فرآوری مس از منابع مهم آلاینده هوا به شمار می‌رود.گزارش‌شده است که در یک حوضچه کارخانه ذوب مس(با ظرفیت تولید سال / تن ۱۰۰۰۰۰) ۲۵% از کل انرژی الکتریکی و غیر الکتریکی نظیر مصرف انواع سوخت‌های فسیلی را برای تولید کنسانتره مس در مرحله ذوب مصرف می‌کند این درصد بالای مصرف انرژی در مرحله ذوب مس خود منبع مهم انتشار گاز آلاینده Co₂ می‌باشد درحالی‌که ازنظر زیست‌محیطی میزان گاز آلاینده Co₂ منتشرشده حاصل از ۲۵% مصرف انرژی الکتریکی و غیر الکتریکی در مرحله ذوب مس مقداری کنترل‌شده می‌باشد. بنابراین مصرف انرژی و نگرانی‌های زیست‌محیطی بایستی در فرآوری مس در نظر گرفته شود. چراکه بخش انرژی در سراسر جهان منبع برجسته انتشار گاز Co₂ است که مهم‌ترین گاز گلخانه‌ای ناشی از فعالیت انسانی می‌باشد (آلواردو، مالدونادو و ژاکس ۱۹۹۹)^[۴].

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۱-۳ سؤالات اصلی تحقیق
۱) میزان انتشار مستقیم گاز So₂ ناشی از فرآوری سنگ معدنی مس چه قدر می‌باشد؟
۲) میزان انتشار مستقیم گاز Co₂ ناشی از احتراق سوخت‌های فسیلی چه قدر می‌باشد؟
۳) میزان انتشار غیرمستقیم گاز Co₂ ناشی از برق مصرفی مجتمع سرچشمه چه قدر می‌باشد؟
۴) میزان هزینه‌های خارجی آلایندگی در فرآوری مس چه مقدار است؟
۱-۴ فرضیه‌های تحقیق
در این مطالعه فرضیه مطرح نشده است.
۱-۵ اهداف اساسی تحقیق

• • تعیین میزان انتشار مستقیم گازSo₂ناشی از فرآوری سنگ معدن مس.

• • تعیین میزان انتشار مستقیم گازCo₂ناشی از احتراق سوخت فسیلی.

• • تعیین میزان انتشار غیرمستقیم گازCo₂ناشی از برق مصرفی مجتمع صنعتی سرچشمه.

• • تعیین میزان هزینه‌های خارجی گازهای آلاینده Co₂و So₂ در فرآوری مس.

۱-۶ استفاده‌ کنندگان از نتایج پایان‌نامه
سازمان محیط‌زیست استان کرمان، امور تحقیقات و توسعه مجتمع صنعتی مس سرچشمه و پژوهشگرانی که بررسی مسائل مربوط به شاخص‌های آلودگی علاقه‌مندند.
۱-۷ جنبه جدید بودن و نوآوری طرح
در این مطالعه برای اولین بار با بهره گرفتن از شاخص‌های شناخته‌شده در زمینه برآورد آلودگی هوا میزان آلایندگی ناشی از فرآوری مس از طریق ذوب و پالایش مس در مجتمع صنعتی مس سرچشمه برآورد می‌شود.
۱-۸ روش تحقیق
روش تحقیق در این مطالعه بر اساس هدف از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت یا روش از نوع توصیفی است. بر این اساس این مطالعه به دنبال استفاده از شاخص‌های آلودگی از طریق روش موازنه جرم و ضریب انتشار؛ برای دستیابی به میزان آلایندگی گازهای So₂و Co₂ناشی از فرآوری ذوب و پالایش آندی مس و احتراق سوخت‌های فسیلی و مصرف برق می‌باشد.
۱-۸-۱ قلمرو تحقیق
قلمرو مکانی: مجتمع صنعتی مس سرچشمه – استان کرمان.
قلمرو موضوعی: تعیین میزان انتشار گازهای گلخانه‌ای ناشی از مصرف انرژی و فرآوری سنگ معدن مس و هزینه‌های خارجی ناشی از آن.
قلمرو زمانی: از سال ۱۳۸۸ تا سال ۱۳۹۲٫
۱-۸-۲ جامعه آماری و نمونه آماری
جامعه آماری این پژوهش مجتمع صنعتی مس سرچشمه است.
در انجام این تحقیق نمونه‌گیری صورت نمی‌گیرد.
۱-۸-۳ روش و ابزار گردآوری اطلاعات
در بخش نظری، این تحقیق به‌صورت کتابخانه‌ای صورت می‌گیرد و در بخش عملی نیز، داده‌های مربوطه از امور ذوب،کنترل کیفی، امور ایمنی بهداشت و محیط‌زیست (HSE) آن مجتمع جمع‌ آوری‌شده است.
۱-۸-۴ روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها
در این تحقیق پس از جمع‌ آوری داده‌های مناسب برای تخمین میزان آلودگی گازهای گلخانه‌ای So₂ و Co₂ با بهره گرفتن از نرم‌افزار EXEL، به تحلیل تجربی و نتیجه‌گیری از میزان آلایندگی ناشی از مصرف انرژی و فرآوری ذوب و پالایش آندی مس پرداخته می‌شود.
۱-۹ تعاریف مفاهیم و واژه‌ها:
اصل تعادل مواد ( موازنه جرم ):
اصل تعادل مواد به چیزهایی مربوط می‌شود که باید در جریان فیزیکی هر سیستم بسته باوجود قوانین ترمودینامیک برقرار باشد(پرمن و همکاران،۱۳۸۲).
قانون اول ترمودینامیک
بر اساس قانون اول ترمودینامیک نه ماده و انرژی جدید خلق می‌شود و نه ماده و انرژی موجود در جهان از بین می‌رود. این قانون اساس الگوهای تعادل مواد در فعالیت‌های اقتصادی است. مواد و انرژی مورداستفاده انسان در فعالیت‌های تولیدی و مصرفی سرانجام به‌صورت جریانی از مواد زائد و پسماندها به درون سیستم‌های زیست‌محیطی تخلیه می‌شود. بخشی از این جریان دارای آثار خسارت‌بار و تخریبی است. بنابراین برون نهاده‌ها یا اثرات جانبی ناشی از فعالیت‌های تولیدی و مصرفی ( نظیر آلودگی محیط‌زیست ) نتایج غیرمنتظره ناشی از بی‌فکری یا خودخواهی انسان نیستند، بلکه کاملاً فراگیر و غیرقابل‌اجتناب هستند(پرمن و همکاران، ۱۳۸۲).
قانون دوم ترمودینامیک
بر اساس قانون دوم ترمودینامیک مقدار کل ماده و انرژی متراکم مفید که در یک سیستم بسته وجود دارد، در طول زمان باید کاهش یابد و یا به‌عبارت‌دیگر آنتروپی سیستم به‌طور غیرقابل‌اجتناب افزایش می‌یابد (پرمن و همکاران، ۱۳۸۲)^[۵].
فصل دوم
ادبیات موضوع
۲-۱ مق
دمه
در این فصل، ابتدا به تعریف فلز مس و انواع منابع آن پرداخته خواهد شد. در ادامه، توضیحاتی در مورد فرایند تولید مس در مجتمع صنعتی مس سرچشمه ذکر خواهد شد. تاکنون مطالعات زیادی در زمینه برآورد آلایندگی و عوارض جانبی آن صورت گرفته است. در ادامه، مروری بر کارهای انجام‌گرفته داخلی و خارجی در حیطه آلایندگی، که مطالعات خارجی از سال ۲۰۰۷ گزارش‌شده است، بیان خواهد گردید. این موضوع باعث بررسی کلی‌تر تحقیق‌های سال ۲۰۰۷ به بعد خواهد شد. هدف از این کار، مروری بر گزارش‌ها و بیان خلاصه‌ای از پیشرفت‌های اصلی در دهه‌ های اخیر با تمرکز بر روی نوع روش می‌باشد. همچنین سایر تحقیق‌های انجام‌گرفته در این حیطه نیز برای وضوح هر چه بیشتر موضوع، آورده می‌شود؛ که در ادامه به بررسی آن پرداخته خواهد شد.
۲-۲ تعریف فلز مس
فلزی است قرمزرنگ که در ۱۰۸۱۱ درجه ذوب می‌شود و وزن مخصوصش ۹/۸ می‌باشد و پس از نقره بهتر از دیگر فلزات هادی گرما و الکتریسیته است. کاملاً چکش‌خوار و قابل تورق و مفتول شدن است (معین، ۱۳۷۶).
مس را در زبان فرانسه Cuivre در زبان اسپانیولی Cobve، در زبان آلمانی Kupfer و در زبان انگلیسی Copper می‌نامند و تمام این لغات از ریشه لاتین مس یعنی Cuprum مشتق گردیده است.
مس کالایی یک‌جور و مشابه نیست انجمن آزمون مواد ایالات‌متحده در حدود چهل نوع مس تصفیه‌شده به لحاظ محتوی فلز مس نوع و شکل و … طبقه‌بندی نموده است.
۲-۳ انواع مس و منابع آن
در طبیعت مس به‌صورت سه نوع کانی یافت می‌شود: سولفید، کربنات و سیلیکات که عمده‌ترین آن کانی سولفیدی می‌باشد. در ایران مس به‌صورت کالکوپیریت (سولفید آهن – مس) است. استخراج ذخایر مس تا مرحله خاصی ممکن است مقرون‌به‌صرفه باشد و با کاهش عیار مس و افزایش هزینه استخراج و کاهش قیمت، استخراج هم متوقف می‌گردد. گاهی حضور ترکیبات فلزی دیگری چون مولیبدن، طلا و نقره استخراج آن را باصرفه می کند. شیلی، آمریکا و شوروی سابق به ترتیب با ۷۹، ۵۷ و ۵۷ میلیون تن صاحبان بزرگ‌ترین منابع مس جهان هستند. برآوردی که در سال ۱۹۹۱ انجام‌شده است. نشان می‌دهد که ذخیره احتمالی مس ۲۴۰۰ میلیون تن (مس محتوی) است، اما منابع شناخته‌شده جهان ۵۰۰ میلیون تن (مس محتوی) هم تخمین زده می‌شود، ایران ازلحاظ ذخائر معدنی بر روی کمربند جهانی مس قرارگرفته است که از جنوب شرقی ایران شروع و تا شمال غربی و نواحی آذربایجان ادامه دارد. از ۳۳۰ کانسار مس در ایران تنها از دو تا کانسار (سرچشمه و قلعه زری) بهره‌برداری می‌شود. ناحیه مس کرمان را می‌توان قسمتی از کمربند فلز زایی ایران مرکزی به‌حساب آورد، و از مهم‌ترین ذخائر مس این ناحیه که بهره‌برداری از آن‌ها فراهم‌شده است، می‌توان از توده‌های مس سرچشمه و میدوک نام برد. مهم‌ترین معادن مس ایران و ذخایر مس برآورد شده در جدول ۲-۱ صفحه‌ی بعد نشان داده‌شده است (میر محمدصادقی، ۱۳۷۵).

ج) کارت امتیازی متوازن نسل سوم :
کاپلان و نورتون در سال ۱۹۹۶ شکل توسعه یافته تری از کارت امتیازی متوازن را به عنوان یک سیستم مدیریت استراتژیک ارائه کردند. آنان عنوان کردند که سیستم های سنتی مدیریت در برقراری ارتباط بین استراتژی های بلند مدت شرکت با اعمال کوتاه مدت آن ناتوانند. اما مدیرانی که از کارت امتیازی متوازن استفاده می کنند مجبور نیستند بر سنجه های مالی کوتاه مدت به عنوان معیار منحصر عملکرد شرکت تکیه کنند. کارت امتیازی متوازن به آنان اجازه می دهدکه چهار فرایند مدیریتی جدید آغاز کنندکه جداگانه و درترکیب با هم به برقراری ارتباط بین اهداف استراتژیک بلند مدت و اعمال کوتاه مدت کمک کند (ابن رسول و رضایی، ۱۳۸۳ ، ص ۴۴ ـ ۴۵) .
امروزه کارت امتیازی متوازن بعنوان یک سیستم یادگیری و مدیریت استراتژیک شناخته شده که بر پایه اهداف جامع شرکت، ایجاد ارزش در بلند مدت را مد نظر قرار می دهد.
به طوری که هسته اصلی کارت امتیازی متوازن توسط چشم انداز و استراتژی شکل میگیرد. این دو در واقع پایه ای جهت تشکیل چهار جنبه کارت امتیازی متوازن هستند و نتایج مالی زمانی بدست می آیند که تلاش های سازمان درسه حوزه دیگر بخوبی هدایت شود(صدوقیان و تدوین، ۱۳۸۶، ص ۴۹ ـ ۵۰) .
شکل۲-۳: تبدیل چشم انداز و استراتژی به چهار جنبه BSC(صدوقیان و تدوین،۱۳۸۶،ص۵۰)
۲ ـ۲-۱۶ . اهمیت روش ارزیابی متوازن و نقش آن در سازمان
امروزه سازمان ها از سویی به منظور ایجاد قابلیت رقابتی بلند مدت تحت فشار هستند و از سویی دیگر به دلیل برخی از محدودیت های قانونی نمی توانند مدل سنتی حسابداری مالی مبتنی بر بهای تمام شده تاریخی را که نگاهشان به گذشته است کنار بگذارند به طوری که وجود این نیروهای متضاد با یکدیگر ایده جدیدی را در درون خودبکار می گیرد. اما معیارهای مالی تنها حکایت گذشته سازمان ها را بازگو میکنند و این برای کمپانی های عصر صنعتی کافی به نظر می رسید، زیرا در آن زمان سرمایه گذاری در قابلیت های بلند مدت و روابط مشتری برای موفقیت ضروری به نظر نمی رسید.

اما کمپانی عصر اطلاعات نمی توانند صرفاً با بهره گیری از معیارهای مالی به هدایت و ارزیابی مسیری که برای خلق ارزش های آنی از طریق سرمایه گذاری روی مشتریان، عرضه کنندگان، فرایندها، تکنولوژی و نوآوری لازم است، بپردازد(عالمی و منصوری، ۱۳۸۴ ، ص ۱۸) .
سازمان هایی که کارت امتیازی را پیاده کرده اند توانسته اند موانع را از بین برده و در زمینه هایی که دیگران نتوانستند موفقیت کسب کنند، موفق شوند تمامی این سازمان ها سه علل زیر را از مهم ترین علل توفیق خود می دانند:
– استراتژی : استراتژی را مرکز و کانون برنامه سازمانی خود سازید. روش کارت امتیازی متوازن این امکان را فراهم کرد که برای نخستین بار، سازمان ها بتوانند استراتژی های خود را تشریح کرده و در سطح سازمان انتقال دهند به نحوی که فهمیده شوند و بر اساس آن ها عمل شود.
– تمرکز (محوریت) : تاثیر فوق العاده بر استراتژی بگذارید. یعنی سازمانی استراتژی محور بوجود آمده با بهره گرفتن از روش کارت امتیازی متوازن به عنوان یک ابزار “ناوبری” همهی منابع و فعالیت های سازمان با استراتژی آن همسو گردد.
– سازمان :همه کارکنان را برای عملکرد که اساساً متفاوت است بسیج کنید. روش کارت امتیازی متوازن فرهنگ و ساختار جدید جهت ارتباطات سازمان بین واحدهای کسب و کار (صف) و واحدهای پشتیبانی (ستاد) و یکایک کارکنان ایجاد کرده و با بهره گیری از استراتژی کارکنان خود را در سطوح سازمان جابجا می کند (بختیاری، ۱۳۸۶، ص ۱۷).
دلایل ذیل استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن را برای ارزیابی عملکرد توصیه می کند:
دلیل اول : سازمان ها در راستای اجرای مأموریت و رفع نیازهای خود، نیازمند توسعه خوب و صحیح استراتژی کسب و کار (کار درست انجام دادن) و انجام عملیات موثر در فرایندهای خود (درست کارکردن) می باشند، لذا به هر دو منظر استراتژی محور و عملیات محور بودن به طور کامل نیازمندند. چهارچوبی که بتواند به دستیابی خواسته های برابر بین استراتژی وعملیات کاری کمک کند و یک سیستم مدیریت عملکرد باشد به طوری که بتواند چشم انداز و ماموریت سازمان را با نیازهای مشتری (نیرو و بازار) و کار روزانه تطبیق داده، استراتژی کسب و کار را مدیریت و ارزیابی کند، موثر بودن عملیات را نظارت کند، ظرفیت سازمانی را ایجاد کند و برنامه ها را به همه کارکنان مرتبط نماید، همان کارت امتیازی متوازن است.
دلیل دوم : کارت امتیازی متوازن یک مفهوم دو بعدی در سیستم مدیریت القاء می کند،که هم می تواند سیستمی برای مدیریت بر استراتژی سازمان باشد به طوریکه موارد ذیل منتج شود:

1. 1. استراتژی را شفاف نماید، و فهم و دیدگاه های مدیران و افراد مختلف سازمان را به یکدیگر نزدیک نموده، به طوری که افراد سازمان همگی تعریف و درک یکسانی از استراتژی و اهداف سازمان کسب نمایند.

1. 1. انتقال چشم انداز و استراتژی سازمان به سطوح مختلف مدیریت را تسهیل نماید. (از طریق تعیین معیارها و اهدافی که برای فرایندهای کلیدی و در راستای استراتژی تعیین می شود)

1. 1. برنامه عملیاتی و استراتژیک را هم راستا و هدفمند نماید. (از طریق اهداف کمی، برای معیارهای چهارگانه و برنامه ریزی مدیریتی در راستای این اهداف)

1. 1. جهت بهبود در استراتژی و اجرای آن بازخوردهای مناسب ارائه نماید. (از طریق کنترل مداوم کارایی و اثر بخشی استراتژی)

و هم می تواند بعنوان یک سیستم اندازه گیری بکار رود، به طوری که موارد ذیل را منتج شود:

1. 1. در ارزیابی سازمان به فرایندها و نتایج مالی بعنوان کلید رشد وبقاء سازمانی در قالب وجه مالی توجه می کند.

1. 1. با تدوین شاخص های مناسب در وجه مشتریان به پارامترهایی از قبیل رضایت، وفاداری، حفظ و نگهداری و سودآوری مشتریان توجه میکند و ارزش های اقتصادی و غیر اقتصادی ارائه شده به مشتریان را اندازه گیری می نماید.

1. 1. با تدوین شاخص های مناسب برای فرایندهای کلیدی سازمان در سه بعد هزینه، کیفیت و زمان به اندازه گیری آن ها می پردازد.

1. 1. به مفاهیم قابلیت کارکنان، زیر ساخت های اطلاعاتی ، انگیزش، اختیارات، هم جهتی کارکنان و اهداف سازمان، رضایت و نگهداری کارکنان در وجه رشد و یادگیری توجه نموده و آن ها را ارزیابی می نماید.

دلیل سوم : کارت امتیازی متوازن با تمامی مدل های ارزیابی عملکرد ارتباط برقرار نموده و به نوعی از تجربه های همه آن روش ها، در خود استفاده می نماید ،به طوری که می تواند دغدغه های مدیریتی سازمان را در انتخاب و استفاده از مناسبترین روش کم کند.
دلیل چهارم : استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن ساده بوده و برای تک تک افراد سازمان قابل درک می باشد و ابقاء آن برای سازمان اقتصادی است. از طرفی بر مشتریان و مشتری مداری متمرکز است و به صاحبان فرایندها برای بهبود عملکردشان قدرت و اختیار می دهد و تسهیل کننده ارتباطات و همچنین تسریع کننده تغییرات فرهنگی در یک سازمان است(ابن رسول و همکاران ، ۱۳۸۶، ص ۷ ـ ۸ ) .
۲ ـ ۲ ـ ۱۷٫ شاخص های روش امتیازی متوازن
در اوایل دهه ۱۹۹۰ رابرت کاپلان، استاد دانشکده بازرگانی دانشگاه هاروارد به اتفاق دیوید نورتن که در آن زمان مدیر یک شرکت تحقیقاتی بود طرح تحقیقاتی را به منظور بررسی علت موفقیت دوازده شرکت برتر آمریکایی و مطالعه روش ارزیابی عملکرد در این شرکت انجام دادند. که حاصل این تحقیق در مقاله ای تحت عنوان Meadure That Drive Performance منتشر کرد. در این مقاله اشاره شده بود که شرکت های موفق برای ارزیابی عملکرد خود فقط به سنجه های مالی متکی نیستند بلکه عملکرد خود را از سه منظر دیگر یعنی مشتری، فرایند داخلی و یادگیری رشد مورد ارزیابی قرار می دهند. به این ترتیب کاپلان و نورتون اعلام کردند که برای انجام یک ارزیابی کامل از عملکرد سازمان می بایست این عملکرد از چهار زاویه یا منظر مورد ارزیابی قرار گیرد (بختیاری، ۱۳۸۶ ، ص ۱۴).
۲ ـ ۲ ـ ۱۷ ـ ۱٫ منظر مالی (Financial Perspective)
تا قبل از دهه ۱۹۸۰ معیارهای عمده اندازه گیری عملکرد را شاخصهای مالی نظیر درآمد، ساختار هزینه حاشیه سود، بازده و سرمایه و نرخ گردش داراییها و امثالهم تشکیل می داد.
در دیدگاه مالی، استراتژی در سطح واحد تجاری شامل سود عملیاتی، بازده سرمایه گذاری، ارزش افزوده اقتصادی ناشی از سرمایه گذاری و همچنین افزایش درآمد، کاهش هزینه و مطلوبیت دارایی است. در این معیار به پاسخگویی به انتظارات مالکان بنگاه اقتصادی که نتیجه سایر دیدگاه ها اعم از مشتری مداری، روند درونی و آموزش و رشد است می پردازد(گودرزی، ۱۳۸۳ ، ص ۳۷).
دیدگاه مالی بعنوان کانون تمرکز اهداف و معیارهای طراحی شده در سایر دیدگاه های کارت امتیازی متوازن عمل میکند. کلیه معیارهای انتخاب شده در دیدگاه مشتری، فرایند داخلی و رشد و یادگیری باید به عنوان حلقه ای از زنجیره روابط علت و معلولی در راستای بهبود عملکرد مالی عمل نمایند. کارت امتیازی متوازن با تعیین اهداف مالی بلند مدت و سپس مرتبط نمودن آن ها با مجموعه ای متوالی از اقداماتی که برای رسیدن به این اهداف در حوزه فرایندهای مالی، مشتریان، فرایندهای داخلی و کارکنان و سیستم ها لازم است به انجام می رسند سعی در شفاف نمودن استراتژی سازمان دارد.
اهداف ومعیارهای مالی باید دو نقش را در کارت امتیازی متوازن ایفاء نمایند:

1. 1. عملکرد مالی مورد انتظار از یک استراتژی را تعریف و تعیین نماید.

1. 1. به عنوان هدف نهایی معیارها و اهداف تعیین شده در سایر دیدگاه ها عمل نماید(منصوری وعالمی، ۱۳۸۸، ص ۲۳ ـ ۲۲ ) .

معیارهای مالی یکی از اجزاء مهم روش کارت امتیازی متوازن به ویژه در دنیای انتفاعی هستند. سنجههای این منظر مشخص میکند چگونه اجرای استراتژی سازمان که جزئیات آن در معیارهای انتخابی در سایر منظرها آمده است به نتایج مطلوب و مورد نظر در ارقام نهایی مالی منجر شود. سازمان می تواند همه توان و رقابت خود را روی بهبود رضایت مشتری، کیفیت وخدمات بهنگام و یا هر چیزی دیگری صرف کند ولی بدون تعیین اثرات آنها روی بازده های مالی سازمان ،آنها دارای ارزش محدودی خواهند بود(صافدل و درودیان و منصوری ، ۱۳۸۷، ص ۴).
هدف این منظر ایجاد بازار ارزش و رساندن ارزش به سهامداران می باشد و زمانی ایجاد میشود که سازمان به طور مناسب سرمایه و منابع را در بازارهای هدف تخصیص داده و خدماتی با ارزش افزوده و مورد نیاز مشتریان ارائه داده و برای کسب سود بیشتر نقاط قوت رقابتی ایجاد کرده باشد(نظرپور، ۱۳۸۸، ص ۶۸).
کاپلان و نورتون به نیاز سنتی به اعداد و ارقام حسابداری بی توجهی نکرده، بلکه ارائه اطلاعات مالی قابل اتکاء و به موقع به همراه سایر اطلاعات غیر مالی را از عوامل مهم ارزیابی صحیح عملکرد و تعیین استراتژی به حساب می آورند. از این منظر کارت امتیازی متوازن با بهره گرفتن از معیارهای نظیر سود هر سهم، نرخ بازده دارایی ها، ارزش افزوده اقتصادی و … به ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد می پردازد (نادی قمی و زارع، ۱۳۸۲، ص ۴۲).
معیارهای دیدگاه مالی عبارتند از :
ـ بازگشت سرمایه
ـ جریان نقدینگی
ـ سودآوری فعالیت ها (ابن رسول و رضایی، ۱۳۸۳ ، ص ۴۷).
و در این منظر به سوالات ذیل پاسخ داده می شود.

در این فصل درخصوص سوالات تحقیق و فرضیه های متناسب آنها، روش تحقیق و نحوه اندازه گیری هر یک از متغیرها توضیحاتی ارائه شد. هم چنین جامعه آماری(کلیه شرکتهای عضو بورس) و شرکت های انتخاب شده به عنوان نمونه معرفی شدند. ابزار و نحوه گردآوری داده ها و روش تحلیل داده ها نیز مورد بحث قرارگرفت.
فصل چهارم
تجزیه تحلیل داده ها
۴ -۱-مقدمه
این فصل به پردازش داده ها، آزمون فرضیه ها و ارائه یافته ها اختصاص دارد. لذا با توجه به داده‌های گردآوری شده، به بررسی سؤالات تحقیق پرداخته، در صدد دستیابی به اهداف تحقیق می باشیم. در نهایت نیز، از آنجا که هر تحقیق، می‌تواند به یافته‌هایی دست یابد که جزء اهداف آن نبوده،‌ ولی می‌تواند محقق یا سایر پژوهشگران را برای تحقیقات آتی و یا دلایل احتمالی بروز وقایع و پدیده‌ها، یاری کند، به بررسی سایر یافته‌های تحقیق می‌پردازیم. در تجزیه و تحلیل از برآورد رگرسیونی چند گانه استفاده شد و برای این منظور از نرم افزار SPSS نسخه ۱۸ تحت هسته PASW استفاده شد.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۴-۲ آمار توصیفی متغیرهای تحقیق
آمار توصیفی محاسبه شاخصهایی می باشد که حاکی از مشخصات یکایک اعضای جامعه مورد بحث است.در آمار توصیفی اطلاعات حاصل از یک گروه،همان گروه را توصیف می کند واطلاعات به دست آمده به دسته جات مشابه تعمیم داده نمی شود.
شاخص های آماری بر دونوع هستند: الف) شاخصهای پراکندگی، ب) شاخصهای مرکزی.
شاخص های پراکندگی شامل دامنه تغییرات ، انحراف استاندارد، واریانس، چولگی و کشیدگی و شاخص های مرکزی شامل میانگین، میانه و مد می باشند. در جدول (۴-۱) یک نمای کلی از داده ها، شامل تعداد ، میانگین، میانه، حداقل، حداکثر و انحراف معیار متغیر های محاسبه شده جهت آزمون فرضیه ها، ارائه شده است.
جدول ۴-۱آمار توصیفی کلیه متغیرهای تحقیق

متغیرها
تعداد
حد اقل
حد اکثر
مجموع
میانه
میانگین
انحراف معیار
واریانس
چولگی
کشیدگی

هزینه تحقیق و توسعه

۴۰

۰

۱٫۱۲۴۳۷E+11

۵٫۴۰۵۶E+11

۳۹۹۶۷۷۹۷۸

۷۱۱۲۶۲۷۸۱۶

۲۱۷۴۷۴۷۸۸۹۱

۴٫۶۶۶۴۷E+20

۴

۱۶

هزینه بازار یابی

۴۰

۰

۴٫۰۹۶۹۹E+11

۱٫۲۷۷۹۸E+12

۱۱۰۸۱۵۰۵۱۰

۱۶۸۱۵۵۸۴۹۲۲

۵۷۱۲۲۶۶۵۷۴۵

۳٫۲۱۸۹E+21

۵

۳۳

مادر مهربانم که آیین عشق ورزی را به من آموخت و همه شهیدان ایران عزیز، که فاتحان حقیقی قله های عشقند.
چکیده
مسئله زمانبندی پروژه با محدودیت منابع، از معروفترین مسائل مطرح در مباحث تحقیق در عملیات و بهینه سازی می باشد. در این مسئله هر پروژه از تعداد ی فعالیت تشکیل شده است به علاوه تعداد منبع با ظرفیتهای محدود وجود دارد. فعالیتها علاوه بر اینکه نسبت به یکدیگر جهت اجرا دارای اولویت هستند، در استفاده از منابع نیز محدودیت دارند. هدف کمینه کردن زمان اتمام پروژه می باشد به نحوی که محدودیت ها تقدمی و منبعی ارضا شدند. برای حل مسئله یک الگوریتم جدید بهینه سازی جامعه نامنظم (ASO) طراحی شده است. پس از انتخاب یک جمعیت اولیه به شکل تصادفی، با انتخاب سیاست حرکتی مبتنی بر مکان فعلی هر عضو یا سیاست حرکتی مبتنی بر مکانهای گذشته شخصی هر عضو یا سیاست حرکتی مبتنی بر مکان سایر اعضای جامعه انسانی یا سیاست حرکتی مبتنی بر قانون ترکیبی به جوابهای جدید می رسیم. برای تنظیم پارامترهای الگوریتم از روش تاگوچی استفاده میکنیم. در ادامه الگوریتم مذکور، پیاده سازی شده و در مورد نمونه های مختلف مسئله،تست و تنظیم گردیده است. پیاده سازی این الگوریتم روی مسایل پایه، کارایی آن را در مقایسه با سایر الگوریتم های موجود نشان می دهد.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

واژگان کلیدی: زمانبندی پروژه، الگوریتم بهینه سازی جامعه نامنظم، مسئله زمانبندی پروژه با محدودیت منابع.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: مفاهیم و کلیات زمان بندی پروژه
مقدمه ۲
۱-۱) اجزای زمانبندی پروژه ۵
۱-۱-۱) فعالیت ها ۷
۱-۱-۲ )روابط تقدمی ۸
۱-۱-۳) منابع ۹
۱-۱-۴) تابع هدف ۱۰
۱-۱-۵) شکل نمایش ۱۱
۱-۲) انواع مسائل زمانبندی پروژه با محدودیت منابع ۱۲
۱-۲-۱) مسئله زمانبندی پروژه با محدودیت منابع در حالت کلاسیک (RCPSP) 13
۱-۲-۲) مسئله زمانبندی پروژه با منابع محدود چندحالته (MRCPSP) 14
فصل دوم: مروری بر ادبیات زمانبندی پروژه
مقدمه ۱۷
۲-۱) روش های دقیق ۱۷
۲-۲) روش های حل ابتکاری ۱۸
۲-۳) روش حل ابتکاری سازنده ۱۹
۲-۳-۱) قوانین اولویت ۱۹
۲-۳-۲) طرح تولید زمانبندی ۲۱
۲-۴) روش حل ابتکاری بهبود دهنده ۲۴
۲-۴-۱) انواع طرح های نمایش جواب ۲۶
۲-۴-۲) انواع عملگرهای همسایگی ۲۶
۲-۵) الگوریتم های فراابتکاری ۲۷
۲-۵-۱) الگوریتم ژنتیک ۳۰
۲-۵-۲ )الگوریتم جستجوی ممنوع ۳۴
۲-۵-۳) الگوریتم آنیل شبیه سازی شده ۳۶
۲-۵-۴) الگوریتم دسته پرندگان ۳۸
۲-۵-۵) الگوریتم بهینه سازی جامعه نامنظم ۴۱
فصل سوم: معرفی مسئلهRCPSP و الگوریتم ASO
مقدمه ۴۵
۳-۱) ارائه مدل مفهومی مسئله RCPSP 45
۳-۲) ارائه و تبیین مدل ریاضی مبتنی به روش برنامه ریزی خطی از پریتسکر برای حل مسئله RCPSP 47
۳-۳) معرفی الگوریتم بهینه سازی جامعه نامنظم ۴۸
۳-۳-۱) ایده طراحی الگوریتم ۴۸
۳-۳-۲) تشریح کلی الگوریتم ۵۰
۳-۳-۳) مفروضات و نکات اولیه الگوریتم ۵۱
۳-۳-۴) فرایند برنامه ریزی برای حرکت هر عضو جامعه ۵۱
۳-۳-۵) فلوچارت الگوریتم فراابتکاری ASO 56
۳-۴) مقایسه الگوریتمهای PSO و ASO 58
فصل چهارم: پیاده سازی الگوریتم ASO و ارائه نتایج
۴-۱) الگوریتم ASO طراحی شده برای مساله ۶۲
۴-۱-۱) کدگذاری و شیوه نمایش جوابها ۶۲
۴-۱-۲) جمعیت اولیه ۶۴
۴-۱-۳) فرایند برنامه ریزی برای حرکت هر عضو جامعه ۶۶
۴-۱-۴) قانون ترکیبی ۷۰
۴-۲) مسائل نمونه ۷۱
۴-۳) تنظیم پارامترهای الگوریتم طراحی شده ۷۳

فصل دوم
تولید پراکنده و محدودکننده جریان خطا
تولید پراکنده (^[۱۳]DG):
هدف تولیدپراکنده :
اساساً از DG به منظور تأمین توان اکتیو مورد نیاز تعدادی از مشترکین و یا به صورت آماده به کار استفاده می­ کنند.
محل اتصال تولیدپراکنده :
DGها در دو محل برای تولید توان الکتریکی قابل نصب می­باشند:
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

الف) به طور مستقیم به شبکه­ توزیع (ولتاژ-متوسط) متصل شوند.
ب) در سمت مصرف کننده به شبکه ولتاژ ضعیف متصل شوند.
ناحیه­ تحت پوشش هر تولیدپراکنده :
معمولاً DG انرژی را برای شبکه­ توزیع فراهم می­ کند. در شرایطی که انرژی تولیدی توسط DG از مصرف شبکه توزیع بالاتر باشد این انرژی اضافه می ­تواند به شبکه انتقال وارد شود.
محدودیت­های کاربردی تولیدپراکنده :
به منظور مطالعه بر روی تأثیر DG در شبکه­ توزیع باید در مورد محدودیت­های کاربردی آن نیز بحث شود. محدودیت­های کاربردی DG با توجه به انواع آن متفاوت است که در زیر به آنها اشاره می­نماییم.
۱) توان خروجی در DG ها دارای حداقل و حداکثر می­باشد.
۲) میزان شیب منحنی تولید DG : این شیب متناسب است با تأخیر طبیعی DG در افزایش توان خروجی در یک بازه­ی زمانی مشخص.
۳) DGهای با انرژی تجدیدپذیر غیر قابل دیسپچ شدن می­باشند و خروجی آنها نیز متأثر از شرایط محیطی است. در بعضی از این DGها، توان تولیدی با فرکانس باسی که DG به آن اتصال دارد متناسب است.
۴) ادوات ذخیره قابلیت دیسپچ دارند ولی هرکدام از آنها دارای مشخصه­ی مخصوص به خود می­باشند.
مزایای تولیدپراکنده:
مزایای تولیدپراکنده از دید اقتصادی:
DGها توانایی تولید انرژی را در محل بار دارند. بنابراین آنها نیاز به ساخت و گسترش خطوط جدید را کم کرده و باعث کاهش ظرفیت خطوط در هنگام طراحی می­شوند.
معمولاً مکان نصب DG محدودیت زیادی ندارد و بر اساس بهینه سازی هزینه­ های اقتصادی شبکه جایابی می­گردد.
ظرفیت DG قابلیت گسترش جهت تأمین بارهای جدید را دارد.
DGهای مناطق دورافتاده و نزدیک به بار محلی می­توانند تلفات انتقال را کاهش دهند.
DGها باعث کاهش در هزینه­ عمده فروشی توان توسط تزریق توان به شبکه می­گردند.
DGها باعث کاهش نیاز به گسترش نیروگاه­های بزرگ می­شوند.
با توجه به تکنولوژی DGها سوختشان متفاوت است بنابراین نیازی به نوع مشخصی از سوخت نیست.
مزایای تولیدپراکنده ازدید کاربردی:
DG می ­تواند به صورت منفرد مورد بهره­بردای قرار گیرد.
DG می ­تواند در برنامه ­های مدیریت و اصلاح پیک بار مؤثر باشد.
DG باعث بهبود قابلیت اعتماد سیستم می­ شود. بدین­گونه که بجای یک واحد مرکزی تولید چندین واحد کوچک وجود دارند.
DG می ­تواند در حالت آماده به کار مورد استفاده قرار گرفته و در مواقع اضطراری و خروج برخی از واحدها، تولید توان نماید. (افزایش قابلیت اعتماد محلی).
DGها با تأمین رزرو مورد نیاز، باعث ایجاد پایداری بهتر سیستم می­شوند.
ظرفیت DGها از میکرو تا ابعاد بزرگ تغییر می­ کند. بنابراین می­توان آنها را در شبکه­ توزیع با ولتاژکم و یا متوسط نصب کرد. این امر باعث انعطاف­پذیری بالا در شبکه برای انتخاب ظرفیت DG می­ شود.
DGهای با انرژی تجدیدپذیر باعث کاهش آلودگی محیط زیست می­شوند.
انواع تولیدپراکنده:
تولید پراکنده شامل انواع سلول سوختی، میکرو توربین، منابع ذخیره کننده، توربین بادی، سیستم فوتوولتائیک، واحدهای آبی و سیستم تولید ترکیبی گرما و توان می­باشد.
سلول سوختی (FC)^[14]
در سلول سوختی[۱۵, ۱۶] بر مبنای واکنش الکتروشیمیایی بین هیدروژن و اکسیژن، انرژی شیمیایی به انرژی الکتریکی تبدیل می­ شود. محصولات جانبی این تبدیل آب و گرما هستند. سلول سوختی را می­توان باتری­ای در نظر گرفت که تا زمانی که سوخت وجود داشته باشد انرژی الکتریکی را تأمین می­ کند. برخلاف باتری­ها، FC نیازی به شارژ شدن ندارد و تا زمانی­که سوخت آن در طی پروسه­ی الکتروشیمیایی در حال مصرف شدن است می ­تواند انرژی را تأمین نماید. سلول­های سوختی تکنولوژی­های شناخته شده­ای می­باشند که از سال ۱۹۶۰ در صنایع مورد استفاده قرار گرفتند. توان اغلب واحدهای تولید پراکنده مبتنی بر سلول سوختی بین kw 5 و kw250 و بازده آنها بدون بازیافت گرمای تولیدی حدود ۵۵% می­باشد. ساختار پایه تمامی سلول­های سوختی شامل یک جفت الکترود و یک الکترولیت است.
میکروتوربین­ها (MT^[15])
میکروتوربین­ها توربین­های احتراقی با ظرفیت­های کوچک هستند که می­توانند با گاز طبیعی، پروپان و سوخت­های نفتی کار کنند. تجهیزات تشکیل دهنده آن­ها شامل کمپرسور، محفظه­ی احتراق، بازیابنده، توربین­های کوچک و ژنراتور می­باشند که فقط یک شفت متحرک دارند. ابعاد میکروتوربین­ها کوچک و ظرفیت آنها در حدود ۲۰ تا ۵۰۰ کیلووات می­باشد. بازده آنها بیشتر از ۸۰ درصد بوده و تلفات کمی دارند. توربین­های احتراقی مرسوم در فشار و دمای پایین و سرعت بالا کار می­ کنند. این نوع DG دارای هزینه کم، قابلیت اعتماد بالا و سرعت زیاد است.
منابع ذخیره کننده
منابع ذخیره انرژی به منظور اطمینان از تأمین توان مورد نیاز بار، مخصوصاً در عملکرد جزیره­ای سیستم­های تولید پراکنده و ریز شبکه­ ها به کار می­روند. برخی از منابع تولید پراکنده مانند سلول سوختی و میکروتوربین دارای پاسخ دینامیکی کندی هستند و بنابراین قادر به تأمین تغییرات بار نمی­باشند. همچنین تغییرات ناگهانی بار می ­تواند باعث کمبود سوخت در سلول سوختی و آسیب رسیدن به آن گردد. علاوه بر این، توان تولیدی منابع تجدیدپذیر تابع شرایط آب و هوایی است. در این راستا ساختارهای ترکیبی گوناگونی که در آنها از منابع ذخیره کننده در کنار مولدهای پراکنده استفاده شده است، پیشنهاد شده ­اند: باتری ذخیره­ای، ابرخازن^[۱۶]، چرخ طیار و ذخیره ساز ابررسانای انرژی مغناطیسی^[۱۷] (SMES) که از مهمترین انواع منبع ذخیره انرژی هستند. در این میان، استفاده از باتری­ها گسترش بیشتری داشته است. این واحدها در مواقع پیک بار و همچنین در زمان جزیره­ای شدن ریزشبکه برای جبران کمبود توان استفاده می­شوند[۱۷].
توربین بادی (WT^[18])
در میان انرژ­ی­های تجدیدپذیر استفاده از انرژی باد به منظور تولید انرژی الکتریکی دارای سریع­ترین رشد می­باشد. در حال حاضر انرژی باد حدود %۳ از تقاضای انرژی الکتریکی در اروپا و %۲ از تقاضای انرژی در آمریکا را تأمین می­ کند. اما افزایش تولید و استفاده­ی گسترده از توربین­های بادی در آینده­ی نه چندان دور در سیستم­های قدرت قابل پیش ­بینی است[۱۸]. شکل (۲-۱) نمودار رشد استفاده از انرژی باد را در برخی کشور­ها نمایش می­دهد.