مقالات علمی و آموزش های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
مقالات و پایان نامه ها – ۳- گرایش به خیر اخلاقی – 2
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

امام علی(ع) در خطبه همام در ارتباط افراد پرهیزگار با دنیا چنین می فرماید: «امّا پرهیزگاران! در دنیا دارای فضیلت های برترند، سخنانشان راست پوشش آنان میانه روی، و راه رفتنشان با تواضع و فروتنی است، چشمان خود را بر آنچه حرام خدا حرام کرده می پوشانند، و کوشش های خود را وقف دانش سودمند کرده‌اند… در روزگار کوتاه دنیا صبر کرده، تا آسایش جاودانه قیامت را به دست آورند، تجارتی پر سود که پروردگارشان فراهم فرموده، دنیا می خواست آن ها را بفریبد اما عزم دنیا نکردند، و می خواست آن ها را اسیر خود گرداند که با فدا کردن جان خود را آزاد ساختند» (نهج البلاغه: خطبه ۱۹۳)

این نشان می‌دهد که انسان در تربیت خودش، مسئولیت دارد و اگر مرتکب خطا شود خودش مقصر است نه خداوند دنیا. لذا امام علی توجه انسان را در امر تربیت خودش ‌به این توجه داده است که چه اعمال و رفتارهایی زیبا و زشت است که در تربیت اخلاقی فرد مؤثر است.

لذا فرد باید راستگو باشد، اعتدال داشته باشد، متواضع و فروتن باشد، تسلیم فرمان های الهی باشد، به دنبال کسب دانش الهی و سودمند باشد، صبور باشد، اجازه ندهد ظواهر و زیبایی های دنیا او را فریب دهد، که این چنین فردی قابل ستایش است.

امام علی(ع) می فرماید: «… اگر در تعصب ورزیدن ناچارید، برای اخلاق پسندیده، افعال نیکو و کارهای خوب تعصب داشته باشید، همان افعال و کرداری که انسان های با شخصیت، در آن ها از یکدیگر پیشی می گرفتند. یعنی اخلاق پسندیده، بردباری به هنگام خشم فراوان و کردار و رفتار زیبا و درست، و خصلت های نیکو! پس تعصب ورزید در حمایت کردن از پناهندگان، و همسایگان، وفاداری به عهد و پیمان، اطاعت کردن از نیکی ها، سرپیچی از تکبر و خودپسندی ها، تلاش در جود و بخشش، خودداری از ستمکاری، بزرگ شمردن خونریزی، انصاف داشتن ‌با مردم، فرو خوردن خشم، ‌پرهیز از فساد در زمین تا رستگار شوید» (نهج البلاغه: خطبه ۱۹۲).

با توجه ‌به این خطبه که نشان می‌دهد که انسان در جهت تربیت اخلاقی خود باید تلاش کند و تعصب بورزد تا موفق شود، خود را به خالق زیبایی ها نزدیک کند که هدف نهایی تربیت اخلاقی است.

۳- گرایش به خیر اخلاقی

انسان به فطرت خود گرایش به خیر اخلاقی دارد، یعنی گرایش به اموری که فراتراز سودجویی و زیان گریزی است.

هر چه فطرت از حجابهای مرتبه طبیعت پاکتر گردد یعنی انسان وجودش را از صفات ناپسند و رذایل اخلاقی پاکتر کند فضایل و ‌کرامت‌ها در آدمی بیشتر جلوه می‌یابد در نتیجه تربیت اخلاقی انسان در جهت صحیح پیش می رود، امیرمؤمنان علی(ع) مردمان را به تربیت اخلاقی خودشان و دفع موانع آن فراخوانده و فرموده است: «ای بندگان خدا! آن کس که نسبت به خود خیر خواهی او بیشتر است، در برابر خدا از همه کس فرمانبردارتراست، و آن کس که خویشتن را بیشتر می فریبد، نزد خدا گناه کارترین انسان‌ها است. زیانکار واقعی کسی است که خود را بفریبد. و آنکس مورد غبطه است و بر او در شک می‌برند که دین او سالم باشد. «سعادتمند کسی است که از زندگی دیگران عبرت آموزد». و شقاوتمند کسی است که فریب هوا و هوس ها را بخورد. آگاه باشید! « ریاکاری و تظاهر، هرچند اندک باشد شرک است» و همنشینی با هواپرستان ایمان را به دست فراموشی می سپارد، و شیطان را حاضر می‌کند. از دروغ بر کنار باشید که با ایمان فاصله دارد. راستگو در راه نجات و بزرگواری است، اما دروغگو بر لب پرتگاه هلاکت و خواری است. حسد نورزید که حسد ایمان را «چونان آتشی که هیزم را خاکستر کند نابود می‌سازد» « با یکدیگر دشمنی و کینه توزی نداشته باشید که نابود کننده هرچیزی است». بدانید که آرزوهای دور و دراز عقل را غافل و یاد خدا را به فراموشی می سپارد. آرزوهای فاروا را دروغ انگارید و که آرزوها فریبنده اند و صاحبش فریب خورده» (نهج البلاغه: خطبه ۱۶).

که در این بیانات امام علی(ع) فرد برای تربیت اخلاقی خود را جهت دهد باید از بسیار کارهایی که با فطرت او سنخیت ندارد دوری کند مثل: نفاق و دروغ، حسد و آرزوهای ناروا و … از خود دور کند و خود را فریب ندهد تا بتواند راه سعادت را طی کند.

لذا آن حضرت نیز مردمان را به خیرهای اخلاقی برانگیخته است و چنین فرموده است: « قَدرُ الرَّجُلِ عَلَی هِمَّتِهِ، وَ صِدقُهُ عَلَی قَدرِ مُرُءَتِهِ، وَ شَجَاعَتُهُ عَلَی قَدرِ أَنفَتِهِ، وَ عِفَّتُهُ عَلَی قَدرِ غَیرَتِهِ» (نهج البلاغه: حکمت ۴۷).

« ارزش مرد به اندازه همّت اوست، و راستگویی او به میزان جوانمردی اش و شجاعتت او به قدر ننگی است که احساس می‌کند، و پاکدامنی او به اندازه غیرت اوست».

و نیز امام علی(ع) می فرماید: ««خدا را اطاعت کنید و از فرمان خدا سرباز مدارید، اگر خیری دیدید برگزینید و اگر شرّ و بدی دیدید از آن دوری کنید».

می توان چنین نتیجه گفت انسانی که اهل معرفت است و خلوص نیت دارد (با توجه به اوصاف متقین در خطبه همام) این انسان در تربیت اخلاقی خویش سعی و تلاش می‌کند چرا که به طور فطری گرایش به خیر اخلاقی دارد پس تمایل ذاتی به ‌فضیلت‌ها و ‌کرامت‌ها دارد، مانند گرایش به راستی و درستی از آن جهت که راستی و درستی است و انزجار از ناراستی و نادرستی؛ گرایش به پاکی و پاکدامنی و انزجار از ناپاکی و تباهگری، گرایش به پرواپیشگی و انزجار از پرده دری؛ گرایش به احسان و نیکوکاری و انزجار از تنگ نظری و بدکاری؛ گرایش به شجاعت و دلیری و انزجار از بزدلی و خواری پذیری؛ گرایش به دیگر دوستی و فداکاری و انزجار از خودخواهی و خودکامگی دارد» (مطهری، ص۵۳).

۴- گرایش به آزادی

انسان به فطرت خود آزادی دوست است و میل به آزادگی دارد، و این مهمترین گوهر وجود آدمی در جهت اهداف تربیتی اخلاقی است، چنان که امیرمؤمنان علی (ع) به امام مجتبی (ع) یاد آورد شده است:

« … وَ لا تَکُن عَبدَ غَیرِکَ وَ قَد جَعَلَکَ اللهُ حُرّاً … » (نهج البلاغه: نامه ۳۱).

« … بنده دیگری مباش که خداوند آزادت آفریده است…»

بر مبنای همین آزادگی فطری است که امام علی (ع) مردمان را به آزادی از سخت ترین موانع تربیت آدمی یعنی دنیای نکوهیده فراخوانده و فرموده است:

« أَلَا حُرٌّ یَدَعُ هذِهِ اللُّمَاظَهَ لأَهلِها؟ إِنَّهُ لَیسَ لِاَنفُسِکُم ثَمَنٌ إِلَّا الجَنَّهَ، فَلَا تَبِیعُوهَا إِلّا بِهَا» (نهج البلاغه: حکمت ۴۵۶).

« آیا آزادمردی نیست که این لقمه جویده حرام دنیا را به اهلش واگذارد؟ همانا بهایی برای شما جز به بهشت نیست به کمتر از آن نفروشید!»

آزادی معنوی انسان در گرو پرواپیشگی و پرهیزگاری اوست و فطرتش او را بدین آزادی فرامی خواند؛ به بیان امیرمؤمنان علی (ع):

«فَإِنَّ تَقوَی اللهِ مِفتاحُ سَدادٍ، وَ ذَخِیرَهُ مَعَادٍ، وَ عِتقٌ مِن کُلِّ مَلَکَهٍ، وَ نَجَاهٌ مِن کُلِّ هَلَکَهٍ» (نهج البلاغه: خطبه ۱۰۳).

« همانا تقوای الهی کلید درستکاری و رستگاری و اندوخته روز بازپسین و آزادی از هر بندگی و رهایی از هرتباهی است».

نظر دهید »
پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ۲-۱۳)انواع صندوق های سرمایه گذاری از نظر ابزار های مورد استفاده – 9
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

مزیت دیگر صندوق های سرمایه گذاری ، اعمال مدیریت حرفه ای و تخصصی یکسان بر وجوه کلیه سرمایه گذاران – جزء یا عمده، حقیقی یا حقوقی – است. بدین مفهوم که میزان سرمایه، تاثیری بر نحوه اعمال مدیریت مدیران صندوق بر وجوه سرمایه گذاران ندارد، زیرا این وجوه به صورت مجتمع در اوراق بهادار سرمایه گذاری می شود.

مزیت سوم، خرید و فروش آسان واحد های سرمایه گذاری صندوق، برای سرمایه گذاران است. زیرا خود صندوق هم فروشنده و هم خریدار سهام است و تمامی صندوق ها با اعلام یک شماره تلفن رایگان ، بدون حضور سرمایه گذار و با افتتاح یک شماره حساب مخصوص به نام سرمایه گذار، عملیات خرید و فروش آن ها را انجام می‌دهند. از آنجایی که واحد های سرمایه گذاری صندوق های سرمایه گذاری با سرمایه متغیر در بازار بورس معامله نمی شود، مشمول مراحل وقت گیر قانونی و اداری به منظور دریافت و پرداخت وجوه، اخذ سهام و …. نیست.

تنوع بخشی: طبق نظریه نوین پرتفوی، سرمایه گذاری در تعداد معینی از سهام مختلف به کاهش چشمگیر ریسک غیر سیستماتیک سرمایه گذاری منجر می‌گردد. این صندوق ها با سرمایه گذاری در دامنه وسیعی از سهام، به هدف فوق دست می‌یابند

هزینه های کمتر عملیاتی: از آنجا که وجوه در اختیار صندوق به شیوه ای حرفه ای و در مقیاسی وسیع اداره می‌شوند، لذا هزینه های مبادلاتی نسبتاً کمی را در مقایسه با سرمایه گذاری انفرادی متقبل می‌شوند، که این امر خود به افزایش بازدهی سرمایه گذاری منجر می شود.

ارائه خدمات به سهام‌داران: صندوق ها خدمات بسیار مناسبی به سرمایه گذاران ارائه می نمایند؛ که از مهمترین آن ها می توان به سرمایه گذاری مجدد وجوه ، پرداخت وجوه حاصل از سرمایه گذاری به سهام داران در اسرع وقت، خرید و فروش تلفنی و انتقال سریع و بدون هزینه وجوه سرمایه گذاران در بین صندوق های هم خانواده[۴۸] اشاره نمود.

اطمینان از اقدامات غیر اخلاقی مدیران: تنها منبع ریسک در صندوق کاهش ارزش سرمایه گذاری است و احتمال ضرر ناشی از تقلب، رسوایی مالی یا ورشکستگی در چنین شرکت هایی تقریبا برابر صفر است(راعی و سعیدی، ۱۳۸۹).

۲-۱۳)انواع صندوق های سرمایه گذاری از نظر ابزار های مورد استفاده

مهم ترین موضوعی که سرمایه گذار در هنگام خرید واحد های سرمایه گذاری یک صندوق بایستی بدان توجه نماید، هدف سرمایه گذاری صندوق است.هدف سرمایه گذاری صندوق بیانگر حیطه فعالیت ، چگونگی رسیدن به هدف و نوع اوراق بهادار قابل سرمایه گذاری خواهد بود. این هدف درکتابچه پذیره نویسی[۴۹] بیان می شود و هر سرمایه گذار طبق مقررات، بایستی قبل از سرمایه گذاری، یک نسخه از کتابچه پذیره نویسی را به منظور آگاهی از هدف سرمایه گذاری و داشتن اطلاعات لازم در انتخاب صحیح سرمایه گذاری در اختیار داشته باشد. صندوق های سرمایه گذاری به انواع متفاوتی تقسیم می‌شوند که به طور خلاصه به صورت ذیل است:

۲-۱۳-۱)صندوق های سرمایه گذاری سهام

با هدف کسب درآمد ثابت.

با هدف رشد.

با هدف رشد متهوارنه

ترکیب رشدی و درآمدی

با هدف سرمایه گذاری در شرکت های کوچک و …

۲-۱۳-۲)صندوق های سرمایه گذاری اوراق قرضه

اوراق قرضه دولتی.

اوراق قرضه شرکتی

اوراق قرضه قابل تبدیل

اوراق قرضه با پشتوانه وامهای رهنی

اوراق قرضه شهرداری ها

۲-۱۳-۳)صندوق های سرمایه گذاری بازار پول:

ابزار های بازار پول( اسناد و خزانه، اوراق قرضه کوتاه مدت سازمان های دولتی، گواهی سپرده قابل معامله ).

اوراق قرضه کوتاه مدت دولتی.

اوراق قرضه کوتاه مدت شهرداری ها

۲-۳-۶-۴)صندوق های سرمایه گذاری متوازن

۲-۳-۶-۵)صندوق های سرمایه گذاری با صنعت خاص

۲-۳-۶-۶)صندوق های سرمایه گذاری با هدف دوگانه

۲-۳-۶-۷)صندوق های سرمایه گذاری بین‌المللی

۲-۳-۶-۸)صندوق های سرمایه گذاری شاخصی(گالاگردرا و سیلواپول[۵۰]، ۲۰۰۹).

۲-۱۴)اهداف صندوق های سرمایه گذاری

هدف اصلی صندوق های سرمایه گذاری یکی از موارد زیر است:

درآمدی: تمرکز اصلی بر فراهم نمودن یک جریان نقدی مداوم از طریق سود نقدی.

رشدی: تأکید بر افزایش ارزش سرمایه گذاری اولیه سهامدار.

درآمدی و رشدی: ترکیبی از دو رویکرد فوق است.

یکی دیگر از روش های طبقه بندی صندوق ها، بر درجه تنوع بخشی سرمایه گذاری صندوق تمرکز می کند. صندوق هایی که به مثابه صندوق های متنوع شده شناخته می‌شوند، که از قواعد زیر پیروی می نمایند.

بیش از ۵ درصد دارایی های خود را در یک شرکت ( دارایی ) سرمایه گذاری نکنند. چنانچه ارزش یک سهم خاص، منجر به افزایش وزن آن در پرتفوی صندوق گردد، ضرورتی به فروش آن برای دسترسی به حد تعیین شده وجود نخواهد داشت.

مالکیت بیش از ۱۰ درصد یک شرکت را در اختیار ندارند.

صندوق هایی که دو قاعده قانون فوق را رعایت ننمایند غیر متنوع نامیده می شده و ریسک آن ها بیشتر است.در کتابچه پذیره نویسی صندوق به موارد بالا دقیقاً اشاره می شود(سینکلس و رزنیزاک[۵۱]، ۲۰۰۹).

۲-۱۵)سازمان ( ساختار) صندوق سرمایه گذاری:

صندوق های سرمایه گذاری برای انجام عملیات خود به عواملی نیاز دارند که در ذیل به آن ها شاره می‌گردد:

مالکیت سهام داران[۵۲]: صندوق سرمایه گذاری شرکت یا تراستی است که مالک آن صدها یا هزاران سهام جزء می‌باشند.

هیئت مدیره[۵۳]: هیئت مدیره توسط سهام‌داران تعیین می شود و مسئولیت مدیریت شرکت را بر عهده دارند و باید نظارتی کامل بر شیوه مدیریت شرکت و مشاور سرمایه گذاری داشته باشند. هیئت مدیره می‌تواند قرارداد سالیانه مشاور را رد یا مجددا تأیید نماید. طبق مقررات SEC ، هیئت مدیره بایستی حداقل تعدادی عضو مستقل یا خارج از سازمان داشته باشد.

شرکت مدیریت[۵۴]: فعالیت‌های روزانه صندوق توسط شرکت شرکت مدیریت انجام می شود. که معمولا‍ً همان شرکتی است که صندوق را تشکیل داده است. شرکت مدیریت همچنین به مشاوره سرمایه گذاری در زمینه خرید و فروش سهام برای پرتفوی خدمات ارائه می‌دهد.

نظر دهید »
دانلود فایل های دانشگاهی | ۲-۲-۳-۶-مدل رفتارهای شهروندی پادساکوف[۱۰] – 8
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

الف- رفتارشهروندی میان فردی : به رفتارهائی اطلاق می شود که از اعضای سازمانی حمایت و به آن ها کمک می‌کند تا از طریق تلاش‌های همکارانه و تسهیل گر فراتر از انتظاراست ،توانمندی‌های خود را توسعه دهند .

ب- رفتارشهروندی سازمانی : رفتارشهروندی سازمانی به عنوان رفتاری که نشان دهنده تعهدنسبت به سازمان از طریق تابعیت،وفاداری،پیروی از قوانین سازمانی، و . . . می‌باشد

ج- رفتارشهروندی شغلی : تلاش‌های اضافی فراتر از ملزومات شغلی را شامل می شود . (مارکوزی و ژان،۲۰۰۴،ص۷۵)

۲-۲-۳-۳-مدل بولینو و همکارانش :

بولینو و تورنلی (۲۰۰۳) ، براین اعتقادند که رفتارهای شهروندی بطورکلی دارای دو مؤلفه‌ ی عمومی هستند : اول اینکه به طور مستقیم قابل تقویت نیستند ( به عنوان نمونه ، نیازی نیست که آن ها از جنبه ی فنی به عنوان بخشی از شغل افراد باشند .) ، دیگر اینکه ناشی از تلاش‌های ویژه و فوق العاده ای هستند که سازمان‌ها برای دستیابی به موفقیت از کارکنانشان انتظار دارند .

بولینو وهمکارانش ، شش مؤلفه‌ را به عنوان شاخص های رفتارشهروندی سازمانی معرفی ‌کرده‌است :

    1. وفاداری

    1. وظیفه شناسی

    1. مشارکت (اجتماعی،حمایتی،وظیفه ای و مدنی)

    1. توجه و احترام

    1. فداکاری

  1. تحمل پذیری (روحیه جوانمردی) (Bolino & Turnley,2003)

۲-۲-۳-۴-مدل اسپکتور و فوکس (۲۰۰۲)

آن ها رفتارهای شهروندی را به دو دسته تقسیم کرده‌اند :

  1. تسهیل بین فردی : شامل رفتارهای بین فردی هدفمنداست که به موفقیت کلی سازمان کمک می‌کند و در عین حال دربرگیرنده ی مجموعه ای از فعالیت‌های سنجیده ومنطقی است که به بهبود روحیه و تشویق همکاران در انجام وظایف شغلی تأکید دارد . تسهیل بین فردی شامل موارد زیر است :

الف -تحسین همکاران هنگام کسب موفقیت

ب- حمایت و روحیه دادن به همکارانی که دارای مشکلات شخصی هستند .

ج- گفتگو با همکاران

د- بیان جملات مثبت ‌در مورد کارمندانی که احساس خوبی نسبت به خود و دیگران دارند

ه- عادلانه رفتارکردن

  1. از خود گذشتگی شغلی: از خودگذشتگی شغلی شامل رفتارهای منظبط ، همچون تبعیت از قوانین، انجام کار سخت و خلاقانه درحل مشکلات کاری است. از خودگذشتگی، مبنای انگیزشی ‌عملکرد شغلی است که کارکنان را تشویق می کندتا اعمالی انجام دهند که به نفع سازمان است . از خود گذشتگی شغلی شامل مواردی همچون توجه به جزئیات مهم،تمرین نظم و خویشتن داری شخصی و خلاقیت برای حل مشکلات کاری است . (اسپکتور و فوکس ،۲۰۰۲، نقل از حسینی و همکاران،۱۳۸۹،ص۱۵-۲۲)

۲-۲-۳-۵-مدل فارح و همکارانش :

فارح و همکارانش در سال ۱۹۹۷، مؤلفه‌ های رفتارشهروندی سازمانی را با توجه به شرایط فرهنگی کشور چین، در قالب موارد ذیل مورد بررسی قرار دادند:

    1. آداب اجتماعی

    1. نوع دوستی

    1. وجدان کاری

    1. هماهنگی متقابل شخصی

  1. محافظت از منابع سازمانی . (Markoczy & Xin,2004)

۲-۲-۳-۶-مدل رفتارهای شهروندی پادساکوف[۱۰]

پادساکوف وهمکارنش ،۲۰۰۰، تجزیه و تحلیلی جامعه ی از رفتارشهروندی سازمانی انجام دادند. نتایج تحقیقات تجربی آن ها ، رفتارشهروندی سازمانی را به ۴ دسته بزرگ تقسیم نمودند :

الف- ویژگی‌های فردی شامل نگرش کارکنان(رضایت،انصاف،تعهدسازمانی,اعتمادبه رهبر)متغیرهای غیرموقعیتی (وجدان، سازگاری،عاطفه و احساس مثبت ومنفی)،ادراک کارکنان از نقش(نقش ابهام،نقش تعارض)،متغیرهای جمعیت شناختی (جنسیت، وضعیت استخدامی)،توانایی کارکنان و تفاوت‌های فردی (توانایی،تجربه،آموزش، گرایش حرفه ای،نیاز به استقلال ،بی تفاوتی نسبت به پاداش)

ب- ویژگی‌های کار: بازخورد کار و وظیفه ،روتین بودن شغل و رضایت ذاتی شغل

ج- ویژگی‌های سازمانی : رسمیت سازمانی،انعطاف بودن سازمانی،حمایت مشورتی و پشتیبانی،انسجام گروه،پاداش‌های خارج از کنترل رهبر،

د- رفتارهای رهبری : هسته رهبری تحولی، دیدگاه های جداگانه،ارائه یک مدل مناسب،پرورش به دست اوردن اهداف گروهی،کارائی بالای انتظارات،تحریک فکری،رفتارپاداش مشروط،رفتار مجازات احتمالی،روشن بودن نقش رهبر،مشخص بودن روش رهبر،رفتارحمایتی رهبر و تغییر رهبر-عضو (Magdalena,2014)

پادساکوف این رفتارها را شامل موارد زیر می‌داند :

    1. رفتارهای کمک کننده : رفتارهائی شامل کمک کردن به دیگران و یا جلوگیری از اتفاق افتادن مشکلات مربوط به کار می شود . قسمت اول این تعریف شامل سه بعد دوستی،میانجی گری و تشویق است که به وسیله ارگان بیان شد . مفوم کمک های بین فردی گراهام وویلیامز و اندرسون، مفهوم تسهیل بین فردی ون اسکاتر و موتوویلد و مفهوم کمک به دیگران گئورگ،بریف و جونز همگی بیانگر این دسته از رفتارها هستند . قسمت دوم این تعریف کمک کردن به دیگران رادر قالب جلوگیری از ایجادمشکلات کاری تبیین می‌کند . (Vigoda,2000) (Podsakoff et al ,2000)

    1. رادمردی و گذشت: ارگان رادمردی و گذشت را به عنوان تمایل به تحمل شرایط اجتناب ناپذیر ناراحت کننده و بدون شکایت و ابراز ناراحتی تعریف کرد . رادمردی و گذشت را می توان به عنوان خوش بینی کارکنان در تحمل شرایطی که ایده آل نیست بدون ابزارشکایت تعریف کرد . (Ryan,2002)( Schappe,1998)

    1. وفاداری سازمانی : شامل مفهوم حسن نیت درحال گسترش و حمایت از سازمان گئورک و مفهوم طرفداری ، حمایت و دفاع از اهداف سازمانی بورمن و موتورلدو است . وفاداری سازمانی به خاطرارتقای جایگاه سازمان نزد افرادخارج سازمان ضروری است . حمایت و دفاع در مقابل تهدیدهای بیرونی و حفظ تعهد درشرایط نامطلوب می‌تواند به عنوان وفاداری نگریسته شود . (Podsakoff et al ,2000)

    1. اطاعت سازمانی : مفهوم پیروی از قوانین و رویه های سازمانی که به وسیله موتوویلدوو و بورمن بیان شد نشان دهنده این سازه است و حاصل آن درونی کردن و پذیرش قوانین سازمانی،مقررات و رویه ها حتی درحالت وجود نداشتن نظارت است . ‌بنابرین‏ کارکنانی که به صورت وجدانی از تمام مقررات و دستورالعمل ها حتی در شرایط عدم نظارت اطاعت می‌کنند به عنوان شهروندان خوب به حساب می‌آیند . . (Podsakoff, Mackenzie,2000)

    1. ابتکار شخصی: این نوع از OCB ، رفتارفرانقشی است که ماورای حداقل نیازمندی‌های کلی مورد انتظار قرار دارد .۲۹-۲۴ نمونه هائی از چنین رفتارهائی شامل فعالیت‌های خلاقانه ی داوطلبانه و طراحی های نوآورانه برای بهبود وظیفه شخصی و یا عملکرد سازمانی است. موتوویلدو و بورمن انجام دادن مشتاقانه و داوطلبانه فعالیت‌های وظیفه ای را به عنوان مؤلفه‌ های این سازه بیان کردند . . (Podsakoff, Mackenzie,2000)

    1. رفتارمدنی: رفتارمدنی به عنوان یک سطح کلان از علاقه یا تعهد سازمان به عنوان یک کل است . نظارت بر محیط به منظورشناسائی فرصت‌ها ‌و تهدیدات حتی باهزینه شخصی نمونه ای از این رفتارهاست. این رفتار منعکس کننده شناخت فرد است از اینکه او جزئی از یک کل بزرگتر است . (Podsakoff, Mackenzie,2000)- (Greenberg et al ,2000)
نظر دهید »
مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | گفتار دوم: مبانی و منابع تقدم حقوق عمومی بر حقوق مالکانه – 10
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

بند دوم: نظریه ایقاع

با توجه به اینکه بر اساس بعضی قوانین و مقرات، املاک اشخاص بدون توجه به خواسته و قصد آن ها مورد تملک واقع می شود، لازم است به بررسی ماهیت حقوقی عمل مذبور پرداخته شود، در ضمن ماهیت حقوقی تملک با توافق در خصوص ثمن یا میزان خسارت نیز که عقد تحمیلی نامیده می شد. ایقاع، در لغت عرب از باب افعال، به معنی واقع ساختن و تحقق بخشیدن آمده است. در اصطلاح حقوقی عبارت است از ماهیت حقوقی یک طرفه ای که در قانون پیش‌بینی شده و به اراده انشایی شخص ایقاع کننده در عالم اعتبار تحقق پیدا می‌کند [۶۵].

گفتار دوم: مبانی و منابع تقدم حقوق عمومی بر حقوق مالکانه

در تقابل حقوق مالک و حقوق عمومی (اهمیت طرح های عمرانی) کش و قوس ها و ادله ای به چشم می‌خورد که هر یک در بستر مبانی فقهی و حقوقی، شایسته بررسی می‌باشند جمیع موضوعات فوق مستمسکی گردید که در این گفتار بدان اشاره می شود.

بند اول:‌ مبانی تقدم حقوق عمومی بر حقوق مالکانه

الف: مبانی فقهی

نظام حقوق اسلامی به عنوان یک نظام حقوقی، مبتنی بر اصول و قواعدی است که فقهای عظام، در کتب خود با شناسایی برخی از این قواعد، به معرفی و توضیح و حدود دلالت هر یک پرداخته‌اند. برخی از این قواعد فقهی، قواعدی هستند که پایه و مبنای نیازهای حکومتی و عمومی است. به تعبیر دیگر، این قواعد به هنگام ضرورت و به وقت حاجت، حکومت اسلامی را برای حل مشکلات یاری می‌رساند. ذیلاً مهم‌ترین این قواعد را که بعضاً مؤید ولایت حکومت اسلامی و حاکم بر اشخاص و بعضاً نیز موید نفی ضرر در مواقع ورود ضرر است، بررسی می‌کنیم.

    • مبانی مؤید ولایت؛ برخی از قواعد فقهی هستند که نشان دهنده ولایت حاکم اسلامی بر نفوس و اموال مردم است. این ولایت از باب ضرورت و حل مشکلات، جعل و وضع شده است. در فقه اسلامی، این ولایت را در ابواب مختلف می‌توان دید. ولایت حاکم بر اموال و ولایت حاکم بر ممتنع[۶۶] و مستنکف[۶۷]، از این قبیل است.

    • مبانی مؤید نفی ضرر؛ در فقه اسلامی، قواعدی وجود دارد که دلالت بر نفی ضرر و پیشگیری از ورود ضرر دارد. به تعبیر دیگر، لسان مشترک این قواعد این است که در صورت وجود بیم ورود ضرر، باید از ورود و حدوث آن جلوگیری نمود و حتی در برخی موارد، پیشگیری از ورود ضرر، واجب شمرده شده است. قواعدی همچون «قاعده لاضرر»، «قاعده لاحرج» و «قاعده اضطرار و ضرورت» و شاید «قاعده اتلاف و تسبیب»، از جمله این قواعد نافی ضرر هستند. از آنجایی که مقررات ما، بعضاً مبتنی بر این قواعد می‌باشد، شایسته است از این قواعد به عنوان مبانی قانونی بحث شود. با این وجود، در این جا صرفاً از مهم‌ترین این قواعد، یعنی لاضرر[۶۸] که به نوعی نقش مادر برای دیگر قواعد مربوط به نفی ضرر را دارد، اشاره داشت.

ب: مبانی غیر فقهی

نظریاتی وجود دارند که می‌توان جایگاه این نظریات را، بیشتر نظام‌های حقوقی غرب دانست، هر چند که ممکن است درفقه اسلامی نیز به آن اشاراتی شده باشد، مقصود از این نظریات، توجیه حاکمیت عمومی و حاکمیت اراده عمومی بر اراده فردی اشخاص است. بر طبق این نظریات، حاکمیت یا به صورت انحصاری در اختیار شخص خاصی است و هموست که می‌تواند در خصوص حقوق اشخاص تعیین تکلیف نماید. با این که، صرف نظر از انحصاری بودن حاکمیت یا نبودن آن، اجتماع و جامعه در مقابل فرد اصالت دارد و در موارد تعارض بین حقوق اجتماع و فرد، این حقوق اجتماعی است که باید رعایت شود. در این قسمت، مبانی مؤید حاکمیت مطلق و مبانی مؤید اصالت اجتماع را به ترتیب بررسی می‌کنیم.

    • مبانی موید حاکمیت مطلق؛ این نظریه به دنبال ریشه‌یابی حاکمیت در ماوراء طبیعت و منسوب ساختن آن به حاکمیت الهی یا حرکت روح جهانی است. بر این پایه، حاکمیت نه از آن مردم است و نه از آن شخص یا گروه اجتماعی که بردیگران سلطه یافته است. قدرت، ریشه ماورایی دارد و کم و بیش، نوعی جبرطبیعی در آن دیده می‌شود که محدود کننده نیز هست . در نظریه های الهی حکومت، چون سرانجام باید به تنظیم رابطه دولت و مردم منتهی شود. نمی‌توان حاکمیت را در آسمان رها کرد. باید این نیروی الهی به زمین رسد و در جهان خاکی به کار افتد. پس ناچار مقامی لازم است که به عنوان خلیفه یا امین، چنین سلطه‌ای را با خود داشته باشد. این مقام هر که باشد، در فرمانروایی اصیل نیست و منبع قدرت را در خود ندارد. امانتداری است که در عین حکمرانی، فرمانبر است و نمی‌تواند از هدف و مصلحتی که منشاء قدرت تعیین کننده است، منحرف شود و اقتدارش تا زمانی مشروع است که در همان مسیر گام بردارد و از امانت سوء استفاده نکند. روی سخن در این جا با روش اول در واگذاری قدرت و حاکمیت الهی است. معهذا همان گونه که قبلاً اشاره شد، این موضوع در حال حاضر تعدیل شده و در صورت وجود چنین گرایشی، حاکمیت الهی به جای انتقال به شخص، به دولت واگذار می‌شود. در وضع قوانین، این نظریه می‌تواند درنوع قانونی که تصویب می‌شود تأثیر بگذارد و چنانچه قرار باشد که قانونی، تکلیف حقوق مالکانه را روشن سازد، قانون‌گذار تحت تأثیر این تفکر، ممکن است قوانینی وضع کند که طبق این قوانین، قدرت دولت و سایر دستگاه‌های اعمال کننده قدرت، بر اراده های اشخاص و اموال آن ها توفق و برتری داشته باشد.

  • مبانی مؤید اصالت اجتماع؛ به نظر پیروان این مکتب، هدف قواعد حقوق، تأمین سعادت اجتماع و ایجاد نظم در زندگی مشترک افراد است. پس اگر حقوق، فقط به زندگی و تأمین آزادی فرد توجه داشته باشد و نیازمندی‌های زندگی مشترک او را با دیگران فراموش کند، چگونه می‌توان ادعا کرد که به هدف نهایی خود رسیده است؟

برخلاف آنچه طرفداران حقوق فردی ادعا می‌کنند، از دیدگاه اجتماعی، فرد هیچ حق مطلقی در برابر منافع عموم ندارد. زندگی با دیگران، یک سلسله تکالیف گوناگون برای او به وجود آورده است و آزادی او، چه در زمینه‌های سیاسی و اقتصادی و چه در قراردادها، تا جایی محترم است که منافع عمومی آن را ایجاب کند .

در واقع، ‌بر اساس تئوری فوق، حق مجرد از پیش تعیین شده‌ای برای مالکان وجود ندارد، بلکه حقوق مالکان، محدود به چیزی است که از مجموع قوانین و مقررات استنباط می‌شود. آنجا که حق مالک با مصلحت عمومی تعارض پیدا می‌کند، مصلحت عمومی مقدم بر مالکیت است و شایسته نیست که مالکیت، مانند سنگی مانع راه تحقق مصالح عمومی شود.

لذا هر چند مالک بر فضای بالای زمین و قرار آن مالکیت دارد، ولی این موضوع بدان معنا نیست که وی بتواند مانع از انجام اعمالی شود که مصلحت عمومی در آن است؛ مثل عبور خطوط تلگراف و تلفن. گاهی اوقات، مصلحت عمومی آن قدر در تعارض با حق مالکیت قرار می‌گیرد که باعث الغای حق مالکیت می‌شود و قانون در این موارد، تحت شرایطی می‌تواند، مالکیت خصوصی را به نفع عموم سلب کند.

‌بنابرین‏، اگر قانون‌گذار به ملاحظه مصالحی، حاکمیت و برتری حقوق عمومی را بر حقوق خصوصی ترجیح داد، این اقدام به معنای سلب یا محدودیت حقوق خصوصی نیست و باید آن را آیینه تمام نمای واقعیات لازم در زندگی اجتماعی دانست و قانون‌گذار با الهام از این نظریه، ممکن است به وضع مقرراتی دست زند که در تعارض حقوق عمومی و حقوق مالکانه، برتری و اولویت را به حقوق عمومی بدهد.

بند دوم: منابع تقدم حقوق عمومی بر حقوق مالکانه

نظر دهید »
فایل های دانشگاهی| ۲-۴٫ یافته ­های توصیفی – 4
ارسال شده در 23 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

    1. بین سبک­های دلبستگی با سازگاری دانش ­آموزان رابطه چندگانه معنی­داری وجود دارد.

    1. بین سبک­های دلبستگی با سازگاری دانش ­آموزان به تفکیک جنسیت رابطه چندگانه معنی­داری وجود دارد.

    1. بین مؤلفه­ های عملکرد خانواده و سبک­های دلبستگی با سازگاری دانش ­آموزان رابطه چندگانه معنی­داری وجود دارد.

  1. بین مؤلفه­ های عملکرد خانواده و سبک­های دلبستگی با سازگاری دانش ­آموزان به تفکیک جنسیت رابطه چندگانه معنی­داری وجود دارد.

۲-۴٫ یافته ­های توصیفی

در این بخش از پژوهش به تجزیه و تحلیل متغیرهای جمعیت شناختی و توصیف متغیرهای پژوهش پرداخته شده است.

جدول۱-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب جنسیت

جنسیت

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

دختر

۲۰۰

۵۰

۵۰

پسر

۲۰۰

۵۰

۱۰۰

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان گونه که مشخصات جدول فوق نشان می‌دهد ۵۰ درصد از شرکت کنندگان در پژوهش را دانش آموزان دختر و ۵۰ درصد آن را دانش آموزان پسر تشکیل می‌دادند.

جدول ۲-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب رشته تحصیلی

رشته تحصیلی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

بدون جواب

۱۱۶

۲۹

۲۹

انسانی

۷۰

۵/۱۷

۵/۴۶

تجربی

۱۳۲

۳۳

۵/۷۹

ریاضی

۴۱

۱۰

۸/۸۹

فنی و کار دانش

۴۱

۱۰

۱۰۰

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان طور که مشاهدات جدول فوق نشان می‌دهد ۲۹ درصد از شرکت کنندگان رشته تحصیلی خود را ذکر نکرده اند. ۵/۱۷ درصد آنان محصل رشته انسانی، ۳۳ درصد محصل رشته تجربی، ۱۰ درصد محصل رشته ریاضی و ۱۰ درصد محصل رشته فنی و حرفه ای و یا کار دانش بودند.

جدول ۳-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب پایه تحصیلی

پایه تحصیلی

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

بدون جواب

۲

۵/۰

۵/۰

اول

۱۱۳

۳/۲۸

۸/۲۸

دوم

۲۵۰

۵/۶۲

۳/۹۱

سوم

۳۵

۸/۸

۱۰۰

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان طور که مشاهدات جدول فوق نشان می‌دهد ۵/۰ درصد از شرکت کنندگان پایه تحصیلی خود را ذکر نکرده اند. ۳/۲۸ درصد پایه اول، ۵/۶۲ درصد آنان در پایه دوم و ۸/۸ درصد آنان در پایه سوم متوسطه تحصیل می‌کردند.

جدول ۴-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب سال تولد

سال تولد

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

بدون جواب

۵

۳/۱

۳/۱

سال ۱۳۷۳

۳

۸/۰

۲

سال ۱۳۷۴

۲۶

۵/۶

۵/۸

سال ۱۳۷۵

۱۲۴

۳۱

۵/۳۹

سال ۱۳۷۶

۱۸۸

۴۷

۵/۸۶

سال ۱۳۷۷

۵۴

۵/۱۳

۱۰۰

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان طور که مشاهدات جدول فوق نشان می‌دهد ۳/۱ درصد از شرکت کنندگان سال تولد خود را ذکر نکرده اند. ۸/۰ درصد متولد سال ۷۳، ۵/۶ درصد متولد سال ۷۴، ۳۱ درصد متولد سال ۷۵، ۴۷ درصد متولد سال ۷۶ و ۵/۱۳ درصد متولد سال ۱۳۷۷ بودند.

جدول ۵-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب شغل پدر

شغل پدر

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

بدون جواب

۵۵

۸/۱۳

۸/۱۳

آزاد

۱۸۹

۳/۴۷

۶۱

کارمند

۸۸

۲۲

۸۳

فرهنگی

۹

۳/۲

۳/۸۵

نظامی

۱۶

۴

۳/۸۹

کارگر

۱۰

۵/۲

۸/۹۱

بازنشسته

۳۳

۳/۸

۳/۸

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان طور که مشاهدات جدول فوق نشان می‌دهد ۸/۱۳ درصد از شرکت کنندگان شغل پدر خود را ذکر نکرده اند. ۳/۴۷ درصد پدرانشان دارای شغل آزاد، ۲۲ درصد پدارانشان کارمند، ۳/۲ پدرانشان فرهنگی، ۴ درصد پدانشان دارای شغل نظامی، ۵/۲ درصد پدرانشان دارای شغل کارگری و ۳/۸ درصد پدرانشان بازنشسته بودند.

جدول ۵-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب شغل مادر

شغل مادر

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

بدون جواب

۳۹

۸/۹

۸/۹

آزاد

۱۲

۳

۸/۱۲

کارمند

۱۹

۸/۴

۵/۱۷

فرهنگی

۲۱

۳/۵

۸/۲۲

خانه­دار

۳۰۹

۳/۷۷

۱۰۰

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان طور که مشاهدات جدول فوق نشان می‌دهد ۸/۹ درصد از شرکت کنندگان شغل مادر خود را ذکر نکرده اند. ۳ درصد مادرانشان دارای شغل آزاد، ۸/۴ درصد مادرانشان کارمند، ۳/۵ مادرانشان فرهنگی، و ۳/۷۷ درصد مادرانشان خانه دار بودند.

جدول ۶-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب تحصیلات پدر

تحصیلات پدر

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

بدون جواب

۵۸

۵/۱۴

۵/۱۴

بیسواد

۱۰

۵/۲

۱۷

ابتدایی

۳۴

۵/۸

۵/۲۵

راهنمایی

۹۰

۵/۲۲

۴۸

دبیرستان

۱۴

۵/۳

۵/۵۱

دیپلم

۱۱۹

۸/۲۹

۳/۸۱

فوق دیپلم

۳۰

۵/۷

۸/۸۸

لیسانس

۲۹

۳/۷

۹۶

فوق لیسانس بالاتر

۱۶

۴

۱۰۰

کل

۴۰۰

۱۰۰

همان طور که مشاهدات جدول فوق نشان می‌دهد ۵/۱۴ درصد از شرکت کنندگان تحصیلات پدر خود را ذکر نکرده اند. ۵/۲ درصد پدران انان بیسواد، ۵/۸ درصد دارای تحصیلات ابتدایی، ۵/۲۲ درصد دارای تحصیلات راهنمایی و ۵/۳ درصد دارای تحصیلات دبیرستان، ۸/۲۹ درصد دارای تحصیلات دیپلم، ۵/۷ درصد دارای تحصیلات فوق دیپلم، ۳/۷ درصد دارای تحصیلات لیسانس و ۴ درصد دارای تحصیلات فوق لیسانس و بالاتر بودند.

جدول ۷-۴٫ فروانی، درصد و درصد تجمعی دانش آموزان بر حسب تحصیلات مادر

تحصیلات مادر

فراوانی

درصد

درصد تجمعی

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 265
  • 266
  • 267
  • ...
  • 268
  • ...
  • 269
  • 270
  • 271
  • ...
  • 272
  • ...
  • 273
  • 274
  • 275
  • ...
  • 947

مقالات علمی و آموزش های کاربردی

 گرمازدگی حیوانات خانگی
 افزایش فروش محصولات دست‌ساز
 تبلیغات موفق گوگل
 درآمد از دوره‌های برنامه‌نویسی
 آموزش کوپایلوت
 فروش عکس حرفه‌ای استوک
 چیزهای منفور گربه‌ها
 دلایل عدم ازدواج مردان
 علائم عاشق شدن مردان مغرور
 کنترل پارس سگ
 برانگیختن خوشحالی دیگران
 درآمد از ویدیوهای آموزشی
 رفع تردید در رابطه
 درآمد استارتاپ آنلاین
 نگهداری توله سگ دو ماهه
 پانسیون سگ تهران
 فروش عکس اینترنتی
 جلوگیری از بیان احساسات
 کسب درآمد بدون اینترنت
 سئو تصاویر
 افزایش درآمد فروش فایل
 فروش فایل‌های آموزشی گرافیک
 رازهای رابطه عاطفی پایدار
 درمان کک و کنه سگ
 علل بی‌حالی سگ
 فروش محصولات در فریلنسینگ
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

آخرین مطالب

  • پژوهش های کارشناسی ارشد با موضوع تأثیر تمرینات ثبات … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پروژه های پژوهشی درباره بررسی عوامل مؤثر بر توسعه باغات پسته در تعاونی های کشاورزی شهرستان گرمسار- … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ج: نظارت بدون نیاز به شکایت یا نظارت در صورت وصول شکایت – 1
  • مقایسه میانگین های چند جامعه نرمال چند متغیره ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • سایت دانلود پایان نامه: منابع کارشناسی ارشد با موضوع بررسی ورودی ها … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه با فرمت word : ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در رابطه با شکل گیری تومان ها در ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • راهنمای نگارش پایان نامه با موضوع مقایسه متغیرهای شناختی ـ ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع دانشگاهی و تحقیقاتی برای نگارش مقاله تصویرهای ادبی با عناصر مذهبی در عهد ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود فایل های دانشگاهی – ۴-۲- آمار توصیفی – 9
  • بررسی تاثیر توجهات سمعی و بصری محیط فروشگاه بر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها | ۲-۷- ماهیت خود کنترلی – 2
  • بررسی رابطه بین ساختار سرمایه و بازده غیر عادی با تاکید بر نوع … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • منابع علمی پایان نامه : مطالب پژوهشی درباره بررسی رابطه بین راهبردهای کاریابی … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پروژه های پژوهشی در مورد بررسی مفهوم و مصادیق شرط خلاف مقتضای ذات عقد … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • فایل پایان نامه کارشناسی ارشد : پژوهش های کارشناسی ارشد در مورد بررسی عوامل موثر بر ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه های آماده – ۱ -۹ -۲ . ابزارهای گردآوری اطلاعات – 7
  • ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی با موضوع بررسی رابطه بین … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • تحقیقات انجام شده با موضوع : بررسی ساختار … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پروژه های پژوهشی در مورد امکان سنجی استعلام الکترونیکی ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه با فرمت word : مقالات و پایان نامه ها در رابطه ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه با فرمت word : منابع کارشناسی ارشد در مورد : بررسی آرا … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • سایت دانلود پایان نامه: پژوهش های پیشین با موضوع بررسی و مقایسه … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان