مقالات علمی و آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 19 – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

    1. – Levenson ↑

    1. -Werner ↑

    1. – Darwin ↑

    1. – Wiliam James ↑

    1. – Walter Cannon ↑

    1. – Spinoza ↑

    1. – Eysenck ↑

    1. – Paulhan ↑

    1. – Schachtet & Singer ↑

    1. -Hannesdottir &Ollendick ↑

    1. – Cole,Martin & Dennis ↑

    1. – Bridge,Margie & Zaff ↑

    1. – Mc lem ↑

    1. – Dahl ↑

    1. – Zolmke & Hahn ↑

    1. – Salters – Pedneanult ↑

    1. – Troy ↑

    1. – Liu ↑

    1. – Jeorge ↑

    1. -situation Selection ↑

    1. -Verrochi ↑

    1. – situation modificatin ↑

    1. – attentionnal deployment ↑

    1. -Pudester ↑

    1. – Barlow ↑

    1. – Rothbart &Sheese ↑

    1. – Watts & Dodds ↑

    1. ۵-Wagner ↑

    1. – cognitive change ↑

    1. -modification response ↑

    1. -Richards &John ↑

    1. -antecdent focused ↑

    1. -response focused ↑

    1. – Van Den Kommer ↑

    1. -Law ↑

    1. -Broderick ↑

    1. – McCullough,Bano&Root ↑

    1. – dysphoria ↑

    1. – Matheson& Anisman ↑

    1. -Kabat-Zinn ↑

    1. -Roemer ↑

    1. -Evans ↑

    1. – Rassin ↑

    1. -Sloan ↑

    1. -Kashdan ↑

    1. -D Zurilla ↑

    1. – Hayes ↑

    1. -Campos , Frankel & Camras ↑

    1. -Olak ↑

    1. -externalizing problems ↑

    1. – internalizing problems ↑

    1. -Fosca ↑

    1. – Berking, ↑

    1. -Decker ↑

    1. -dyeregulation ↑

    1. – Diagnostic and Statistical Manual of the Ameriecan Pychiatrie Association ↑

    1. – dsm-IV axis I disorders ↑

    1. -dsm-IV axis II disorders ↑

    1. -Amstdater ↑

    1. -Waller&-Scheidt ↑

    1. -Auerbach,Abela&Ringo Ho ↑

    1. – personality ↑

    1. -persona ↑

    1. – Kaplan & Sadoc ↑

    1. -Dijistra & Barelds ↑

    1. -Bouchard ↑

    1. ۱-sychoanalytical apprroach ↑

    1. – Freud ↑

    1. -Liebert & Spiegler ↑

    1. -instincts ↑

    1. -conscious ↑

    1. -preconsicious ↑

    1. -unconscious ↑

    1. -id ↑

    1. -ego ↑

    1. -superego ↑

    1. -thought in Primary- Process ↑

    1. – Schultz &Schultz ↑

    1. -thought in secondary-Process ↑

    1. -Carl Yung ↑

    1. ۲- Alfred Adler ↑

    1. ۳-Karen Horney ↑

    1. – Erick Fromm ↑

    1. – behaviorism approach ↑

    1. – cognitive approach ↑

    1. -humanitisic approach ↑

    1. .Alport ↑

    1. – Murray ↑

    1. – traitsapproach ↑

    1. -Hippocra ↑

    1. -Cattell ↑

    1. -Ross ↑

    1. -cardinal traits ↑

    1. -cardinal disposition ↑

    1. -centeral traits ↑

    1. -secondary traits ↑

    1. -constitutional traits ↑

    1. -environmental traits ↑

    1. -Galen ↑

    1. – Psychoticism ↑

    1. – Francois & Christophe ↑

    1. -Srivastava ↑

    1. – Mattewes& Deary ↑

    1. – Digman ↑

    1. – Mac-Dugall ↑

    1. – Klages ↑

    1. – Bamgarten ↑

    1. – Odbert ↑

    1. – Atkinson ↑

    1. -Fiske ↑

    1. -Tupes ↑

    1. -Christal ↑

    1. -Norman ↑

    1. -Borgatta ↑

    1. -Takemotochock ↑

    1. -surgency ↑

    1. -affection stability ↑

    1. – intellect ↑

    1. -White, Hendrick & Hendrick ↑

    1. – Chamorro , Pemuzic & Furnham ↑

    1. -Stump&Parker ↑

    1. – Ashton ↑

    1. -Fortunate & Furey ↑

    1. -Berk ↑

    1. -Reber ↑

    1. -Robinson & Dividson ↑

    1. – Hornby ↑

    1. -Papalia ↑

    1. – shafer & Emerson ↑

    1. – Jonnson&Whiffen ↑

    1. – Fraley ↑

    1. – Millls ↑

    1. ۱-Feeney & Noller ↑

    1. -selective ↑

    1. – proximity Secking ↑

    1. -Schaffer & Rodolph ↑

نظر دهید »
دانلود پایان نامه های آماده – رابطه غیر سلطه ای والدین –کودک: – 1
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۷-۷ مهارت تفکر انتقادی

تفکرانتقادی توانایی تحلیل اطلاعات ‌و تجارب است.(نیک پرور،۱۳۸۳).

تفکر انتقادی به آن نوع تفکر اطلاق می شود که به تحلیل ارزشیابی ‌و قضاوت درباره راهبردها وتولیدات فکری می پردازد.تفکرانتقادی گاه،با تفصیل معنای ارزیابی درستی گفته ها وگاه به صورت کلی تر آن تعریف می شود.برای این منظور فرد بایدبه تجزیه وتحلیل مسائل بپردازد.داشتن چشم اندازها وچارچوب مشخص برای تجزیه وتحلیل مسائل،عنصرشناختی مهم درتفکر انتقادی است.تفکر نقادانه یک فرایند شناختی فعال ،هدفمند وسازمان یافته است که با بهره گرفتن از آن فرد به بررسی اطلاعات موجود می پردازد.ریشه تفکر نقادانه به عنوان یک مهارت ،مفهوم شک گرایی درعلم است یعنی تمام یافته های علمی را نه باید به سرعت قبول کرد ونه رد کرد،بلکه لازم است ادعاهای علمی از فیلتر ارزیابی گذر کنند تا درستی آن ها روشن شود.(ناصری،۱۳۸۶).

دستیابی به مهارت تفکر انتقادی نیازمند یک محیط بحث وتبادل فکر وحل مسئله،زمان وتامل وتمرین می‌باشد.در ضمن باید برای به کارگیری تفکر انتقادی به علاقه وانگیزه شاگردان توجه گردد.برای ایجاد علاقه هیچ چیز بهتر از پرسش وپاسخ وبحث وجدل میان معلم ‌و شاگرد نیست.شعبانی(۱۳۸۳)بیان می داردکه تفکر انتقادی یک میل وگرایش به سوی مشخص کردن اعتبار،دقت ،صحت وارزش اطلاعات یا دانش مورد نظر است که پیش نیاز آن داشتن دانش ومعرفت ‌و اقتدار لازم در زمینه موضوع مورد قضاوت است.

اسمیت چهار ویژگی را برای رسیدن به تفکر انتقادی ضروری می‌داند:

۱-تمیز حقایق وعقایداز یکدیگر: حقایق مطالبی هستند که درستی آن ها ثابت شده است اما عقید مورد اثبات واقع نشده اند.

۲-قضاوت:در اکثر فرهنگ نامه ها تفکر انتقادی را با قضاوت هم معنی می دانند ‌و افرادی را متفکر نقاد می دانند که اظهارات ورفتارهای دیگران وحتی باورها وورفتارهای خود را با روش های مطلوب وقاطع مورد قضاوت قرار می‌دهند.

۳-دانش:آگاهی داشتن ‌در مورد موضوع مورد بررسی یکی از شرایط اساسی برای نقد آن می‌باشد.

۴-اقتدار:این ویژگی به شرایط اجتماعی جامعه مربوط می شود واگر فرهنگ جامعه ای سلطه طلبانه باشداندیشیدن انتقادی در آن ،جا ندارد.(نوری قاسم آبادی،۱۳۷۷).

حسین ناصری نیز به زبانی دیگر ویژگی های زیر را برای تفکر نقادانه ضروری می‌داند:

تفکر فعال:در این تفکر فرد در مواجهه با یک موقعیت شروع به جمع‌ آوری اطلاعات ،بررسی احتمالات ،مشورت با دیگران وسپس تصمیم گیری می کند.

تفکیک واقعیت از غیر واقعیت ‌و عقیده: واقعیت عبارت است از موضوعی که توسط افراد مختلف در مکان های مختلف تجربه شده وبه اثبات رسیده،اما غیر واقعیت مورد اثبات واقع نشده است.عقیده یا نظرنیز موضوعی است که گوینده آن،آن را واقعی می دانداما ممکن است صحیح نباشد.

بررسی اعتبار یک موضوع با بهره گرفتن از سوال کردن:سوال کردن موجب تفکیک واقعیت وغیر واقعیت ‌و عقیده می شود واعتبار یک ادعا را روشن خواهد کرد.

دقت در نتیجه گیری:فرد به بررسی نتایج می پردازد.

بررسی دقیق منابع اصلی افکار؛عقاید وارزیابی اعتبار آن ها:این امر با بررسی وتشخیص منبع اصلی انجام می‌گیرد ومعمولا چهار منبع را برای بررسی اعتبار یک مسئله مورد بررسی قرار می‌دهند.

الف:مراجع قدرت مانند والدین،آموزگاران

ب:کتاب ونشریات

ج:شواهد حقیقی

د:تجربه شخصی

۶-پذیرش اطلاعات صحیح

پس از طی همه مراحل بالا می‌توانیم اطلاعات غلط را شناسایی وحذف کنیم واطلاعات درست را بپذیریم.(ناصری،۱۳۸۶).

۲-۷-۸ مهارت تفکر خلاق

این نوع تفکربه حل مسئله وبه تصمیم گیری مناسب کمک می‌کند.با بهره گرفتن از این نوع تفکر راه حل های مختلف مسائل وپیامدهای هریک از آن ها بررسی می شود تا در اختیار روند تصمیم گیری قرار گیرد.این امر فرد را قادر می‌سازد تا مسائل را از ورای تجارب مستقیم خوددریابد وحتی زمانی که مشکلی وجود ندارد وتصمیم گیری خاصی لازم نیست به سازگاری وانعطاف بیشتری به زندگی خود بپردازد.

شعاری نژاد معتقد است که منظور از فرایند این است که شاخص تجربه های قبلی خود راتحلیل ‌کند از میان آن ها تجربه یا تجربه هایی را بر می گزیندوآنها را ترکیب می کندوبه صورت الگوهای تازه ،افکار نو یا محصولات تازه در می آورد.به عبارت دیگر خلاقیت عبارت است ‌از توان اشخاص به تولید ترکیبات،افکار یا دست آوردهای نو که قبلا ناشناخته بودند.(شعاری نژاد،۱۳۷۲).

شعاری نژاد عوامل زیر را سبب پرورش خلاقیت می‌داند.

زمان:برای اینکه کودکان خلاق باشندباید زمان آزادی برای بازی با افکار ومفاهیم و در آمدن آن ها به شکل های تازه داشته باشند.

تنهایی وخلوت:گاهی از کودکان در خارج از فشارهای گروه می‌توانند خلاق باشندزیرا خلاقیت به رشد وگسترش زندگی تخیلی نیاز دارد.

تشویق:کودکان خلاق باید از تمسخر وانتقاد به دور بوده ومرتبا در هر کارخلائقشان مورد تشویق قرار گیرد.

مواد و وسایل:کودکان خلاق باید مواد لازم برای ابتکار را در اختیار داشته باشند.

محیط محرک:محیط خانه ‌و مدرسه می‌تواند به وسیله راهنمایی وفراهم آوردن وسایل، خلاقیت کودکان را برانگیزدوتشویق کند.

رابطه غیر سلطه ای والدین –کودک:والدینی که از کودکان حمایت افراطی نمی کنند ونه زیاد بر آن ها مسلط هستند کودکان را به استقلال ‌و امید به خویشتن که لازمه خلاقیت هستند،تشویق من نمایند.

روش های پرورش کودک:روش تریبت آزاد منشانه وآسایشگر کودک در خانه ‌و مدرسه خلاقیت را تسریع وروش زورمندانه آن را خفه می‌کند.

فرصت های کسب معلومات: کودکان برای خلاقیت نیاز به مطالعه وبهره جستن از معلومات جدیددارند.(شعاری نژاد،۱۳۷۲).

با مهارت تفکر خلاق که از تلفیق مهارت های حل مسئله وتصمیم گیری به وجود می آیدمی توان از افکار یا روابط نو برخوردار شده،قدرت کشف راه حل های جدید را به دست آورد.

پاول تورنس معتقداست که خلاقیت عبارت است ازتوانایی به وجود آوردن یک موضوع بدیع ونوبه حدی که کاملا بی نظیر باشد.سازمان جهانی بهداشت تفکرخلاق را یک مهارت می‌داند که هم به مسئله وهم به تصمیم گیری مناسب کمک می‌کند.با بهره گرفتن از این نوع تفکر،راه حل ها ی مختلف مسئله وپیامدهای هریک از آنهابررسی می شوندوبدین ترتیب فرد قادر می شودتا مسایل ورای راه حل های تجربه شده خود را دریابد.

در تعریف دیگری که مورد توافق اکثر متخصصان است خلاقیت ‌به این شرح توصیف شده است.خلاقیت توانایی فرد برای تولید ایده ها،نظریه ها،بینش،اشیای جدید،بدیع ‌و بازسازی مجدددر علوم وسایرزمینه هایی که توسط متخصصان اصیل واز نظر علمی،زیبایی شناسی،تکنولوژی واجتماعی با ارزش تلقی گردد.(نوری قاسم آبادی،۱۳۷۷).

لواسانی(۱۳۷۸)موارد ذیل را به ‌عنوان مؤلفه‌ های تفکر خلاق ذکر نموده است:

*تفکر مثبت

*یادگیری فعال

*ابراز وجود

*تشخیص حق انتخاب های دیگر

*تشخیص راه حل های جدید برای مشکلات

برای تفکر خلاق موانعی موجود است که آن را می توان به دو دسته عوامل درونی وبیرونی تقسیم نمود.

نظر دهید »
طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۲-۶ آرای جزایی محاکم داخلی مشمول قاعده اعتبار امر مختومه – 9
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در ماده ۱۸۴ قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری نیز از «محکومیت قطعی دیگری» یاد می‌کند که در این صورت، برای رسیدگی به تمامی جرایم مشابه، ‌پروانه ها به آخرین مرجع صادر کننده ارسال می‌شوند تا ضمن نقض تمام احکام، رأی‌ مناسبی صادر شود. در فرض مورد نظر ما، هنوز محکومیت حاصل نیامده و جرم، تازه کشف شده است. ‌بنابرین‏ نصوص قانون، پاسخ روشنی به دست نمی دهند. از یک سو می توان گفت به دلیل عدم امکان تعیین مجازات مستقل (مضمون رأی‌ وحدت رویه شماره ۶۰۸ دیوان عالی کشور) چاره ای جز ممنوعیت پذیرش دعوای مربوط به جرم جدید نیست و چون، در هر صورت، برای تعقیب متهم دچار تردید شده ایم، با اتکا به اصل برائت، موضوع را مشمول قاعده امر مختوم می‌دانیم. از طرف دیگر، راه حل اول باعث که نظام حقوقی، در برابر یک عمل مجرمانه، منفعل باشد و با وجود اثبات عمل، به آن رسیدگی ننماید.

در مواردی مجازات جرم مشابه، به مراتب بیشتر از جرمی است که نسبت به آن حکم قطعی صادر شده است، آیا در این صورت صحیح است که بگوییم حق رسیدگی وجود ندارد؟ می توان گفت که هر چند ماده ۱۸۴ از دو یا چند حکم قطعی سخن می‌گوید اما مفهوم موافق آن، قابل استفاده است؛ وقتی قانون گذار، حصول حدقل دو محکومیت قطعی را موجب تجمیع رسیدگی می‌داند و یکی از احکام محکومیت را نقض و بلااثر می‌کند، به طریق اولی عملی را که هنوز نسبت به آن رسیدگی نشده است برای صدور حکم واحد، مناسب می‌داند. در این فرض یا باید گفت که دادگاه صالح، به جرم جدید رسیدگی می‌کند و پس از حصول محکومیت قطعی، پرونده ها را برای صدور حکم، تجمیع می‌کند یا اینکه بگوییم رسیدگی مستقل و صدور حکم قطعی ‌در مورد جرم مشابه و ارسال پرونده برای نقض هر دو حکم تازه و سابق و صدور حکم واحد، از نظر عقلی، عملی قبیح است و ‌بنابرین‏ پرونده باید به همان دادگاهی که حکم اول را صادر نموده ارسال شود تا مجموعا رسیدگی و با نقض رأی‌ اول، حکم واحدی صادر نماید. البته این دو صورتی است که موضوع «در میزان مجازات قابل اجراء مؤثر باشد» (ماده ۱۸۴). ‌بنابرین‏ اگر مجازات جرم جدید به نحوی باشد که در هر حال تاثیری در حکم سابق نداشته باشد امکان رسیدگی وجود ندارد.( خدابخشی پیشین ص۱۴)

۲-۴-۱ تغییرشرایط در جرایم مشابه

در این فرض، عمل واحدی ارتکاب یافته و نسبت به آن رسیدگی به عمل آمده است (سرقت ساده) ولی پس از قطعیت حکم، ثابت می شود که سارق مسلح بوده است. در اینجا شرط جدیدی، اضافه یا به عبارت بهتر، کشف شده که در مجازات تاثیر گذار است. آیا با این فرض، امکان رسیدگی وجود دارد؟ در حقوق فرانسه این دعوا قابل رسیدگی است و تنها باید مجازات سابق احتساب گردد (Repertoire de droit penal et de procedure penale,20006-7). به نظر می‌رسد پاسخ آن در حقوق ایران نیز مثبت است زیرا تعیین مجازات در جرایم مشابه، همیشه از اصل شدیدترین میزان آن پیروی می‌کنند و در موردی که مسلحانه بودن سرقت از ابتدا ثابت می شد، مجازات شدیدتری نسبت به سرقت ساده به دنبال می داشت، در این فرض نیز با تغییر سبب دعوا و عدم تعیین مجازات در دعوای اول، امر مختوم تحقق نمی یابد. تنها باید در نظر داشت که رسیدگی مجدد، در حدود رسیدگی سابق است و در هر حال باید مرزهای دعوی اول را مفروغ عنه دانست و در ماهیت آن ها وارد نشد.

۲-۴-۲امر مختوم در جرایم مرتبط

در این حالت،به جرمی رسیدگی و حکم قطعی صادر شده است. اگر این عمل، نیازمند تهیه مقدماتی باشد که مجموعا تحت عنوان واحدی توصیف می‌گردند و در زمان رسیدگی به اتهام اصلی، برخی از اعمال مقدماتی ناشناخته بوده، کشف نشده یا رسیدگی نشده باشند، آیا مجوزی برای رسیدگی مجدد ‌به این اعمال که بنا به فرض، مجرمانه می‌باشند وجود دارد. برای مثال در تبصره ۲ ماده ۵ قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء و اختلاس و کلاهبرداری (۱۳۶۷) می خوانیم «چنانچه عمل اختلاس توام با جعل سند و نظایر آن باشد… مرتکب به… محکوم می‌گردد». این عبارت نشان می‌دهد که جعل و استفاده از سند مجعول با عمل اختلاس، مجموعا عنوان خاص جزایی پیدا می‌کند و نیازی به تعیین مجازات مستقل جعل و استفاده از سند مجعول نیست. اگر پس از رسیدگی به عمل اختلاس و قطعیت رأی‌، جعل سند و استفاده از آن با ارائه دلایل جدید، کشف شود می توان ‌به این جرایم رسیدگی کرد؟ این اعمال اگر در زمان رسیدگی به دعوا اول مطرح می شد و تاثیری در «میزان مال اختلاس شده» به وجود نمی آورد، قطعا در مجازات مقرر قانونی هم مؤثر نمی شوند و اکنون نیز نباید تاثیری در روند امر داشته باشند. ‌به این ترتیب با بهره گرفتن از دلایل مربوط به سوال و به جهت عدم تاثیر در سبب دعوا، اعتبار امر مختوم حاصل است و دادگاه نمی تواند رسیدگی کند ولی اگر اسناد مجعول جدید، مؤثر در میزان مجازات باشد امکان رسیدگی وجود دارد، اما شیوه رسیدگی معلوم نیست؛ از یکسو اعاده دادرسی به زیان متهم قابل پذیرش نیست و از سوی دیگر، مورد از موارد ماده ۱۸۴ سابق الذکر نمی باشد. با تردید بسیار می توان گفت که چون بخشی از مجازات، مورد حکم قرار نگرفته است آخرین دادگاه صادر کننده رأی‌ می‌تواند نسشبت به تصحیح رأی‌ اول اقدام و رأی‌ واحدی صادر کند.

نتیجه اینکه در حقوق کیفری لازم نیست که عمل خاصی به صورت کامل رسیدگی شود و همین که رسیدگی به آن، در عمل خاصی به صورت کانل رسیدگی شود و همین که رسیدگی به آن، در عمل دیگر «مفروض و مستتر» باشد، دادگاه حق رسیدگی مستقل به آن عمل را ندارند. این استتار اعم از اینکه هنگام رسیدگی به عمل اصلی،به عمل فرعی و مقدماتی هم رسیدگی شده باشد یا با فرض عدم رسیدگی به عمل فرعی،تاثیری در عمل اصلی به وجود نیاید. این اثر نیز یکی از نتایج نوعی بودن دادرسی در حقوقی کیفری است که بر خلاف نسبی بودن امر مدنی، در هر مورد، نیازی به رسیدگی ندارد.

۲-۶ آرای جزایی محاکم داخلی مشمول قاعده اعتبار امر مختومه

‌بر اساس ماده ۶ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۷۸ یکی از موارد سقوط دعوای عمومی، اعتبار امر مختومه ذکر شده است. قانون‌گذاران سعی ‌کرده‌است به اسباب مختلف امکان اشتباه قضایی را به حداقل برساند ازجمله رسیدگی چند مرحله ای ،پیش‌بینی­ راه­های فرعی رسیدگی مجدد و… اما بالاخره باید در یک نقطه موضوع پایان پذیرد و امر مختوم شود و راهی برای رسیدگی مجدد نباشد. ‌بنابرین‏ در نقطه‌ای که همه رسیدگی­ها تمام شده اگر همان موضوع مختومه، با شکایت جدیدی در جریان تحقیق و تعقیب قرار گرفت باید با اتکاء به اعتبار امر مختومه رسیدگی را متوقف ساخت و سقوط دعوا را اعلام نمود نظم دادرسی اقتضا دارد که تصمیمات قانونی محاکم محترم شمرده شود.( سلیمی پیشین ص۱۷) برای سهولت و آشنایی بیشتر با موضوع مورد بحث بهتر است بین قرارهای دادسرا و آرای دادگاه­ها قائل به تفکیک شویم و به بررسی مختصر هرکدام بپردازیم .

۲-۵- ۱ قرارهای دادسرا

الف: قرار منع تعقیب: مستندا به بند (ک)ماده ۳ اصلاحی ۸۱ به سه دلیل ممکن است صادر شود: ۱-عمل متهم متضمن جرمی نباشد ۲- فقدان دلیل یا عدم کفایت دلیل.۳- عدم انتساب جرم

نظر دهید »
مقاله های علمی- دانشگاهی | ۲-۱۴- استراتژیهای نوآوری – 7
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

تلاش برای حفظ جوانی

سازمان ها به عنوان سیستم های زنده دارای دوره عمر می‌باشند. پس از گذشت سالیان متمادی از آغاز به کار یک سازمان، دوره یپیری و خشک شدن شریان های حیآطی آن فرا می‌رسد و قدرت تحرک و تغییر پذیری آن به شدت کاهش می‌یابد که نوآوری و باز نگری اساس به همراه برخی از تجربه های مفید گذشته، می‌تواند شرکت های قدیمی را در موضع ای برتر نسبت به سایرین قرار دهد. ‌بنابرین‏ نوآوری عاملی است که می‌تواند مانع پیری شرکت ها و نیز جوان تر شدن شرکت های پیر گردد. نوآوری به معنای انجام کار های جدید یا انجام کار های موجود با روش های جدید می‌باشد . نوآوری استراتژی یک موضعی پیش از توسعه محصولات جدید می‌باشد. نوآوری می‌تواند در سیستم های پشتیبانی، ساختار سازمانی ، سیاست های تولید، کانال های توزیع و ارتباطات وسایر حوزه ها روی دهد.. نو آوری رمز سلامت ، شادابی و نیز ثروت اندوزی سازمان ها و شرکت های پیشرو است. اکنون نوآوری همانند کیفیت یک قابلیت کلیدی محسوب می شود. شرکت ها برای گریز از مشابهت و کوتاه عمر استراتژی ها، خلق الگوهای جدید فایق آمدن بر فقر منابع و حفظ شادابی و جوانی خود بایستی به ایجاد قابلیت نوآوری در خود و نیز ایجاد قابلیت از طریق نوآوری بپردازند( علی احمدی و اللهیاری و ۱۳۸۲, ص۱۱۶و۱۱۴)

.

۲-۱۴- استراتژیهای نوآوری

افراد و سازمان ها می تواننداز طرف مختلف صاحب ایده های نو و محصولات یا خدمات جدیدی شوند از قبیل :

استراتژی تهاجمی: افراد و سازمان هایی از این روش استفاده می‌کنند که علاقه مندند از طریق نوآوری های انقلابی (نوآوری هایی که در بازار صنعت به شیوه ای تخصوص تحول و دگرگون اساسی ایجاد می‌کنند) و اراده کالا های جدید قبل از رقبا که عمدتاً حاصل تلاش واحدهای تحقیق و توسعه بزرگ و مجهز است, در بازار رقابت کنند.

استراتژی دفاعی: فرد یا سازمانی که قصد دارد با استراتژی دفاعی, نوآوری کند, منتظر می ماند تا سازمان هایی پیشروی بازار, کالاهای جدید خود را معرفی کنند و آن ها پس از رفع اشکالات, اشتباهات و نواقص آن ها,کالا های خود را به بازار معرفی نمایند.

استراتژی وابسته: ‌بر اساس این استراتژی, سازمان ها محصولات جدیدی نمی سازند؛ مگر بر حسب سفارش مشتری.

استراتژی تقلیدی: افراد و سازمان هایی که این استراتژی را دنبال می‌کنند, به طور کامل, نوآوری‌های دیگران را تقلید می‌کنند و با قیمت ارزان تری عرضه می‌کنند.

استراتژی سنتی: این استراتژی مطلوب افراد و سازمان هایی است که بسیار وابسته به سنت ها هستند و علاقه ای به تغییر و تحول ندارند مگر جهت کاهش هزینه ها.

استراتژی فرصت گرایانه: طرفداران استراتژی فرصت گرایانه دائم در جست و جوی نیازهای بازار خاص هستند که با حل آن ها بتوانند فرصتی را خلق نمایند(صمد آقایی,۱۳۸۳,ص۳۵و۳۶)

۲-۱۵- فرایند نوآوری در سازمان

معمولا در سازمان، نوآوری به صورت اقدامات متوالی یا از مجرای مراحل پیاپی صورت می‌گیرد. برای اینکه فرایند نوآوری به صورت موفقیت آمیز به اجرا در آید، مدیران باید نسبت ‌به این اطمینان حاصل کنند که مراحل موردنظر به ترتیب در سازمان رخ می‌دهد، اگر در آن فرایند یکی از مراحل اجرا نشود با یکی از ارکان وجود نداشته یا یکی از ارکان وجود نداشته باشد، فرایند نوآوری با شکست روبه رو خواهد شد.

۱)نیازها: نیاز برای تغییر و نوآوری،زمانی به وجود می‌آید که مدیران نسبت به عملکرد جاری سازمان، ناراضی باشند وجود چنین مسئله ای باعث می شود که مدیران در پی روش های جدید برآیند و در این میان از وجود روش های تازه آگاه گردند.

۲)نظر یا ایده: نظر یا ایده راه جدیدی برای انجام کا‌رها است. این نظر یا ایده می‌تواند به صورت الگو طرح یا برنامه ای باشد که یک سازمان باید آن را به اجرا در آورد یا امکان دارد به صورت دستگاهی جدید، محصولی تازه یا روش جدید برای نظارت بر امور یا شیوه مدیریت بر سازمان باشد.

۳)پذیرفتن: پذیرفتن به مرحله ای گفته می شود که مدیران یا تصمیم گیرندگان در صدد برآیند، نظر یا ایده پیشنهادی را به اجرا در آورند.

۴)اجرا: مرحله اجرا زمانی است که اعضای سازمان به یک ایده، روش یا رفتار جدید، جامه عمل می پوشاند.

۵)منابع: نوآوری به خودی خود صورت نمی گیرد بلکه مستلزم صرف وقت و منابع است؛ هم برای ارائه ایده جدید و هم برای جامه عمل پوشانیدن آن ( سام خانیان و همکاران و،۱۳۸۱،ص۳۸).

فرایند خدمت ________

انتشار نوآوری خلا قیت ایده تصور

فرایند نو آوری ____________

(همان،ص۴۰)

۲-۱۶- مؤلفه‌ های نوآوری

به طور کلی، می توان بیان کرد که مؤلفه‌ های نوآوری، هنوز از وضوح کامل برخوردار نیستند (فاضل و همکاران،۱۳۹۰،ص۷۶).

۲-۱۶-۱- فرهنگ سازمانی

فرهنگ مجموعه ای از الگو ها ی رفتار اجتماعی، هنرها، اعتقادات، رسوم و سایر محصولات انسان و ویژگی های فکری یک جامعه یا ملت تعریف می شود. اندیشه اعضای یک گروه یا طبقه از آن ها را از دیگر گروه ها مجزا می‌کند. و کیفیت زندگی گروهی افراد بشر از یک نسل به نسل دیگر انتقال پیدا می‌دهد (زرنگار، ۱۳۸۵،ص۱۲۱و۱۲۲).

فرهنگ سازمان چیزی است که افراد را در تشخیص هدفها و وظایف مهم و نیز چگونگی رفتار در محیط کار راهنمایی می‌کند ( قبادی،۱۳۷۵،ص۳).به عبارت دیگر سازمان‌ها مانند افراد دارای شخصیت هستند که به قالب شخصیتی سازمان, فرهنگ سازمانی می‌گویند. به عبارت دیگر نسبت فرهنگ به سازمان مانند نسبت شخصیت به فرد است همان گونه که برای ایجاد بالندگی در افراد جامعه باید در زمینه‌های شخصیت آن ها کاوش صورت گیرد, به همین منوال برای ایجاد بالندگی سازمانی که منجر به بالندگی جامعه می‌گردد, باید در فرهنگ تفحص شود. در واقع می توان گفت فرهنگ کالبد تعالی سازمانی است, یا به عبارت دیگر سازمان یک پدیده فرهنگی است .

فرهنگ سازمانی یکی از شاخص هایی است که بر سطح بلوغ سازمان مؤثر است هر چه فرهنگ حاکم بر سازمان قوی تر و موثرتر باشد, آن سازمان از بلوغ بهتری برخوردار خداهد بود و بهره وری و کارایی بیشتری خواهد داشت . به طور کلی در سازمان هیچ پدیده ای به دور از نقش و اثر فرهنگ سازمانی وجود ندارد (حسینی و همکاران ،۱۳۸۸، صص۱۰۳و۱۰۴).

نظام اداری فعلی به علت نارسایی ها و ابهامات موجود در سیستم ها, فرآیندها و روش ها یا انجام کار, غیر مدون بودن روابط و رفتارها و غیر شفاف بودن عملیات و نیز تنوع و تعدد قوانین و مقررات سنتی و ناکآرامد حاکم, همچنین حاکمیت عادات و سلایق مجریان به گونه ای است که در ضرورت تدوین و بهبود فرایند ها و روش ها یا انجام کار و اتوماسیون فعالیت ها و بهره گیری از فناوری های مناسب را اجتناب ناپذیر می‌سازد (نکویی مقدم و همکاران،۱۳۸۷،ص۲).

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی -تحقیق – پروژه | گفتار دوم: موانع اجرای عین تعهدات – 3
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

گفتار دوم: موانع اجرای عین تعهدات

بند اول: بطلان

در جایی که قوانین برای تعهدات و اجرای آن شرایطی در نظر گرفته اند ، باید رعایت گردند ، در غیر این صورت باطل می‌باشند . شرایط شامل عمومی و اختصاصی می‌باشند . شرایط عمومی در ماده ۱۹۰ ق.م آمده است ،که در تمام معاملات و عقود کاربرد دارند . در شرایط اختصاصی در هر عقدی ، شرایط خاص آن را قانون مشخص نموده که رعایت آن الزامی می‌باشد و خاص همان مورد می‌باشند . شرایطی که مورد معامله باید داشته باشد و فقدان آن سبب بطلان تعهدات ناشی از آن می‌باشد شامل: معلوم بودن ، مالیت داشتن ، مشورع بودن ، عقلایی بودن ، قابلیت انتقال ، موجود بودن ، معین بودن و قابلیت تسلیم اند . دو مورد در این موارد اهمیت زیادی دارند، مشروع بودن و قابل تسلیم بودن که به شرح آن می پردازیم :

۱- مشروعیت : در قانون مدنی مواد ۳۴۸ ، ۱۹۰ ، ۲۱۵ و ۲۱۷ به مشروعیت در عقود ، معاملات و تعهدات اشاره دارند . در صورتی که چیزی در قوانین غیر قانونی اعلام شود ، سبب نامشروع بودن آن می‌گردد . گاهی در قوانین از آن نام برده نشده است ، اما با روح قوانین و نظم عمومی کشور در تضاد است و سبب عدم مشروعیت آن ها می‌گردد . ‌در مورد نظم عمومی کشور، ماده ۹۷۵ ق.مدنی به آن اشاره دارد و در حقوق داخلی ، نظم عمومی شامل صدمه به مصالح دولت و منافع جامعه می شود و ‌بنابرین‏ تعهدی که آن را رعایت ننماید ، نامشروع است و هر محکمه ای حکم به ابطال آن را صادر می کند . در عرصه بین‌المللی اموری مورد تعهد قرار می گیرند ، با قوانین، امنیت و احساسات جامعه دیگر در تضادند ، آن ها در جامعه مذبور مورد لحاظ قرار نمی گیرند و نامشروعند، هم داخلی و هم بین‌المللی را شامل می‌گردد .[۵۰] مورد دیگر را ماده ۶ ق.آیین دادرسی مدنی بیان نموده که هم نظم عمومی ، هم اخلاق حسنه را شامل می شود و در صورتی که تعهدی بر خلاف اصول اخلاقی جامعه باشد ، آن تعهد باطل و اجرای آن بلا اثر است.

۲- قابل تسلیم بودن عین تعهدات : ماده ۳۴۸ ق. مدنی بیان می‌دارد : در تعهدات باید طرفین قدرت بر تسلیم موضوع مورد تعهد و عوض آن را داشته باشند، در غیر این صورت تعهد باطل است . اگر قدرت بر تسلیم متعهد نداشته ، اما متعهد له یا شخص ثالث قدرت بر تسلیم داشته باشد ، سبب عدم بطلان می‌گردد و اگر کلاً‌ توسط هیچ فردی این امکان وجود نداشته باشد ، سبب بطلان می شود[۵۱] .

بند دوم: سر رسیدن زمان در عقود و تعهدات موقت

در مواردی که در قراردادها شرط زمان ، یا انجام آن در زمانی خاص مورد اراده طرفین بوده ، در خارج از آن انجام شود ، بر طبق قوانین و قواعد فقهی از جمله لاضرر و دارا شدن ناعادلانه متعهدله می‌تواند تعهد را نقض نماید و می‌تواند اگر بخواهد ، یا قسمت عمده تعهد انجام شده باشد، اجبار متعهد را از محاکم بخواهد . روح قوانین ، قواعد ، اصول منطقی و فقهی بر این اساس می‌باشد . در مواردی که انجام فعل مورد تعهد از جانب شخص دیگر امکان داشته و زمان در آن شرط نشود و مقصود اراده طرفین واقع نگردد ، می توان به اجبار فکر کرد و فسخ در این مورد به استناد مواد ۲۳۸ و ۲۳۹ قانون مدنی کاربردی ندارد و بلاوجه می‌باشد .

بند سوم: اوضاع و احوال اقتصادی و اثر تغییر آن در تعهدات

در برخی موارد شرایط اقتصادی جامعه در تعهدات افراد تاثیر می‌گذارد . مثلاً : چنانچه ملکی به مبلغی فروخته ، هنوز ثمن آن پرداخت نشده ، چند برابر ارزش آن افزوده گردد، یا در مواردی از قیمت آن به میزان قابل توجهی کاسته و تقلیل می‌یابد، خریدار و فروشنده با این شرایط حاضر به ادامه تعهد و تسلیم مبیع یا ثمن نمی گردند . در تعهدات دولتی شرط تعدیل گنجانده می شود ، آن را در سایر عقود و تعهدات باید گنجاند، مع ذلک قوانین ما در این مورد ساکتند . در فقه قاعده لاضرر و دارا شدن ناعادلانه و بلا جهت آن را قابل جبران می دانند و در قوانین هم باید تجدید نظر گردد و در این موارد که به استناد قرارداد نمی توان کاری کرد و به فسخ اندیشید ، چاره ای اندیشیده شود ، تا از سوء استفاده های احتمالی اجتناب گردد .

بند چهارم: ناممکن شدن اجرای تعهدات

در مواردی شخصیت خود متعهد در انعقاد تعهد عامل اصلی می‌باشد و اگر آن فرد نبود ، تعهد هم واقع نمی شد . آن فرد و شخصیت او از نظر علمی ، هنری یا تجاری سبب انعقاد تعهد گردیده است . و در صورت عجز از تعهد ، مثل : فوت ، جنون و … اجبار به انجام آن توسط شخص دیگر امکان ندارد ، چون شخص دیگر مد نظر نیست ، در این موارد به دلیل ناممکن شدن، تعهد فسخ می شود، مگر علت عجز قابل برطرف شدن باشد و بعد از مدتی این امکان برای متعهد به وجود آید که تعهد را به انجام رساند. گاهی در عمل امکان اجرای تعهد ناممکن می‌گردد . ماده ۲۸۷ ق. مدنی به تلف مورد تعهد ( مبیع ) ، بدون تقصیر متعهد ( بایع ) اشاره نموده است و مواد ۳۲۸ و ۳۳۱ ق. مدنی به تقصیر در تلف پرداخته‌اند . مع ذلک در فقد تقصیر ، اجرای تعهد ناممکن می‌گردد و در تقصیر ، بدل و قیمت به عهده متعهد مستقر می‌گردد . ماده ۳۸۹ ق. مدنی به تلف مورد تعهد از سوی متعهدله می پردازد که ثمن به متعهد مسترد می‌گردد و در عین معین و کلی با تعیین مصداق ، این امر صادق است، اما در صورتی که مصداقی دیگر در کلی بدون تعیین تلف گردد می شود مصداق مذبور را درخواست نمود و متعهد خسارات را درخواست نماید . تلف مورد تعهد توسط ثالث و ناممکن شدن تعهد ، سبب فسخ می‌گردد . حادثه ای خارجی که منتسب به شخص یا اشخاصی نمی باشد ، چنانچه سبب از بین رفتن مورد تعهد گردد ، ( مانند : حوادث فورس ماژور و غیر مترقبه ) در صورتی که پس از رفع آن حوادث بشود مورد تعهد را به جا آورد ، باید متعهد آن را به جا آورد و در غیر این صورت به دلیل ناممکن شدن، تعهد باطل می‌گردد ، چون موضوعی برای آن باقی نمی ماند . قانونی که بعد از وقوع تعهد وضع می‌گردد و آن تعهد ممنوع می‌گردد ، سبب ناممکن شدن آن می شود و تعهد باطل می‌گردد .

بند پنجم: تعذر اجرای قراردادها و فورس ماژور

در کشور ما ،‌ فورس ماژور و قوه قاهره در قوانین به کار نرفته ، ولی مواد ۲۲۷و ۲۲۹ قانون مدنی آن را می رساند . در ماده ۲۲۷ قانون مدنی ، عدم انجام تعهد به علت خارجی غیر قابل انتساب آمده است ، این علت خارجی همان فورس ماژور می‌باشد . ماده ۲۲۹ قانون مدنی حادثه ای را اشاره می کند که دفع آن خارج از اقتدارمتعهد است که محکوم به خسارت نخواهد شد، این حادثه فورس ماژور و سبب رفع مسئولیت متعهد می‌باشد، مصادیق را ماده ۱۳۱۲ قانون مدنی و ماده ۴ قانون بیمه اجباری بیان می کند .

در ایران ، با توجه به قبول اجبار در تعهدات و نبودن اختیاراتی که در کامن لا وجود دارد ، در قوانین و سیستم قضایی ، مشکل در این موارد بیشتر بروز می کند .

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 41
  • 42
  • 43
  • ...
  • 44
  • ...
  • 45
  • 46
  • 47
  • ...
  • 48
  • ...
  • 49
  • 50
  • 51
  • ...
  • 947

مقالات علمی و آموزش های کاربردی

 گرمازدگی حیوانات خانگی
 افزایش فروش محصولات دست‌ساز
 تبلیغات موفق گوگل
 درآمد از دوره‌های برنامه‌نویسی
 آموزش کوپایلوت
 فروش عکس حرفه‌ای استوک
 چیزهای منفور گربه‌ها
 دلایل عدم ازدواج مردان
 علائم عاشق شدن مردان مغرور
 کنترل پارس سگ
 برانگیختن خوشحالی دیگران
 درآمد از ویدیوهای آموزشی
 رفع تردید در رابطه
 درآمد استارتاپ آنلاین
 نگهداری توله سگ دو ماهه
 پانسیون سگ تهران
 فروش عکس اینترنتی
 جلوگیری از بیان احساسات
 کسب درآمد بدون اینترنت
 سئو تصاویر
 افزایش درآمد فروش فایل
 فروش فایل‌های آموزشی گرافیک
 رازهای رابطه عاطفی پایدار
 درمان کک و کنه سگ
 علل بی‌حالی سگ
 فروش محصولات در فریلنسینگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • طرح های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد : داوری در ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل پایان نامه با فرمت word : پژوهش های کارشناسی ارشد درباره بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکردمالی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در رابطه با بررسی رابطه ی بین اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی با ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • بررسی تاثیر ابزارهای بازاریابی سبز بر رفتار مصرف ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه با فرمت word : پایان نامه درباره مقایسه شاخص آسیب قاب های بتن-آرمه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۲-۲ . تاریخچه و مراحل شکل گیری برند: – 2
  • راهنمای نگارش مقاله در مورد بررسی اثر چای (کامبوچا و سبز) و مقایسه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع پایان نامه با موضوع بررسی رفتار خانوارهای روستایی و ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود منابع پایان نامه ها | قسمت 8 – 8
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ج: نظارت بدون نیاز به شکایت یا نظارت در صورت وصول شکایت – 1
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۳-مدل مراحل تغییررفتاراعتیادی: – 8
  • فایل پایان نامه کارشناسی ارشد : پروژه های پژوهشی و تحقیقاتی دانشگاه ها در مورد تحولات تقنینی مربوط به … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل های دانشگاهی – قسمت 11 – 5
  • دانلود مطالب پژوهشی در مورد بررسی تأثیر یادگیری ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع پایان نامه کارشناسی ارشد :نقش ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در مورد شناسایی اینتگرونهای کلاس ۱ و ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات و پایان نامه ها – الف) نظریه سبب مقدم در تأثیر – 4
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه | واژه ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق – 1
  • دانلود منابع پژوهشی : دانلود پژوهش های پیشین درباره بررسی اثر بخشی آموزش … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – ۲-۱۰-۲ توانایی برقراری ارتباط و وجود جریان ارسال و دریافت اطلاعات – 8
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۲-۱- اطلاعات حسابداری و تصمیم‌گیری – 10
  • تحقیقات انجام شده در مورد : بررسی موانع توسعه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان