان می دهد بین الزامات برنامه های استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان در شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان رابطه معنی داری وجود دارد. بر این اساس راهکارهای پیشنهاد می گردد:
۱- طراحی و اجرای برنامه های استراتژیک نیروی انسانی بدون داشتن یک پایگاه اطلاعاتی مطلوب امکان پذیر نیست، بنابراین برای برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی نیاز به پایگاه اطلاعاتی می باشد که در آن اطلاعات زیر وجود داشته و مقوله بندی گردد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

الف- تعداد تحلیل گران سازمان و نوع تحلیل گری آنان(کمیت و کیفیت تحلیل گران)
ب- تعداد مدیران تصمیم گر و نوع تصمیم گیری آنان(کمیت و کیفیت تصمیم گیران)
ج- استعدادها و توانمندیهای بالقوه و گرایش به شکوفایی آن
د- ابعاد پرورش منابع انسانی صورت گرفته و صورت نگرفته از نظر عملکرد در سازمان
همچنین برای پاسخگویی به تقاضای متفاوت مشتریان و تحقیق بخشیدن به اصل مشتری محوری، سازمانها نیازمند تکنولوژی قابل انعطاف هستند که بتوانند نظام خدمات قابل انعطافی داشته باشند این سیستم قادر است در برابر تغییرات محیطی از خود واکنش مناسب نشان دهد به کارگیری سیستم خدمات قابل انعطاف می تواند تاثیرات عمیقی بر ابعاد ساختاری سازمان در سمت،(تمرکز و پیچیدگی) و ابعاد محتوای آن(سیستم منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و…) به جا گذارد و بستر لازم را برای برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی فراهم نماید.
به لحاظ اینکه برنامه ریزی استراتزیک نیروی انسانی برای آینده انسانهای یک سازمان طراحی و تدوین می شود و انسانهای سازمان از نظر رفتاری، شخصیتی، تخصصی و توانمندیهای مختلف پویا و سیال هستند بنابراین نیازمند انعطاف پذیر در ساختار منابع انسانی است براین اساس وجود یا بوجود آوردن ساختار انعطاف پذیری منابع انسانی از جمله، ساختار انعطاف پذیر تأمین نیرو، ساختار انعطاف پذیر در بکارگیری منابع انسانی، ساختار انعطاف پذیر پرورش منابع انسانی، ساختار انعطاف پذیر نگهداری منابع انسانی، برای برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی لازم است.
۲- برای تدوین، اجرا و استفاده از برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی به صورت پایدار نیاز به تفکر استراتژیک در کل سازمان می باشد. تفکر استراتژیک مستلزم صرف وقت، بینش، صبر و فداکاری است ولی در درازمدت منفعت زیادی بر آن مترتیب است. بطور کلی بایستی بینش فکری، بینش علمی و تحقیقی، بینش اجتماعی و تحلیل ذهنی را که می تواند به استقرار برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمان کمک نماید، در سازمان تقویت داد. و همچنین فرهنگ استراتژیک را که وجود آن در سازمان، از طریق نگرش بلند مدت، تلفیق درون و برون سازمان، مشتری محوری، روحیه برتری طلبی، تلفیق تئوری و عمل، قابلیت واکنش مناسب و به موقع را در قبال تغییرات شرایط محیطی افزایش می دهد، را در سازمان تقویت کرد.
۳- با توجه به اینکه یکی از بناهای تدوین برنامه استراتژیک نیروی انسانی این است که خمیر مایه، عناصر و عوامل برنامه استراتژیک منابع انسانی توسط خود کارکنان یک سازمان آماده و تدوین شود. زمانی کارکنان یک می توانند استراتژی خیز باشند و به تدوین برنامه های استراتژیک نیروی انسانی کمک نمایند، که کیفیت های مندرج در(پیشنهادات جدید، تجارب جدید، مباحث جدید، احساسات جدید، چشم اندازهای جدید) را در خود تقویت و کاربردی نمایند.
برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی عمدتاً به منظور استفاده بهینه از توانمندیهای تخصصی سازمان در حال و آینده است بنابراین نیروی انسانی متخصص(افرادی که تربیت شده باشند که به یک سطح مطلوبی از دانش کاربردی و تخصی رسیده باشند)، به معنای واقعی آن بایستی در سازمان موجود باشد تا بتواند برای آن برنامه های متعدد و متنوع درازمدت تدوین و تخصص ها را تکمیل و در راستای اهداف سازمان قرار داد.
۴- بایستی برای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی علاوه بر تخصصهای اساسی به دو دانش یکی سواد کار با اطلاعات و دیگری کار با رایانه نیازمندند. سواد کار با اطلاعات همانا دانش بهره گیری و تجزیه و تحلیل اطلاعات است. کار با رایانه و بهره گیری از سیستم های اطلاعاتی برای اهداف پردازشی و تجزیه و تحلیل نیز خود نیازمند کسب تجربه و دانش تخصصی مربوط به خود دارد.
ب- پیشنهادها برای محققان آتی:
۱- در تحقیق حاضر الزامات برنامه های استراتژیک نیروی انسانی از بعد چهار مؤلفه پیش نیاز ساختاری، پیش نیاز فرهنگی، پیش نیاز انسانی، پیش نیاز مدیریتی در نظر گرفته شده است. پیشنهاد می گردد که الزامات برنامه های استراتژیک نیروی انسانی از بعد مؤلفه های دیگر نیز مورد بررسی قرار گیرد.
۲- این تحقیق در شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان انجام گرفته است، پیشنهاد می شود چنین تحقیقاتی در سایر سازمانها دیگر اعم از ارکانهای دولتی و خصوصی، نیز صورت پذیرد.
منابع و ماخذ
منابع فارسی:
۱- ابیلی، خدایار،(۱۳۸۹)، مدیریت منابع انسانی (با تاکید بر رویکردهای نوین)، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
۲- ابیلی، خدایار و موفقی، حسن، (۱۳۸۹)، مدیریت منابع، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی چاپ اول.
۳- آرمسترانگ ، مایکل،(۱۳۸۴)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، ترجمه: سیدمحمد اعرابی و داود ایزدی، تهران، دفتر پژو هشهای فرهنگی، چاپ دوم.
۴- آرمسترانگ،مایکل،(۱۳۸۵)،مدیریت عملکرد، ترجمه: صفری وهابیان، تهران، انتشارات جهاد دانشگاهی.

نظر دهید »
پایان نامه ارشد : دانلود فایل های پایان نامه با موضوع شبیه‌سازی دینامیکی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 17 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

فصل پنجم : جمع‌بندی مطالب و نتیجه‌گیری………………………………………………………………………………………….۹۶
فهرست منابع فارسی…………………………………………………………………………………………………………………………..۱۰۰
فهرست منابع غیرفارسی……………………………………………………………………………………………………………………..۱۰۱
چکیده انگلیسی………………………………………………………………………………………………………………………………….۱۰۴
صفحه عنوان به زبان انگلیسی…………………………………………………………………………………………………………….۱۰۵
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول ۱-۱- حداکثر غلظت مجاز برای مرکاپتان‌های سبک و سولفیدهیدروژن…………………………………………….۹

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

جدول ۱-۲- انواع جاذب‌ها یا حلال‌های مورداستفاده در فرآیندهای شیرین‌سازی گاز مایع………………………….۱۰
جدول ۱-۳- توانایی جاذب‌ها و حلال‌های مختلف در جداسازی ناخالصی‌های سولفور…………………………………۱۱
جدول ۱-۴- حلالیت نسبی گازهای مختلف در حلال سلکسول……………………………………………………………….۲۲
جدول ۱-۵- هزینه‌های عملیاتی و سرمایه‌گذاری موردنیاز برای شیرین‌سازی pbsd 10000 سوخت جت توسط دو فرایند شیرین‌سازی با سود و شیرین‌سازی با کمک غربال‌های مولکولی………………………………………………..۲۷
جدول ۲-۱- ثابت تعادلی برای واکنش سولفیدکربنیل و آب……………………………………………………………………..۳۷
جدول ۲-۲- مقایسه فعالیت و پایداری انواع کاتالیست‌های مورداستفاده در شیرین‌سازی برش‌های هیدروکربنی سبک توسط محلول سودسوزآور…………………………………………………………………………………………………………….۳۹
جدول ۲-۳- ثابت یونیزاسیون اسیدهای موجود در ترکیبات نفتی در دمای ۳۴ درجه سانتی‌گراد……………………۴۳
جدول ۲-۴- مقدار اکتیویته آب در غلظت‌های مختلف محلول سود در دمای ۳۲ درجه سانتی‌گراد……………….۴۵
جدول ۲-۵- ضریب استخراج KE برای مرکاپتان‌ها و سولفیدهیدروژن بر اساس کار yabroff…………………….47
جدول ۲-۶- ثابت‌های معادله (۲-۷)……………………………………………………………………………………………………..۴۷
جدول ۲-۷- حلالیت مرکاپتان‌ها در آب خالص در دمای ۲۰ درجه سانتی‌گراد……………………………………………۴۸
جدول ۲-۸- ماتریس طراحی و نتایج آزمایشگاهی…………………………………………………………………………………..۵۴
جدول ۲-۹- مقدار ثابت A برحسب نوع مرکاپتان برای معادله (۲-۱۷)……………………………………………………..۵۷
جدول ۲-۱۰- مقدار ثابت B برای معادله (۲-۱۸)……………………………………………………………………………………۵۸
جدول ۲-۱۱- میزان جذب CO+2 به‌عنوان جزء فعال کاتالیست و مقدار تبدیل پروپیل مرکاپتایدسدیم به دی‌سولفید در محلول سود……………………………………………………………………………………………………………………..۶۴
جدول ۴-۱- مقایسه نتایج طراحی شرکت اکْسِنس با نتایج شبیه‌سازی فعلی برای جریان سود ورودی به اکسیدایزر و سود احیاشده خروجی از آن………………………………………………………………………………………………….۸۹
جدول ۴-۲- مقایسه نتایج طراحی شرکت اکْسِنس با نتایج شبیه‌سازی فعلی برای سود احیاشده برگشتی به واحدهای استخراج………………………………………………………………………………………………………………………………..۹۰
جدول ۴-۳- مقایسه نتایج طراحی شرکت اکْسِِنْس با نتایج شبیه‌سازی فعلی برای جریان هوای خروجی از مخزن جداکننده دی‌سولفیداویل از سود…………………………………………………………………………………………………..۹۰
فهرست اشکال
عنوان صفحه
شکل ۲-۱- دیاگرام جریان بخش استخراج…………………………………………………………………………………………….۳۱
شکل ۲-۲- دیاگرام جریان بخش احیاء سود…………………………………………………………………………………………..۳۲
شکل ۲-۳- ساختار مولکولی کاتالیست سولفونیتدکبالت‌فتالوسیانین…………………………………………………………..۳۸
شکل ۲-۴- مقایسه بین مقادیر ضریب استخراج (KE) تجربی و تئوری به‌دست‌آمده از معادله (۲-۱۰)………۴۶
شکل ۲-۵- حلالیت نرمال‌مرکاپتان‌ها در آب و توزیع مرکاپتان‌ها بین فاز هیدروکربنی ایزواکتان و فاز آبی محلول سود ۵/۰ نرمال…………………………………………………………………………………………………………………………۴۹
شکل ۲-۶- اثر مقدار و غلظت محلول سود در استخراج مرکاپتان‌ها………………………………………………………….۵۱
شکل ۲-۷- تغییرات ویسکوزیته محلول سود با غلظت آن……………………………………………………………………….۵۱
شکل ۲-۸- تأثیر غلظت سود بر واکنش پروپیل‌مرکاپتان و سود………………………………………………………………..۵۲
شکل ۲-۹- قابلیت اشباع سود توسط مرکاپتان‌ها (Y’۲, Y2)، به‌عنوان یک عامل محدودکننده، برحسب غلظت محلول سود………………………………………………………………………………………………………………………………………….۵۳
شکل ۲-۱۰- اثر درجه حرارت بر روی ضریب استخراج متیل و اتیل مرکاپتان‌ها برای سیستم ایزواکتان و محلول سود ۲۵/۴ مولار………………………………………………………………………………………………………………………..۵۵
شکل ۲-۱۱- اثر درجه
حرارت بر روی ضریب استخراج بوتیل‌مرکاپتان در سیستم ایزواکتان و محلول سود ۵/۰ نرمال………………………………………………………………………………………………………………………………………………….۵۶
شکل ۲-۱۲- مقدار متغیر B مربوط به معادله ۲-۱۸ برحسب مولاریته سود……………………………………………….۵۹
شکل ۲-۱۳- ضریب استخراج KE برای مرکاپتان‌های C2,C1 در سیستم ایزواکتان و محلول سود………………۶۰
شکل ۲-۱۴- تأثیر غلظت سود بر واکنش اکسیداسیون پروپیل مرکاپتایدهای‌سدیم به دی‌سولفیداویل………….۶۲
شکل ۲-۱۵- طیف ماوراءبنفش کاتالیست CoSPc برای ۱۰۰ میلی‌لیتر محلول سود با غلظت‌های مختلف…..۶۳
شکل ۲-۱۶- تغییرات چسبندگی محلول سود با غلظت آن………………………………………………………………………۶۵
شکل ۲-۱۷- تأثیر دما بر واکنش اکسیداسیون پروپان مرکاپتایدسدیم (سایر پارامترهای عملیاتی ثابت)………..۶۵
شکل ۲-۱۸- مقدار جذب جزء فعال کاتالیست (CO+2) و درنتیجه فعالیت کاتالیست بر اساس دما و زمان نگهداری کاتالیست……………………………………………………………………………………………………………………………….۶۶
شکل ۲-۱۹- تأثیر دمای نگهداری کاتالیست بر سرعت واکنش اکسیداسیون پروپان مرکاپتایدسدیم…………….۶۷
شکل ۲-۲۰- تأثیر ساختار مولکولی مرکاپتایدهای‌سدیم بر واکنش اکسیداسیون آن‌ ها…………………………………۶۸
شکل ۲-۲۱- مقایسه مقدار جذب امواج ماوراءبنفش و درنتیجه فعالیت کاتالیست برای محلول کاتالیستی سود تهیه‌شده به روش‌های مختلف……………………………………………………………………………………………………………….۶۹
شکل ۲-۲۲- تأثیر روش تهیه محلول سود و کاتالیست بر سرعت واکنش اکسیداسیون پروپان مرکاپتایدسدیم……………………………………………………………………………………………………………………………………..۶۹
شکل ۲-۲۳- فعالیت کاتالیست سولفونیتدکبالت‌فتالوسیانین در مجاورت محیط‌های گازی مختلف………………..۷۰
شکل ۲-۲۴- تأثیر سرعت اختلاط بر واکنش اکسیداسیون پروپان مرکاپتایدسدیم………………………………………۷۱
شکل ۴-۱- تکمیل اطلاعات ضروری در پوشه Setup……………………………………………………………………………81
شکل ۴-۲- انتخاب مواد تشکیل‌دهنده جریان‌ها……………………………………………………………………………………..۸۲
شکل ۴-۳- انتخاب مدل ترمودینامیکی…………………………………………………………………………………………………۸۴
شکل ۴-۴- تکمیل پوشه مشخصات جریان‌ها………………………………………………………………………………………..۸۵
شکل ۴-۵- تکمیل پوشه مشخصات تجهیزات……………………………………………………………………………………….۸۶

نظر دهید »
دانلود پایان نامه در رابطه با : بررسی و تحلیل ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 17 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

جذب سرمایه و میزان توسعه کشاورزی

۴۳۸/۰

۰۰۲/۰

مثبت

جدول زیر اهمیت وزن شاخص جذب سرمایه را در سکونتگاه های روستایی شهرستان خنداب نشان می دهد. بخش جذب سرمایه و تامین اعتبارات کشاورزی در شهرستان خنداب با میانگین ۰۴۶/۰ بیشترین میزان امتیاز را نسبت به سایر مولفه ها دارد و از وضعیت بالنسبه مناسب قرار دارد. ولی در حالت کلی بیانگر وضعیت بهینه نمی باشد.
جدول(۴-۲-۴۷): اهمیت وزن شاخص جذب سرمایه

مولفه

شاخص

اهمیت وزن

جذب سرمایه

سرمایه گذاری بانک های مسئول

۰۴۶/۰

وقتی به جریان اعتبارات در بخش کشاورزی مشاهده می کنیم متوجه می شویم که بانک های عامل در صحنه تامین سرمایه فعال بوده اند و مجموعه ای از وجوه و وام های مختلف را در قالب تسهیلات ارزان قیمت در اختیار متقاضیان روستایی قرار می دهند. در این ارتباط، سیاست های اعتباری ارزان قیمت با نرخ بهره غیر واقعی و پایین از عوامل مهم فروپاشی نهادهای مالی به حساب می آید (Heidhues,1994:2) و از جمله انتقادهای وارده بر این سیستم تخصیص منابع مالی بر مبنای نرخ بهره کم می باشد که نحوه مدیریت و نظارت بر اعتبارات کشاورزی را تحت تاثیر خود قرار می دهد. بطورکلی، سیاست اعتباری ارزان با افزایش تقاضا برای اعتبارات موجب سهمیه بندی غیرقیمتی بانک ها در توزیع اعتبارات شده است و این امر دسترسی بیشتر کشاورزان ثروتمند به اعتبارات را به اتکا وثایق موجب گردیده و کشاورزان خرده پا معمولا از دریافت اعتبار مورد نیاز خود محروم مانده اند(جلیل پیران، ۱۵۶:۱۳۹۰). بسیاری از مطالعات انجام شده در کشورهای در حال توسعه دیگر نشان می دهد که هزینه دریافت وام، به ویژه برای وام گیرندگان کوچک، از هزینه کارمزد وام به مراتب بیشتر است. این هزینه که هزینه معاملاتی نامیده می شود، افزون بر کارمزد وام دربردارنده هزینه آمد و رفت کشاورز به شعبه بانک (که به طور معمول در فاصله دورتری نسبت به محل سکونت او قرار دارد) و هزینه فرصت زمانی که کشاورز برای دریافت وام صرف می کند و همچنین هزینه به دست آوردن ضمن و یا وثیقه برای دریافت وام می شود(نجفی، ۲۶:۱۳۸۴). اکثر موسسات وام دهنده با مشکل عدم باز پرداخت به موقع وام های پرداختی خود توسط وام گیرندگان مواجهند. لذا، پرداخت وام برای موسسات وام دهنده بدون شک با ریسک و خطر عدم بازپرداخت روبه روست(باقری و همکاران، ۱۷۴:۱۳۹۰). اعتبارات ارزان قیمت باعث سرمایه گذاری سودآور نمی شود و به علت عدم در نظر گرفتن ضریب نفوذ هزینه های خانوارهای روستایی از انتقال درآمد و سرمایه گذاری در فعالیت های غیرکشاورزی و کاذب برخوردارند. غالبا دولت ها موسسات مالی کشاورزی را درمقام مجاری پرداخت درنظرمی گیرند و مشتریان و وام گیرندگان اغلب وام های کوچک رابه منزله کمک های بلاعوض که اجباری به بازپرداخت آن نیست تلقی می کنند. افزون بر این دولت ها بانک های تخصصی کشاورزی و موسسات مالی کشاورزی را ملزم به وام دهی صرف به فعالیت های کشاورزی نموده و در نتیجه باعث افزایش ریسک این قبیل موسسات مالی شده اند و چنین تصوری را ایجاد کرده که وام دهی به کشاورزی فعالیتی خاص است(عبداللهی، ۱۸۰:۱۳۸۵-۱۸۱) و به میزان بهره وری و سودآوری آن کاری ندارد. اعتبارات تخصیص داده شده در چنین حالتی، به جای اینکه براساس نیاز و یا کارآیی ها پرداخت شود، براساس منافع سیاسی و یا پاداشی برای محبت ها توزیع می شود(شادی طلب، ۱۵۱:۱۳۷۲). با دخالت دولت بانک های کشاورزی بیشتر خود را بانکی تخصصی پنداشته و وظیفه خود را انتقال منابع دولتی به صورت وام به کشاورزان دانسته اند. بدین گونه بانک به عنوان واسطه ای میان دولت و کشاورزان عمل کرده و از نقش اصلی خود که واسطه گری مالی است، غفلت ورزیده است(نجفی، ۲۷:۱۳۸۴). درواقع، دولت کشاورزی را فعالیتی کم درآمد و غیراقتصادی می داند و بجای اصلاح سیاست های کلان و بهبود وضعیت قیمت گذاری و مکانیسم بازار روی به اعطای یارانه به بهره برداران کشاورزی می آورد. این یارانه ها نوعا منجر به سهمیه بندی و کمبودها می شود(بانک جهانی، ۹۱:۱۹۸۴) و معضلاتی را بین موسسات وام دهنده و متقاضیان وام گیرنده ایجاد می نماید.

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۴-۲-۶-۲-۷- بازاررسانی و بازاریابی و میزان توسعه کشاورزی
برای بررسی رابطه بازاررسانی و بازاریابی با میزان توسعه کشاورزی سکونتگاه های شهرستان خنداب از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد که نتایج آن در جدول زیر آمده است. در این آزمون مقدار p با میزان ۵۶۸/۰ بیشتر از ۰۵/۰ است. به عبارت دیگر رابطه معناداری در سطح خطای ۰۵/۰ بین بازاررسانی و بازاریابی با میزان توسعه کشاورزی سکونتگاه های شهرستان خنداب وجود ندارد. مقدار آماره آزمون (۰۳۱/۰) نشان می دهد که ضریب عدم ارتباط بازاررسانی و بازاریابی با میزان توسعه کشاورزی در حد بالایی می باشد.
جدول(۴-۲-۴۸): آزمون همبستگی ارتباط بازاررسانی و بازاریابی و میزان توسعه کشاورزی

مولفه

ضریب همبستگی
(اسپیرمن)

معناداری
(۲دامنه)

نوع ارتباط

بازاررسانی و بازاریابی و میزان توسعه کشاورزی

۰۳۱/۰

۵۶۸/۰

منفی

جدول زیر اهمیت اوزان شاخص های بازاررسانی و بازاریابی را در سکونتگاه های روستایی شهرستان خنداب نشان می دهد. در حالت کلی، بخش بازاررسانی و بازاریابی شهرستان خنداب با میانگین ۰۲۳۳/۰ از وضعیت مناسبی برخوردار نمی باشد.
جدول(۴-۲-۴۹): اهمیت اوزان شاخص های بازاررسانی و بازاریابی

مولفه

نظر دهید »
دانلود مطالب درباره شناسایی شاخص های اعتبار در ارتباطات علمی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
ارسال شده در 17 تیر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

بحث
سنتی
کنفرانسها
سنتی
ژورنالها
خبرنامهها
چکیدههای الکترونیکی
گروه های خبری
ژورنالهای الکترونیکی
گروه های بحث
مبتنی بر اینترنت
مبتنی بر اینترنت
شکل۲-۱.کانالهای ارتباط علمی( علیدوستی و همکاران،۱۳۸۸،ص.۳۹).
۲-۷. کارکردهای ارتباطات علمی
نظام رسمی ارتباطات علمی دارای کارکردهای بسیار مهمی است که از آن میان میتوان به این موارد اشاره کرد:
نخستین کارکرد، ثبت و انتشار یافته های علمی یا کارکرد آگاهی رسانی است که با انتشار مقاله ها و تکنگاشتها، دانش را اشاعه میدهد و به پژوهشگران امکان میدهد یافته های مهم خویش را به اجتماع پژوهشی گستردهتر و فراتر توزیع کنند. از سوی دیگر پژوهشگران میتوانند پاسخهایی را برای پرسشهای خود بیابند و بدین ترتیب، با پیشرفتهای جدید در رشته خود همگام شوند، با رشته های جدید آشنایی پیدا کنند.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

این نظام، کنترل کیفیت مقاله ها و در نتیجه ژورنالها را از طریق بررسی علمی دقیق به ویژه بررسی اعتبار اطلاعات با کمک شواهد مکمل و فرایند ویراستاری تضمین میکند. این کارکرد به نام کارکرد تأیید شناخته میشود. بدین ترتیب ژورنالهای علمی با توجه به نقش منحصر به فردی که در نگهداری مرز بین ارتباطات علمی رسمی و غیررسمی دارند، نهادی اساسی در اعتبار سنجی حقایق علمی بودهاند.
هنگامی که منابع منتشر میشوند، بخشی از قلمرو عمومی به حساب میآیند و کتابخانههای پژوهشی در مجموع برای این گونه منابع مانند یک آرشیو غیرمتمرکز عمل میکنند. این کارکرد به نام کارکرد آرشیو شناخته میشود.
نشر علمی وجههای رسمی را برای نویسندگان به ارمغان میآورد که باعث میشود بیشتر شناخته، قراردادهای پژوهشی بیشتری با آنها امضاء، یا به ترفیع و قدردانی از آنان منجر شود. افزون بر این، سیستم ارتباط علمی، اولویت کشف یا اختراع خاص را در انحصار فردی قرار میدهد که نخستین بار به آن دست یافته است (علیدوستی و همکاران، ۱۳۸۸)
ملاقاتهای شخصی، همایش،تلفن تحقیقات مشترک
تصمیمگیران
روابط شخصی
کارگاهها یا کارخانه ها
دانشمندان دیگر
سازمانهای مشترک/ عضو
مکتوبات: شامل نشریات، گزارشها، کتابها، نامهها نامهها، نظامهای اطلاعاتی کامپیوتری
دانشمندان
موزهها و نمایشگاهها
گارگاهها و کارخانه ها
عموم مردم
سخنرانیها
فنآوری
گروه های مشترک پژوهش و توسعه
رادیو و تلویزیون
روابط شخصی
روابط شخصی
گزارشها
شکل۲-۲. شیوه های ارتباط علمی یک دانشمند(خسروجردی،۱۳۸۵)
در کل میتوان گفت که ارتباطات علمی شامل داد و ستد اطلاعات علمی است و همانطور که گفته شد هم به صورت رسمی و هم غیررسمی این تبادل اطلاعات را شامل میشود و همچنین شامل مطالعه منابع اطلاعاتی و اشاعه منابع اطلاعاتی است که در قسمت اشاعه دانشمندان برای نوشتن مقاله ناچار به انتخاب منبع مورد نظر از میان انبوه مقالات و مطالعه آن و استناد به مقاله مورد نظر و سرانجام انتشار خود مقاله است. در حال حاضر شکل جدیدی از ارتباطات علمی شکل گرفته است که دسترسی آزاد نام دارد و از سه طریق دسترسی آزاد و رایگان به آثارعلمی امکان پذیر است: الف- انتشار مقاله علمی در مجله های دسترسی آزاد؛ ب- واسپاری مقاله های منتشر شده در مجله های علمی در واسپارگاههای رقومی؛ و ج- از طریق خودآرشیوی یا خود ناشری مقاله ها در وبگاههای شخصی که دراین پژوهش به مجلات دسترسی آزاد پرداخته شده است بنابراین با وجود حجم اطلاعات که هر لحظه در حال افزایش است، مطالعه و انتخاب منبع اطلاعاتی مورد نظر یکی از مراحل اساسی در شروع هر پژوهشی است و آگاهی فرد از انتخاب مقالات معتبر و مورد اعتماد، کمک شایانی در فرایند مطالعه و استفاده از آن مقاله در فرایند پژوهشی به عمل میآورد. زیرا که نوشتن اساسیترین نقش محققان در چرخه ارتباط علمی به شمار میرود. آثار محققان تا زمانی که در نسخه های متعدد و به صورت رسمی، از طریق انتشار یافتن تکثیر نشوند تأثیری بر جامعه علمی نخواهند داشت.
۲-۸. عوامل شکلگیری دسترسی آزاد
نوع جدیدی از ارتباط علمی بر مبنای مفهومی خاص پیریزی شده است که جنبش دسترسی آزاد به اطلاعات علمی نام دارد. سه عامل باعث شکلگیری دسترسی آزاد به اطلاعات علمی شد. یکی از این عوامل دیدگاه سنتی بوده است. منظور از دیدگاه سنتی این است که از آن زمان که بشر تحقیق را آغاز کرد میخواست که همگان به نتیجه کار او دسترسی داشته باشند و اصلاً به این فکر نبود که در حوزه تجارت قرار گیرد و عدهای بر آن تسط پیدا کنند. پژوهشگر تحقیق میکرد تا دیگران آن را ببینند، روی آن نظر بدهند و تحقیقات آینده بر اساس آن شکل گیرد. عامل دیگر فناوری نوین ارتباطی و اطلاعاتی بود و عامل سوم بحرانی بود که در نشریات علمی ایجاد شده بود. بحران از دو جنبه بررسی میشود؛ بحران قیمت و دیگری بحران مجوزها. این سه عامل باعث شد تا دیدگاه ها و نگرش نسبت به دسترسی آزاد به اطلاعات افزایش پیدا کند و به همین منظور در سال ۲۰۰۱ در بوداپست نشستی برگزار شد که بسیاری از محققان در سراسر دنیا در آن شرکت کردند و بیانیهای در آنجا صادر شد که مفاد آن این بود که باید به اطلاعات علمی، به ویژه آن دسته از اطلاعات که با سرمایه عمومی حاصل میشود، دسترسی آزاد وجود داشتهباشد و هیچ مانعی در مقابل آن نباشد. در سال ۲۰۰۳ دو حرکت دیگر صورت گرفت؛ یکی در بتسدا (آمریکا) بود که بر دسترسی آزاد تأکید داشت و نشست سوم، نشست برلین بود که آن هم بر دسترسی آزاد به اطلاعات علمی تأثیر داشت. مجلات دسترسی آزاد یک شیوه جدیدی از ارتباط علمی است که امروزه پژوهشگران میتوانند با بهره گرفتن از این شیوه تولیدات خود را در اختیاردیگران قرار دهند و در مقابل از تولیدات دیگران استفاده کنند (قانع و همکاران، ۱۳۸۸).
۲-۹. مجلات دسترسی آزاد
این مجلات الکترونیکی، رایگان، دائمی و از هر گونه محدودیت قانون ناشی از مالکیت معنوی و حق مؤلف آزاد هستند (نسخه چاپی این منابع، اختیاری و با پرداخت هزینه است). آنها توسط مؤسسات غیرانتفاعی (مثل PLOS) یا مؤسسات انتفاعی (مثل Biomed Central) منتشر میشوند.
راهنمای مجلات دسترسی آزاد[۲۵](۲۰۰۶)، مجلات دسترسی آزاد را مجلهای تعریف میکند که « برای انتشار، از الگویی استفاده میکند که در آن هیچ هزینهای از خواننده دریافت نمیشود و خواننده از حق خواندن، چاپ کردن، انتقال فایل کپی، جستجو، ارسال به دیگران و پیوند دادن به دیگران برخوردار است». استیون هارد مجلات دسترسی آزاد را به عنوان مسیر طلایی دسترسی آزاد معرفی میکند. این مجلات دارای مشخصاتی بدین شرح میباشند: الف- پژوهشی هستند؛ ب- به صورت رایگان دسترسپذیر میباشند؛ ج- دیجیتالی هستند؛ د- دسترسی آزاد به آنها از طریق اینترنت میسر است؛ ه- آنها از مکانیسمهای کنترل کیفیت مانند مجلات متعارف بهرهجویی میکنند؛ و- به مؤلفان امکان حفظ حق تألیف خود را میدهند ؛ ز- به مؤلفان مقالات این مجلات حق الزحمهای پرداخت نمیشود (سعادت، ۱۳۸۷).
در کل میتوان چنین نتیجه گرفت که مجلات دسترسی آزاد، مجلات الکترونیکی هستند که با حمایت مالی شخص یا سازمانی خاص منتشر میگردند و خوانندگان برای استفاده از آنها هزینهای پرداخت نمیکنند و به طور رایگان میتوانند از خدماتی نظیر مطالعه، ذخیره، ارسال به دیگران یا چاپ مطالب برخوردار شوند. همچنین پذیرش مقاله در این مجلات به تأیید چند داور وابسته است و مؤلف در این مجلات صاحب امتیاز اصلی اثر خود باقی میماند (بایلی[۲۶]، ۲۰۰۵).
۲-۹-۱. هدف مجلات دسترسی آزاد
هدف این مجلات، مقابله یا جایگزین شدن با مجلات غیر دسترسی آزاد، حل مسائل مالی کتابخانهها، فراهمآوری دسترسی برای استادان، دانشجویان و عموم و فراهم آوری دسترسی برای کشورهای در حال توسعه نیست؛ بلکه هدف کلی، افزایش تأثیر تحقیق از طریق افزایش دسترسی به نتایج تحقیق میباشد.
۲-۹-۲. مجلات دسترسی آزاد و کیفیت آن
کیفیت مجلات علمی تابع عمل ویراستاران آنها، دامنه ویرایش و داوری است. مجلات دسترسی آزاد نیز میتوانند دقیقاً همان استانداردهای کیفی مجلات بدون دسترسی آزاد باشند زیرا فرایند داوری به محمل انتشار و نوع تأمین بودجه مجله ارتباطی ندارد. در جنبش آزاد بوداپست بیان شده است که مجلات دسترسی آزاد باید از داوری به عنوان مکانیسم کنترل کیفیت بهره گیرند. اغلب مجلات دسترسی آزاد این عمل را انجام میدهند، اما در عمل برخی مجلات با کیفیت بالایی نیز هستند که تا حدودی از داوری به عنوان مکانیسم کنترل کیفیت استفاده مینمایند (سیامک، ۱۳۸۶).

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 676
  • 677
  • 678
  • ...
  • 679
  • ...
  • 680
  • 681
  • 682
  • ...
  • 683
  • ...
  • 684
  • 685
  • 686
  • ...
  • 947

مقالات علمی و آموزش های کاربردی

 گرمازدگی حیوانات خانگی
 افزایش فروش محصولات دست‌ساز
 تبلیغات موفق گوگل
 درآمد از دوره‌های برنامه‌نویسی
 آموزش کوپایلوت
 فروش عکس حرفه‌ای استوک
 چیزهای منفور گربه‌ها
 دلایل عدم ازدواج مردان
 علائم عاشق شدن مردان مغرور
 کنترل پارس سگ
 برانگیختن خوشحالی دیگران
 درآمد از ویدیوهای آموزشی
 رفع تردید در رابطه
 درآمد استارتاپ آنلاین
 نگهداری توله سگ دو ماهه
 پانسیون سگ تهران
 فروش عکس اینترنتی
 جلوگیری از بیان احساسات
 کسب درآمد بدون اینترنت
 سئو تصاویر
 افزایش درآمد فروش فایل
 فروش فایل‌های آموزشی گرافیک
 رازهای رابطه عاطفی پایدار
 درمان کک و کنه سگ
 علل بی‌حالی سگ
 فروش محصولات در فریلنسینگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۳-۷ روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها – 7
  • پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد ارزیابی پذیرش کیفیت خدمات ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • راهنمای ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد شناسایی و رتبه بندی موانع ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – ویژگیهای سازمان و مقایسه آن با کتابخانه – 10
  • سایت دانلود پایان نامه : پژوهش های انجام شده در رابطه با بررسی عوامل موثر … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع تحقیقاتی : نگارش پایان نامه با موضوع : توزیع خسارت لرزه ای … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی تأثیر ناکامی در … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۲-۱-۲-۱۴-۳ تقسیم‌بندی تیپ‌های شخصیتی بر اساس روابط اجتماعی – 5
  • پروژه های پژوهشی در مورد مدیریت و توسعه گردشگری در مشهد با تاکید بر توسعه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقطع کارشناسی ارشد : روش شناسی آموزش ارزش ها- فایل ۲۳ - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – شکل ۲-۱۰- سیستم دپوی درون مرزی (بویله و دیگران، ۲۰۰۸) – 10
  • دانلود منابع پایان نامه ها – ۲-۹- ماهیت و تعاریف خودارزشیابی – 3
  • بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 3 – 5
  • نگارش پایان نامه با موضوع : بررسی تطبیقی بزه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مقالات و پایان نامه ها درباره ارزیابی ضرورت … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع پایان نامه در مورد تصویر سازی با صفات ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری – 4
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در رابطه با فردوسی در شاهنامه- ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • امکان سنجی تولید جمعیت وارون در گرافن- فایل … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله | ۱- موضوع شرط داوری – 10
  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها با موضوع بررسی رابطه بین ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان